:
Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng;
Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải;
Người lao động làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn ốm đau đã điều trị 12 tháng liền mà khả năng lao động chưa hồi phục;
Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác mà người sử dụng lao động đã tìm mọi
Xin được giải đáp những hành vi nào của công chức sẽ bị xử lý kỷ luật khi vi phạm? Nguyên tắc xử lý kỷ luật khi cán bộ công chức vi phạm như thế nào và ai là người có thẩm quyền xử lý kỷ luật.
trách nhiệm bảo quản tài sản, trong nội quy lao động có quy định). Cá nhân tôi cảm thấy việc xử lý kỷ luật chị này là không hợp lý nhưng không rõ pháp luật quy định xử lý như thế nào trong trường hợp này. Rất mong nhận được sự góp ý của luật sư.
Chuyển người lao động làm công việc khác so với Hợp đồng lao động theo điều 31 Bộ LLĐ năm 2012. Trong trường hợp người lao động không chấp hành sự điều chuyển của người sử dụng lao động có bị xử lý kỷ luật không? Nếu có thì qui định tại văn bản nào? Trước đây NĐ số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 có qui định nhưng bây giờ NĐ này không còn hiệu lực
Căn cứ pháp lý: Pháp lệnh về lệ phí, án phí Tòa án 2009
Án phí kinh tế là số tiền mà tòa án quyết định thu mỗi vụ án kinh tế xử sơ thẩm, phúc thẩm để nộp vào ngân sách nhà nước. Mức án phí sơ thẩm đối với án kinh tế bao gồm: không có giá ngạch, có giá ngạch. Mức án phí phúc thẩm đối với tất cả các vụ án là mức chung do pháp luật quy định
Căn cứ pháp lý: Pháp lệnh án phí, lệ phí tòa án 2009
Án phí dân sự là Số tiền mà nhà nước trong mỗi vụ án dân sự được thu nhằm bù đắp chi phí của nhà nước và giáo dục công dân tự nguyện chấp hànhpháp luật, hòa giải với nhau để tránh những việc phải đưa ra tòa án xét xử.
a) Án không có giá ngạch.
Ví dụ: li hôn không có tranh chấp
Bình quyết định xây con đường nhựa 1.5 cho bằng với khúc ngoài sông đi vào tới nhà ông Bình. Lần thứ 1, nhà ông Bình kiện gia đình tôi với lý do trời mưa và cạp đất làm sạt lỡ con đường nhưng gia đình tôi không cho bồi đất lên con đường sát với con mương. Tổ trưởng đã mời 2 bên gia đình và những người sống gần đó với tư cách hòa giải. Gia đình tôi có
Công ty chế biến gỗ nơi chị N. làm việc có nhiều công nhân đã làm việc nhiều năm nhưng nay bị công ty xử lý kỷ luật lao động sa thải mà không có lý do chính đáng, trong đó có chị. Nay chị muốn làm đơn khởi kiện công ty ra tòa án về việc công ty sa thải chị. Tuy nhiên, theo như chị được biết thì trước khi muốn khởi kiện công ty ra tòa thì phải
không đến. 8/7/2013 công ty ra quyết định sa thải tôi. Quyết định có hiệu lục từ ngày 9/7/2013. 15/7/2013 tôi mới nhận được quyết định. Luật sư cho tôi hỏi: Việc tạm đình chỉ của công ty với tôi có hợp pháp ko? Quyết định sa thải của công ty vs tôi có hợp pháp ko? Tôi phải bồi thường thiệt hại cho công ty thế nào? TAND nào có thẩm quyền nhận đơn của
đình tôi không liên quan gì". Nhà trường cũng đã xác minh báo cáo phòng giáo dục về sự việc trong đơn là không có căn cứ. Lá đơn này là đơn đánh máy, không ký tên, chỉ ghi tên người gửi và địa chỉ cư trú, vậy đây có phải là đơn nặc danh không? việc vu khống làm mất danh dự của người khác vi phạm điều nào và bị xử lý như thế nào? Việc làm đơn không ký
Đơn vị tôi có lô hàng tịch thu, sung quỹ nhà nước phải chuyển giao đơn vị Trung tâm dịch vụ bán đấu giá tài sản bán đấu giá. Hỏi khi bán đấu giá tài sản tịch thu, sung quỹ nhà nước thì đơn vị nào xuất hóa đơn?
thẩm quyền xem xét về hình sự (nếu đủ yếu tố cấu thành tội phạm theo quy định tại Điều 163 Bộ luật hình sự). Khi có tranh chấp phát sinh, tòa án sẽ xử lý theo quy định của pháp luật về hợp đồng cho vay và áp dụng mức lãi suất của ngân hàng tại thời điểm vay.
Tranh chấp đất không giấy tờ, cơ quan nào giải quyết?
Theo Điều 136 Luật đất đai năm
kính thưa Ls tôi bị tội cố ý gây thương tích bị tòa phạt 3 năm sáu tháng tù nhưng hiện tại tôi xin hoãn thi hành án lý do vì tôi bị xơ gan lách to tôi đã làm đơn hoãn nay đã 3 năm năm nay là năm thứ 3 rồi vì vậy tôi cần luật sư tư vấn dùm tôi có phải tôi phải hoãn tới bao nhiêu lần nữa mới hết và được miễn thi hành án cám ơn luật sư
hoặc Tòa án Việt Nam, trừ trường hợp có thỏa thuận khác theo hợp đồng hoặc điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.
Ưu nhược điểm của từng phương thức giải quyết tranh chấp
Thương lượng:
- Ưu điểm: Đây là phương thức giải quyết tranh chấp đơn giản các bên có thể tự gặp nhau để thỏa thuận, không
buộc xuất hóa đơn VAT cho khách hàng hay không hay chỉ cần hóa đơn bán lẻ 2.2 Khi các cơ quan chức năng như quản lý thị trường kiểm tra thì cần xuất trình giấy tờ gì ví dụ: chứng minh nguồn gốc sản phẩm, giấy phép nhập khẩu sản phẩm .v.v. Chân thành cám ơn!
Công ty tôi và công ty B có ký kết một hợp đồng, theo đó công ty B sẽ cung cấp cho công ty tôi 1 lô hàng có xuất xứ từ Pháp, trị giá 500 triệu đồng. Hợp đồng cũng có quy định bên nào vi phạm sẽ bị phạt vi phạm là 8% giá trị hợp đồng, 2 bên sẽ không được viện bất kỳ lý do nào, kể cả lý do bất khả kháng đễ miễn trách nhiệm tài sản. Các tranh chấp
Chào luật sư, Công ty chúng tôi đang làm thủ tục bổ sung ngành nghề kinh doanh mặt hàng hạt nhựa, trong thời gian chờ để được cấp giấy phép kinh doanh mới, chúng tôi có phát sinh hợp đồng thương mại về hạt nhựa và đã xuất hóa đơn cho khách hàng. Vậy Luật sư cho tôi hỏi, Công ty chúng tôi có vi phạm luật không? Nếu vi phạm thì xử phạt như thế
toán.
2. Đơn vị kế toán phải kiểm kê tài sản trong các trường hợp sau:
a. Cuối kỳ kế toán năm, trước khi lập báo cáo tài chính;
b. Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập, giải thể, chấm dứt hoạt động, phá sản hoặc bán, khoán, cho thuê doanh nghiệp;
c. Chuyển đổi hình thức sở hữu doanh nghiệp;
d. Xảy ra hỏa hoạn, lũ lụt và các thiệt
Tôi làm việc cho Công ty Minh Hải từ tháng 5/2014 (có ký hợp đồng lao động không thời hạn). Ngày 8/9/2015, giữa tôi và anh Nam (cùng làm cho Công ty Minh Hải) có xô xát và chỉ bị xử lý hành chính chứ không bị truy tố trách nhiệm hình sự về tội Cố ý gây thương tích. Phát hiện vụ việc Công ty Minh Hải đã ra quyết định kỷ luật tôi với hình thức sa
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
