Tra cứu hỏi đáp Công ty

Em nghỉ thai sản 6 tháng ạ. Không biết trong thời gian này em có được công ty đóng BHXH hay không?

Em thấy thông thường các công ty chỉ chi tiền ăn giữa ca cho nhân viên 730.000 đồng. Không biết bên công ty em chi hơn thì có sao không?

Bên công ty tôi công việc phải thường xuyên tăng ca để sắp xếp hàng hóa (nếu có dịp lễ). Không biết đơn vị tôi có được cho nhân viên nghỉ hàng tuần vào ngày T2 thay vì ngày chủ nhật có được không?

Không biết trường hợp nào thì được cung cấp dịch vụ bù trừ, thanh toán giao dịch chứng khoán phái sinh đối với công ty chứng khoán, ngân hàng thương mại, chi nhánh ngân hàng nước ngoài?

Để được cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện cung cấp dịch vụ bù trừ, thanh toán giao dịch chứng khoán phái sinh. Thì đối với công ty chứng khoán cần đáp ứng những tiêu chí nào?

Bên mình muốn đóng BHXH cho toàn bộ nhân viên trong công ty 6 tháng/lần được không? Hay phải đóng hàng tháng? Nhân viên chúng tôi cũng đồng ý cách đóng này (bên mình là doanh nghiệp chuyên về nông nghiệp và trả khoán cho nhân viên).

Cho hỏi, tài chính công đoàn sẽ hỗ trợ chi bao nhiêu % cho hoạt động tham quan du lịch khi tổ chức cho đoàn viên, người lao động đi du lịch ạ?

Mình mới nghỉ việc sau khi thông báo với công ty và công ty đã đồng ý. Mà mình có 3 ngày phép (tính từ trước khi mình nghỉ vì theo quy định 1 tháng được 1 ngày) thì mình có được nhận tiền phép không?

Liên quan đến các hoạt động đầu tư theo phương thức đối tác công tư (PPP) thì quy định ra sao việc lập, thẩm định và phê duyệt hồ sơ mời sơ tuyển đối với đấu thầu rộng rãi về dự án PPP?

Dạ em muốn hỏi như sau: Người lao động nước ngoài khi làm việc tại Việt Nam thì có được làm việc (ký kết hợp đồng) với 2 công ty không ạ? Như vậy có vi phạm không?