Tra cứu hỏi đáp bảo hiểm

Một cá nhân đã ký hợp đồng làm đại lý bảo hiểm với doanh nghiệp bảo hiểm để thực hiện các công việc quy định của đại lý bảo hiểm. Ngoài ra cá nhân này có được ký hợp đồng khoán việc với chính doanh nghiệp bảo hiểm đó để thực hiện công việc khác ngoài hợp đồng đại lý bảo hiểm được không ạ?

Tôi là nhân viên của Công ty TNHH Nguyễn Trần, đã tham gia bảo BHXH - BHYT được 8-9 năm nay. Hiện tại tôi (đã 50 tuổi) đã đặt (Sten - bệnh tim mạch) là bệnh nhân mãn tính của bệnh viện đa khoa Đà Nẵng, hằng tháng tôi phải đi khám bệnh lấy thuốc cho căn bệnh (phải uống thuốc tim mạch suốt đời), Nay Công ty TNHH Nguyễn Trần giải thể tôi chuyển qua Công ty mới (Công ty TNHH MTV Tâm Nguyễn Trần). Thời gian chuyển đổi Công ty và thời gian đóng bảo hiểm không bị gián đoạn. Nhưng vì sao lại không cho tôi được khám chữa bệnh liên tục nơi khám chữa bệnh ban đầu (bệnh viện Đa khoa Đà Nẵng) để tiện việc theo dõi bệnh mãn tính của tôi (cùng với cơ số thuốc bệnh tim mãn tính). Mặc dù khi đăng ký tham gia bảo hiểm tại Công ty mới tôi đã trình bày bệnh mãn tính cùng sổ khám hằng tháng, nhưng BHXH quận Hải Châu không cho tôi khám bệnh nơi củ (bệnh viện Đa khoa Đà Nẵng) mà chuyển qua (phòng khám đa khoa Phước An). Nơi đây không đáp ứng được cơ số thuốc mà bệnh mãn tính của tôi cần dùng, đã vậy thuốc không đủ 1 tháng như (bệnh viện Đa khoa Đà Nẵng) mà chỉ cho thuốc 10 ngày. Rất bất tiện cho người dân có bệnh mãn tính khi đi lại. Vậy rất mong BHXH Thành phố Đà Nẵng, BHXH Quận Hải Châu xem xét, Rất mong sự trả lời cho trường hợp của tôi, thành thật cảm ơn

Công ty tôi có tham gia BHXH bắt buộc. Trong Công ty có 2 trường hợp tôi cần hỏi: 1. Đã có BHYT do chính sách của thành phố về nạn nhân chất độc màu da cam 2. Đã có BHYT do chồng là sĩ quan quân đội. Vậy khi tham gia BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc tại Công ty. Hai trường hợp trên có được ưu tiên không tham gia đóng BHYT bắt buộc không? Thể hiện tại văn bản nào? Tôi xin chân thành cảm ơn!

Bố cháu là cán bộ quản giáo thuộc đơn vị công an tỉnh cao bằng. Bố cháu đã công tác được khá lâu tại đơn vị (cháu cũng không nhớ rõ ,còn mấy năm nữa là nghỉ hưu,bố cháu công tác được khoảng tầm 30 năm) bố cháu gặp vấn đề bị truy tố trong nghành,bố cháu bị kết tội ''THIẾU TRÁCH NHIỆM GÂY HẬU QUẢ NGHIÊM TRỌNG'' vẫn trong giai đoạn đang truy tố chưa có kết quả để kết tội thì bố cháu đã mất.(trong giai đoạn truy tố thì bố cháu bị ở nhà). Giờ bố cháu đã mất trong giai đoạn đang truy tố thì tòa án nhân dân có gửi quyết định là không xét xử đối với bố cháu nữa.vậy luật sư cho cháu hỏi là đối với bố cháu như vậy thì chế độ và bảo hiểm được tính như thế nào ạ. Cháu nghe nói là % bị giảm khi đc lĩnh chế độ có đúng không? Luật sư  cho cháu biết thêm là % đó được  tính như thế nào và giảm như thế nào? Cháu xin cảm ơn ạ!

Hoa hồng bảo hiểm là gì?

Bảo hiểm tự nguyện là gì?

Chào! Luật sư cho e hỏi công ty e mới thành lập lương cơ bản công ty e la 2.500.000, thì phải đóng bảo hiểm bao nhiêu tiền ạ?

Thời gian gần đây tôi thấy Công an xã tôi hay đứng trực ở các ngã rẽ đường liên xã và yêu cầu dừng phương tiện đang lưu thông để kiểm soát, xử lý hành vi vi phạm không đội mũ bảo hiểm đối với người điều khiển, người ngồi trên xe mô tô, xe gắn máy. Xin hỏi Trưởng Công an xã có được xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi không đội mũ bảo hiểm cho người đi mô tô, xe máy lĩnh vực giao thông không?

Cho em hỏi là em đã và đang làm việc tại 1 công ty và có tham gia bảo hiểm xã hội và bảo hiểm khác được 2 năm.Thời gian gần đây em có đi làm thêm ở 1 công ty khác và công ty này cũng bắt buộc em phải tham gia bao hiểm xã hội và các chính sách khác của người đi làm(Hiện tại e làm 2 công ty với chuyên ngành và nghề nghiệp là hoàn toàn độc lập) Vậy em tham gia bảo hiểm như thế nào là phù hợp ạ!, em có thể đóng 2 bảo hiểm ở 2 công ty cùng 1 quyển sổ bảo hiểm xã hội không ạ!.

Công ty Cháu là công ty TNHH MTV... Mà công ty mới đi vào hoạt động, chưa có doanh thu. Nếu giờ bên cháu đòng BH cho 30 nhân viên thì doanh thu không phù hợp với chi phí.. Không biết trường hợp ý sẽ đánh động tới cơ quan nào. Trường hợp thứ 2, nếu bên cháu chia ra, 1 số ít cho công ty và 1 số ít chia cho nhà thuốc đóng BH. Việc đóng BH nhà thuốc cá nhân có thể tự mua được có những điều gì khác với đóng theo công ty? Và liệu cháu làm theo trường hợp 2 có được không ạ,

Xin chào Luật sư, Tôi đã đóng bảo hiểm ở công ty A được 5 tháng và nghỉ việc rồi làm thời vụ (không đóng bảo hiểm) trong 3 tháng sau đó. Đến nay tôi được nhận chính thức vào làm việc công ty B, tôi quay lại công ty A lấy sổ BH thì được hẹn lần hẹn lữa nhiều lần rất phức tạp. Xin hỏi Luật sư rằng tôi có thể bỏ sổ bảo hiểm và 5 tháng đóng bảo hiểm đó để yêu cầu cty B làm sổ mới hoàn toàn được không? Xin cảm ơn

Cháu hiện đang làm hợp đồng tại UBND xã, và đã có thai (là con thứ 3) được gần 2 tháng (cháu sinh vào khoảng tháng 10 dương lịch), 2 con trước cháu đều đã được hưởng chế độ bảo hiểm Đến tháng 7/2015 là cháu hết hợp đồng ở xã và có khả năng cháu xin nghỉ để dưỡng thai, vậy cháu xin hỏi Luật Sư là cháu có được hưởng chế độ bảo hiểm đối với phụ nữ sinh con không ạ Trường hợp tháng 7 cháu nghỉ tức là lúc đó cháu mang thai được 4 tháng vậy cháu muốn đóng bảo hiểm tiếp để sổ bảo hiểm được liên tục và để được hưởng chế độ thai sản thì cháu phải đóng như nào ạ

Xin chào anh chị LS, Em là Thắng, hiện đang làm việc tại Công ty CP di động thế hệ mới NMS. Em  muốn hỏi hiên giờ số tiền đóng bảo hiểm cho người lao động theo luật mới nhất được chia % cho doanh nghiệp và cho người lao động là bao nhiêu? Lương cơ bản tại công ty em đang la 2.890.000VND, mỗi tháng số tiền đóng bảo hiểm là khoảng 303.000VND.  Hiện nay công ty em đang yêu cầu nhân viên đóng 780.000VND (chia làm 2 tháng trừ vào lương) đặt cọc tiền BHYT 6 tháng. Với lí do Công ty đã đóng BHYT theo năm, đề phòng người lao động nghỉ việc không lí do mà vẫn giữ thẻ BHYT không nộp lại công ty thì công ty vẫn phải đóng BHYT cho người đó. Trước đó thì công ty đẫ giữ 1.000.000VND tiền đặt cọc của mỗi nhân viên dài hạn.  Xin hỏi LS đây có phải là một hình thức chiếm dụng vốn của người lao động không? Và nếu hành vi trên của công ty là trái pháp luật thi xin LS cho biết căn cứ dựa vào điều luật cụ thể nào, cũng như cơ quan có thẩm quyền để giải quyết vấn đề này nếu công ty vẫn thu của người lao dộng. Xin trân thành cảm ơn!

E chào Luật sư. Em xin hỏi 1 vấn đề như sau ạ. Bên e vừa quyết định đống BH cho 1 nhân viên, lúc làm giấy tờ nhân viên này mới báo là đang tham gia đóng BH tự nguyện hết tháng 6. Nhưng họ muốn được đóng ở doanh nghiệp để còn được hưởng thai sản Vậy e phải làm ntn để nhân viên này được đóng BH ở công ty ạ (Người này chấp nhận mất 2 tháng đóng BH ngoài ạ)

Xin chào luật sư: Em muốn hỏi, năm 2011 em có làm việc và đóng bảo hiểm ở đơn vị cũ được hai tháng nhưng do hoàn cảnh em không làm ở đó nữa và đơn vị đó chưa kịp làm sổ bảo hiểm cho em. Hiện tại em đang làm việc ở đơn vị mới và tham gia đóng bảo hiểm thì đươc bên bảo hiểm trả lời em đã có sổ và cần em mang sổ tới để làm thủ tục đóng tiếp theo mã số sổ đã cấp. Luật sư cho em biết em nên làm gì? Khi đơn vị cũ chưa làm sổ cho em.

Xin hỏi luật sư Tôi hiện là giáo viên đã vào biên chế nhà nước, tôi vừa được chuyển công tác tới trường mới vào ngày 15/8, đơn vị cũ đã trả lương cho tôi tới ngày 14/8 nhưng chốt kết quả đóng bảo hiểm đến 31/7(đã ghi cụ thể trong giấy thôi trả lương), khi về đơn vị mới kế toán của trường mới không nhận hồ sơ bảo hiểm của tôi, không chịu chi trả lương nữa tháng 8 còn lại và không đóng bảo hiểm bắt buộc cho tôi còn bảo tôi tự đi nộp bảo hiểm tháng 8 hoặc trường cũ phải đóng cho tôi, chứ ở trường mới chỉ giải quyết từ tháng 9. Xin hỏi như vậy có đúng hay không? văn bản nào quy định về việc này?

Hỏi về thanh toán chi phí khám chữa bệnh. Đơn vị tôi có cử một số nhân viên đi công tác tại Bình Dương, trong thời gian đi công tác thì bạn này bị ốm và đến khám bệnh tại bệnh viện tỉnh Bình Dương. Do thẻ BHYT bạn đăng ký nơi khám chữa bệnh tại Đà Nẵng nên khi vào khám bệnh thì bệnh viện tại Bình Dương không nhận thẻ BHYT và người lao động phải thanh toán toàn bộ chi phí khám chữa bệnh. Nay tôi muốn hỏi số tiền khám chữa bệnh này khi về Đà Nẵng có được thanh toán lại không? Muốn thanh toán lại thì phải làm hồ sơ bao gồm những giấy tờ gì và nộp ở đâu? Rất mong sớm nhận được câu trả lời của BHXH Đà nẵng để tôi hướng dẫn lại cho người lao động.

Thưa luật sư.Tôi làm ở 1 công ty nhà nước được 9 năm.công ty đóng BH cho tôi dựa theo mức lương Cơ bản hàng tháng.lúc mới làm là 2tr.giờ lương cơ bản của tôi được 3tr3.Tôi mới nghỉ làm từ 1/3/2015.đến hôm nay công ty vẫn chưa trả Sổ bhxh.như vậy tôi có bị trễ đăng ký bh thất nghiệp ko.tôi làm vc ở SG giờ muốn ra Quảng ninh vậy tôi có thể chuyển bh thất nghiệp ra ngoài này.và cần thủ tục gì. Và khi thanh toán Bh 1lần tôi đc bao nhiêu tiền. Nhờ luật sư tư vấn dùm.tôi xin cám ơn nhiều

Luật sư cho em hỏi. Tết âm lịch vừa rồi công ty có thưởng cho nhân viên 2.5 tháng lương. Lương của em được 6300 ngàn trên tháng nhưng em chỉ nhận được 14800 ngàn. Hỏi công ty sao tôi lại không nhận thưởng đủ 2.5 tháng thì cty bảo là khấu trừ thuế thu nhập cá nhân. Nhưng tôi đã đăng ký giảm trừ gia cảnh một người rồi. Vậy công ty làm vậy có đúng không vì sao. Xin được nhận được câu trả lời của luật sư ạ. Chân thành cảm ơn!

Mình làm ở công ty cũ được 2 năm và tham gia đóng bảo hiểm trong 19 tháng và đã được chốt sổ BHXH Khi mình chuyển sang công ty mới, vì một số lý do, công ty chưa thể đóng BHXH ngay cho mình được. Vậy mình muốn hỏi, trong thời gian chờ để tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội, mình có cần làm thủ tục gì không? Khi đóng tiếp BHXH có gặp vấn đề gì không? Sau này chế độ bảo hiểm có bị ảnh hưởng gì không? Xin cảm ơn!