Tra cứu hỏi đáp Người lao động nghỉ việc

Hỏi đáp pháp luật Mức phạt kh vi phạm quy định về tiền lương trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội 14:24 | 19/03/2020

Chào ban biên tập, mình có thắc mắc với vấn đề như sau: Vi phạm quy định về tiền lương trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật Phòng công chứng chuyển đổi trên địa bàn tỉnh khác thì công chứng viên có quyền tham gia đấu giá không? 14:18 | 19/03/2020

Tôi là công chứng viên đang làm việc tại một Văn phòng công chứng tại TPHCM. Tôi đã hành nghề công chứng được 05 năm. Mới đây tôi có biết thông tin một Phòng công chứng tại Đồng Nai sẽ bị chuyển đổi. Vậy tôi có quyền tham gia đấu giá chuyển đổi Phòng công chứng đó không? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Hỏi đáp pháp luật Mức phạt khi không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản đối với công việc có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên 16:49 | 18/03/2020

Chào chuyên viên, mình có thắc mắc như sau: Không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản đối với công việc có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên thì người lao động bị  xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi từ chuyên viên. 

Hỏi đáp pháp luật Vi phạm quy định về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao, trình độ kỹ năng nghề thì xử lý ra sao? 16:23 | 14/03/2020
Theo quy định tại Điều 13 Nghị định 28/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/04/2020 thì vi phạm quy định về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề được quy định như sau: 1. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Không đào tạo nghề cho người lao động trước khi chuyển người lao động sang làm nghề, công việc
Hỏi đáp pháp luật Vi phạm quy định về đảm bảo thực hiện quyền công đoàn thì xử lý như thế nào? 16:06 | 14/03/2020
Theo quy định tại Điều 34 Nghị định 28/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/4/2020 thì vi phạm quy định về đảm bảo thực hiện quyền công đoàn được quy định như sau: 1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Không bố trí nơi làm việc, không bảo đảm các phương tiện làm việc
Hỏi đáp pháp luật Chồng kiểm soát thu nhập trong gia đình, buộc các thành viên trong gia đình phụ thuộc tài chính bị xử lý thế nào? 15:55 | 14/03/2020

Gần nhà tôi có một gia đình mà người chồng rất gia trưởng, mọi khoản thu nhập chung của gia đình ông ta đều giữ và quyết định tất cả việc chi tiêu từ việc nhỏ nhất. Hơn thế nữa ông ta còn không cho vợ sử dụng khoản tiền chung để đóng học phí cho con. Ban biên tập cho tôi hỏi việc làm như vậy có vi phạm pháp luật không và bị xử lý như thế nào

Hỏi đáp pháp luật Thời gian hưởng chế độ ốm đau năm 2020 là bao nhiêu ngày? 15:54 | 14/03/2020
Theo quy định tại Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong 01 năm đối với người lao động như sau: - Nếu làm việc trong điều kiện bình thường: + 30 ngày nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm; + 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 - 30 năm; + 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên. - Nếu làm nghề hoặc công việc
Hỏi đáp pháp luật Hợp đồng hết hạn khi lao động nữ đang mang thai có nhận được tiền thai sản? 09:21 | 13/03/2020
chấm dứt hợp đồng thì 3 tháng sau chị em mới sinh. Vậy mọi người cho em hỏi là bị chấm dứt hợp đồng như vậy chị em có được hưởng chế độ thai sản không ạ?

Em chưa rõ về trợ cấp thai sản 1 lần. Có phải nếu hưởng trợ cấp thai sản 100% bình quân lương của 6 tháng trước khi nghỉ việc sinh con, thì ngoài ra còn được

Hỏi đáp pháp luật Làm thêm giờ có được hưởng thêm lương không? 09:12 | 13/03/2020

Tôi là nhân viên công ty sản xuất thực phẩm, do lượng hàng quá nhiều nên giám đốc yêu cầu tôi làm thêm giờ. Tuy nhiên đến cuối tháng tôi không nhận được thêm một khoản tiền lương nào mà chỉ được nhận lương cơ bản. Khi tôi thắc mắc thì giám đốc trả lời rằng việc làm thêm giờ là công việc bắt buộc làm khi công ty yêu cầu nên không được hưởng

Hỏi đáp pháp luật Hàng tháng người lao động có quyền được tạm ứng lương không? 09:12 | 13/03/2020

Tôi đang làm việc tại công ty may mắc với lương mỗi tháng là 7 triệu đồng. Tuy nhiên trong tháng này chưa đến ngày nhận lương nhưng tôi có việc gấp nên tôi có gặp quản lý để xin tạm ứng tiền lương và không được giải quyết. Cho tôi hỏi việc quản lý không cho tôi tạm ứng tiền lương là đúng không? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào