Tra cứu hỏi đáp Chế độ tai nạn lao động?

Vừa qua doanh nghiệp tôi phát hiện có một nhân viên nghiện ma túy vì lo lắng ảnh hưởng đến lao động khác cho nên tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người này hoặc sa thải người này có được không?

Vợ chồng có được cùng nghỉ để chăm con ốm thì BHXH có giải quyết không ạ? Hai vợ chồng em làm khác công ty. Do con ốm nằm viện nên vợ em đã xin nghỉ chăm con ốm rồi nhưng giờ em muốn xin nghỉ bên công ty em để sang chăm con cùng vợ có được không ạ?

Khi người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau người lao động có được nguyên lương không? Nếu nộp chậm hồ sơ thì có được hưởng chế độ ốm đau không?

Cho tôi hỏi, việc quản lý, sử dụng kết quả lao động của trường giáo dưỡng được thực hiện như nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Cho tôi hỏi, việc quản lý, sử dụng kết quả lao động của cơ sở giáo dục bắt buộc được thực hiện như nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Tiền sinh nhật có tính đóng BHXH hay không? Dạ tháng này sinh nhật em nên em được công ty thưởng 1 triệu đồng. Không biết là em nhận tiền sinh nhật thì có tính đóng BHXH hay thuế TNCN không ạ? Xin cảm ơn.

Liên quan đến quy định về việc tính ngày nghỉ phép trong năm. NLĐ nghỉ việc 3 tháng do dịch bệnh vậy có phải trong năm nếu có 12 ngày phép thì NLĐ chỉ được hưởng 9 ngày phép? Mong sớm nhận hồi đáp.

Người lao động không đồng ý tăng ca người sử dụng lao động có được quyền đơn phương chấm dứt HĐ lao động hay không, nếu NSDLĐ yêu cầu làm thêm giờ có cần sự đồng ý của NLĐ không?

Tôi có thắc mắc về vấn đề như trên để đảm bảo quyền lợi của mình mong được anh/chị giải đáp.

Tôi muốn hỏi là khi bị ốm đau liên tục hơn 12 tháng người sử dụng lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Tôi có chồng là Sơn bị ung thư cuốn họng đã điều trị hơn 1 năm nay. Tuần trước công ty chồng tôi vừa ra thông báo cho chồng tôi nghỉ việc. Tuy nhiên, tôi thắc mắc chồng tôi đang bệnh như vậy công ty đơn phương hủy hợp đồng  có

Người lao động có thể nghỉ không lương tối đa bao nhiêu ngày trong năm? Tôi tên Bích năm nay 29 tuổi, tôi là nhân viên văn phòng. Tôi đã làm việc ở công ty được hơn 1 năm tuy nhiên, khi tính ngày nghỉ hằng năm thì tôi thấy mình không được tính là làm đủ năm do nghỉ không lương hơn 01 tháng. Tôi muốn hỏi là nghỉ không lương hơn 01 tháng có thỏa

Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động? Hình thức hợp đồng lao động? Các loại hợp đồng lao động hiện nay quy định thế nào?

Vừa rồi tôi có tiệc sinh nhật nên uống hơi quá chén, sau đó bị ngất xỉu, có nghỉ việc vào bệnh viện điều trị và hôm qua tôi đã làm thủ tục ra viện có giấy tờ ra viện đầy đủ thì trường hợp của tôi có được hưởng chế độ ốm đau không?

Tôi muốn biết tới đây thì chế độ, chính sách đối với sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ thuộc lực lượng Cảnh sát PCCC như thế nào? Chế độ người được điều động trực tiếp chữa cháy và phục vụ chữa cháy theo lệnh triệu tập được quy định ra sao?Cảm ơn.

Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động được quy định thế nào? Người lao động bị tai nạn lao động có được nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau không?

Nhờ tư vấn về hưởng chế độ ốm đau. Hôm trước bị ốm, tôi đi bệnh viện. Bệnh viên viết giấy cho nghỉ 10 ngày kể cả ngày nằm viện, giờ tôi muốn hưởng chế độ ốm đau, vậy tôi phải làm gì? Cần những giấy tờ gì? Và nộp ở đâu?

Mình trên đường đi từ nhà đến chỗ làm thì bị tai nạn giao thông do bị người khác tông trúng. Trường hợp này mình có được  bảo hiểm xã hội chi trả chế độ tai nạn lao động hay không?