Tra cứu hỏi đáp ngày lễ

Xin chào ban biên tập, vợ tôi là y tá tại bệnh viện huyện, ngày 02/9 vừa rồi vợ tôi có ca trực 24/24. Tuy nhiên ngày hôm sau vợ tôi chỉ được nghỉ bù chỉ có 1 ngày. Anh chị cho tôi hỏi bệnh viện của vợ tôi công tác bố trí như vậy hợp lý chưa? Xin được tư vấn.

Mình nộp hồ sơ lên Văn phòng đăng ký đất đai để làm thủ tục gia hạn sử dụng đất, theo quy định là không quá 07 ngày. Vậy mình muốn biết là thời gian thực hiện thủ tục đất đai trong trường hợp này có tính ngày nghỉ, ngày lễ không?

Mình làm giáo viên cấp 2, tới đây là lễ 2/9 và nhà trường có phân công cho 2 giáo viên trực trường vậy có đúng không? 

Cảm ơn!

Ban tư vấn cho tôi hỏi tiền lương làm việc vào ngày nghỉ hàng tuần, ngày lễ có phải đóng thuế TNCN? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Thùy Linh - linh*****@gmail.com

Xin chào anh chị, tôi có chút thắc mắc mong được giải đáp: Nhân viên bảo vệ trường học trực vào ban đêm vào các ngày nghỉ lễ tết thì được trả tiền làm thêm giờ bằng bao nhiêu phần trăm khi trực vào ban đêm? Mong sớm nhận được phản hồi từ anh chị.

Nhờ luật sư tư vấn giúp em nếu người lao động mắc bệnh dài ngày nằm trong Danh mục bệnh dài ngày theo quy định thì được tính kể cả ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hàng tuần. Vậy nếu là những ngày làm việc bình thường nhưng do xưởng sản xuất không có hàng phải cho người lao động nghỉ làm. Vậy những ngày này có tính hưởng không? (Công ty em có ngày nghỉ hàng tuần là ngày chủ nhật)

Tôi được biết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản là 6 tháng, Vậy Ban biên tập cho hỏi, thời gian nghỉ thai sản đó có tính ngày lễ, ngày tết không hay nói cách khác trong thời gian nghỉ thai sản 6 tháng đó những ngày lễ tết  có được trừ ra không? Mong sớm nhận phản hồi. 

Dịp nghỉ Lễ luôn là cơ hội để xe khách chở quá số người quy định, cho hỏi hành vi này sẽ bị xử phạt thế nào?

Cảm ơn!

Tôi làm việc cho công ty theo hợp đồng lao động hưởng lương theo tháng. Nay đến lễ 30/4, 1/5 công ty bắt tôi vẫn phải đi làm, tôi chấp nhận nhưng công ty chỉ trả lương cho tôi 300% có đúng hay không? Trong khi bạn tôi đi làm ở công ty khác thì được nhận lương 400% khi đi làm vào các ngày này? Vui lòng trả lời giúp tôi!

Công ty có huy động nhân viên đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4, 1/5 và trả lương 400% theo quy định của pháp luật vì công ty trả lương cho nhân viên theo ngày. Xin cho hỏi tiền lương nhân viên đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4, 1/5 công ty có tính vào lương tháng của nhân viên để khấu trừ thuế thu nhập cá nhân phát sinh trong tháng đối với các nhân viên đó hay không ạ?

Tôi làm việc tại một công ty da giày tại Bình Dương, năm ngày chuỗi ngày nghỉ 30/4 và 1/5 công ty tôi được nghỉ dài ngày, công nhân công ty được nghỉ từ ngày 28/4 đến hết ngày 1/5, như vậy người lao động của công ty tôi được nghỉ tổng 4 ngày. Một số người về quê hoặc đi chơi xa. Còn tôi vẫn đi làm bình thường vào những ngày này. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi. Ngày 29/4 tôi đi làm thì tính là ngày làm thêm bình thường hay làm thêm lễ cho tôi?

Trong thời gian thử việc, thì ngày nghỉ lễ có được trả lương hay không? Vì tôi đang thử việc mà sắp tới là giỗ tổ hùng vương trùng 14/4 ngày chủ nhật nên được nghỉ bù sang ngày thứ 2. Cảm ơn!

Cho em hỏi là Lao động nữ bên em nghỉ và sinh vào đúng ngày nghỉ của Công ty. Sáng thứ 7 ngày 29/12/2018 vẫn làm đồng thời làm đơn xin nghỉ thai sản và chiều thứ 7 thì vào viện và đẻ. Vậy thời gian tính nghỉ sinh bắt đầu vào ngày hôm xin nghỉ sinh hay sau những ngày nghỉ tiếp theo ạ? Vì sau đó là chủ nhật, T2, T3 nghỉ lễ tết dương.

Tôi tên Minh Tuyết là nhân viên văn phòng, tôi đi làm nay cũng 06 tháng rồi, sắp tới đây là Giỗ tổ Hùng Vương rồi đến 30.4 và 1.5. Tôi muốn biết bản thân những người lao động như tôi thì sẽ được hưởng những quyền lợi gì vào các ngày lễ này? Hay cụ thể là tiền lương tiền thưởng mấy ngày này sẽ như thế nào? Mong Ban tư vấn hỗ trợ giúp.

Minh Tuyết - tuyet**@gmail.com

Tôi được biết các doanh nghiệp, cửa hàng kinh doanh thì không được giảm giá hàng hóa, dịch vụ khuyến mại quá 50% giá hàng hóa, dịch vụ đó ngay trước thời gian khuyến mại. Nhưng tại sao vào các ngày lễ, tết trong năm thì có những đơn vị thực hiện giảm giá đến 70%, 80%,... thậm chí có nơi khuyến mại đến 100% nữa mà thấy không bị xử lý? Thế cho tôi hỏi: Có được giảm giá hàng hóa, dịch vụ hơn 50% vào ngày lễ, tết không?

Vào ngày lễ mọi người thường vui mừng vì được nghỉ làm chứ riêng tôi là tôi hoang mang lắm. Tuổi cũng có rồi mà vào những ngày này thì phải uống cũng hơi nhiều, chẳng may mà bệnh tình ập đến thì cũng nguy. Vì vậy, để đề phòng trước cho những ngày lễ sắp tới, Ban biên tập cho tôi hỏi: Ngày nghỉ, ngày lễ có được khám bệnh bằng thẻ BHYT không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Tôi là Nguyễn Hoàng Vinh, hiện tôi đang công tác tại một cơ sở khám chữa bệnh, có thắc mắc về quy định hướng dẫn thanh toán bảo hiểm y tế mà Chính phủ mới ban hành mong nhận phản hồi. Cụ thể: Thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh tại cơ sở y tế có tổ chức vào ngày nghỉ, ngày lễ được quy định ra sao?

Tôi có tham gia bảo hiểm y tế tại Doanh nghiệp, vì trong tuần đi làm nên tôi muốn hỏi khi khám vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ thì có được BHYT chi trả không?

Những ngày lễ, tết người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Trung Hiếu. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, những ngày lễ, tết người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Trung Hiếu (trunghieu*****@gmail.com)

Chi từ quỹ phúc lợi nhân dịp ngày lễ, tết cho cán bộ cơ quan Tòa án nhân dân tối cao được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Hoài Tâm hiện đang sống và làm việc tại Lâm Đồng. Tôi hiện đang tìm hiểu về việc sử dụng kinh phí hành chính tiết kiệm của cơ quan Tòa án nhân dân tối cao. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi chi từ quỹ phúc lợi nhân dịp ngày lễ, tết cho cán bộ cơ quan Tòa án nhân dân tối cao được quy định như thế nào? Vấn đề này được quy định cụ thể tại văn bản nào? Mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe Ban biên tập.