Tra cứu hỏi đáp mức lương cơ sở

Xin hỏi: Đến nay là 4 tháng tính từ ngày 01/7/2013 Lương hưu trí khi nào được tính trả theo mức lương tối thiểu 1.150.000đồng.

Tôi công tác tại Công ty Cổ phần (từ doanh nghiệp nhà nước chuyển sang). Tháng 7/2013 tôi nghỉ hưu theo HSL nhà nước: 5,32. Từ tháng 7/2013 đền nay tôi nhận lương hưu theo mức lương tối thiểu 1.050.000đ, kể cả trợ cấp mỗi năm 0,5 tháng lương cũng tính theo LTT này. Xin hỏi: Khi nào tôi mới được hưởng lương hưu theo mức lương tối thiểu 1.150.000đ? Tôi có được truy thu (lương hưu + trợ cấp 0,5 tháng lương) từ 01/07/2013 về khoản chênh lệch mức lương tối thiểu này không? Xin cảm ơn./.

Kính thưa ban lãnh đạo quý cơ quan BHXH Tp Đà Nẵng, tôi xin hỏi về vấn đề tiền chênh lệch khi nhận trợ cấp 1 lần khi về hưu. Tôi tham gia đóng BHXH được 36 năm 10 tháng. Khi về hưu tôi nhận được lương hưu và trợ cấp thêm 1 lần với mức tính 1,050,000 đồng từ ngày 14/08/2013; nhận lương hưu hằng tháng từ tháng 11/2013 với mức hưởng 1,050,000*75%*hệ số hưởng khi về hưu. Vậy tôi xin hỏi khi nào hoặc làm thủ tục gì để tôi hưởng lại tiền chênh lệch(mức tính 1,150,000), tôi có tham khảo công văn 4409/BHXH-CSXH ngày 06/11/2013 theo nội dung công văn này thì kể từ ngày 1/7/2013 mức tính hưởng là 1,150,000 rồi. Tôi rất mong quý cơ quan hướng dẫn làm thủ tục gì để nhận được tiền chênh lệch của tôi. Chân thành cảm ơn. Trân trọng!

Tôi làm việc trong doanh nghiệp nhà nước hưởng theo thang bảng lương nhà nước, nghỉ hưu tháng 7 năm 2014, khi đó BHXH tính cho tôi hưởng mức lương tối thiểu theo hệ số x1.050.000đ x..., nay tôi nghe nói nhà nước đã cho hưởng lại mức 1.150.000. Vậy khi nào BHXH mới tính lại mức lương thay đổi này để phát cho những đối tượng hưu như trên và có truy lĩnh không, thành thật cảm ơn

BHXH Đà Nẵng cho đơn vị chúng tôi hỏi V/v truy thu mức đóng BH từ T7/2013 với mức truy đóng là: 1.150.000: Thực hiện công văn số 186/BHXH-PT ngày 19/12/2014 của BHXH TP Đà Nẵng thì hiện nay đơn vị chúng tôi có một số trường hợp đã nghỉ trước ngày 28/2/2015 mà các trường hợp trên đã đi nơi khác nên không truy thu phần người lao động đóng được. Để tạo điều kiện cho người lao động đang có mặt hiện nay, đang làm chế độ hưu trí thực hiện việc đóng và hưởng các chế độ theo mức 1.150.000. Đề nghị BH thành phố xem xét cho đơn vị chúng tôi không truy đóng với số người đã nghỉ.

Cho em hỏi mức lương trần đóng BHXH,BHYT từ tháng 5/2016 của doanh nghiệp tự xây dung cơ cấu tiền lương có phải là 24.200.000đ không (số này là 20 lần của mức lương cơ sở 1.210.000)?

Xin quý cơ quan hướng dẫn về hồ sơ và thủ tục để đăng ký nhận trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở đối với trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội.Và thời hạn giải quyết sau khi nộp đủ hồ sơ là bao nhiêu ngày? Xin chân thành cảm ơn.