Tôi làm việc trong cơ quan Nhà nước được 10 năm. Khi được nhận vào làm việc theo diện hợp đồng, tôi chỉ nộp giấy chứng nhận tốt nghiệp do trường đại học cấp. Sau đó tôi bị mất bằng tốt nghiệp. Trong 10 năm công tác, tôi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, tham gia đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Vậy trường hợp của tôi có được xét tuyển công chức không qua
/3/2010 của chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức có quy định: “Không thực hiện chế độ tập sự đối với các trường hợp đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự quy định tại khoản 2 Điều này”. Như vậy trường hợp của tôi có phải thực hiện chế độ tập sự không
Tôi là bộ đội đang hưởng chế độ hưu trí. Tại địa phương tôi đang chuẩn bị cho việc Đại hội Cựu chiến binh bầu Chủ tịch hội mới. Tôi rất mong luật gia cho biết về chế độ chính sách đối với Chủ tịch Hội Cựu chiến binh (về chế độ lương, phụ cấp) và một số chính sách về tính thời gian đóng BHXH đối với những người làm cán bộ xã từ năm 1998, nay chuyển
quy định tại khoản 1 điều này trong các trường hợp sau: + Làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. + Làm việc trong các ngành nghề, nghề độc hại nguy hiểm; + Là người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân
Tôi đọc Nghị định 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 thấy quy định: Trong thời gian tập sự người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng; trường hợp người tập sự có trình độ thạc sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 2 của ngạch tuyển dụng… Trước đây tôi học trường Đại học Vinh khoa Ngữ Văn, sau đó tôi
Ông Ngô Hoàng Vũ hiện đang giảng dạy tại huyện Tuy An, tỉnh Phú Yên, đã có thời gian tham gia quân đội, nay muốn được biết có thuộc đối tượng được giải quyết chế độ theo Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg ngày 9/11/2011 của Thủ tướng Chính phủ không? Ông Vũ nhập ngũ tháng 1/1987 tại Quân khu V, tỉnh Bình Định. Tháng 6/1987 ông Vũ sang Campuchia học
hiện nay, xã đang thiếu vị trí công chức Văn hóa xã hội mà tôi đang đảm nhiệm. Vậy xin được hỏi, tôi có được phép ký hợp đồng có hưởng lương tính theo bằng và các chế độ khác như bảo hiểm với UBND huyện, hoặc UBND xã nơi tôi đang công tác hay không? Tôi xin chân thành cảm ơn.
GD&TĐ - Tôi mới được tuyển vào biên chế làm giáo viên của một trường chuyên dạy cho trẻ khuyết tật. Hiện tôi vẫn đang trong thời gian thử việc. Vậy tôi có được hưởng phụ cấp ưu đãi hay không? Nếu tôi dạy đủ 5 năm tôi có được hưởng phụ cấp thâm niên hay không?- Nguyễn Thị Thơm (nguyenthom***@gmail.com).
Tôi là giáo viên trong biên chế của trường tiểu học công lập từ năm 1990. Năm 1993, do thiếu kế toán nhà trường điều động tôi làm công việc này. Năm 2006, tôi trở lại giảng dạy với mã ngạch 15.114. Vậy thời gian làm kế toán của tôi có được tính hưởng phụ cấp thâm niên hay không? – Nguyễn Thu Trà (thutra***@gmail.com.
Hai vợ chồng tôi công tác trên 10 năm, đều là công chức nhà nước, có 2 con sinh đôi được 10 tháng tuổi, thông thường khi bệnh 2 cháu đều bệnh cùng lượt. Tháng 9 vừa qua, 2 cháu đều bệnh phải nhập viện và hai vợ chồng tôi cùng phải nghỉ việc để chăm sóc các cháu. Xin hỏi chế độ nghỉ chăm sóc con ốm như thế nào? Tôi có được nghỉ hưởng chế độ để
Hai vợ chồng tôi cùng công tác ở một cơ quan HCSN, tham gia BHXH được gần 5 năm, có con nhỏ thường xuyên bị ốm đau. Xin hỏi chế độ nghỉ chăm sóc con ốm đau được thực hiện như thế nào?
Tôi sinh năm 1958, với 30 năm trực tiếp đứng lớp và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 30 năm. Năm học 2012-2013 và 2013-2014 tôi đều hoàn thành nhiệm vụ, nay tôi có nguyện vọng làm đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số: 108/2014/NĐ-CP có được không? Nếu được thì trình tự, hồ sơ thủ tục như thế nào và chế độ chính sách đối với người
Ông Vũ Đăng Chước nhập ngũ ngày 10/4/1968, phục viên ngày 5/5/1981. Ngày 21/4/1982 ông Chước chuyển ngành về công tác tại Bệnh viện TP. Vinh, tỉnh Nghệ An. Khi nghỉ hưu, ông Chước có làm đơn gửi Bảo hiểm xã hội tỉnh Nghệ An đề nghị được hưởng chế độ thâm niên trong quân đội. Nhưng theo trả lời của Bảo hiểm xã hội tỉnh Nghệ An thì trường hợp của
Tôi công tác ở xã, có 22 năm đóng BHXH, tuổi đời còn thiếu 4 năm mới đủ tuổi nghỉ hưu nhưng vừa qua tôi bị Tòa án xử phạt tù, cho hưởng án treo về tội đánh bạc. Hai năm gần đây tôi đều không hoàn thành nhiệm vụ. Lãnh đạo xã cũng thông báo cho tôi biết chủ trương tinh giản biên chế. Vì thế tôi mong luật gia nói rõ hơn về đối tượng thuộc tinh giản
làm hồ sơ xin thôi việc theo Nghị định 132/2007/NĐ-CP ngày 8/8/2007 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế. Theo kết quả của Hội đồng giám định y khoa, ông Ngôn có tỷ lệ mất sức lao động là 65%. Nhưng theo Sở Nội vụ tỉnh Bình Phước, do ông Ngôn làm việc theo chế độ hợp đồng được quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP ngày 7/11/2000 của Chính
Xin hỏi Sở Nội vụ các trường hợp sau có thuộc đối tượng tinh giản bộ máy biên chế theo "Nghị định 108 ngày 20/11/2014 của Thủ tướng Chính phủ về chính sách tinh giản bộ máy biên chế" không?: 1/ Trần Văn Hoàng sinh năm 1960, chức vụ công chức tư pháp hộ tịch xã. 2/ La Văn Sáng, sinh năm 1968, chức vụ công chức văn hóa xã hội xã. 3/ Nình Văn
Ba tôi nghỉ hưu từ tháng 10/2009, ông bị bệnh đã mất tháng 11/2012. Gia đình tôi hiện nay còn mẹ tôi đang hưởng lương hưu hàng tháng, anh em tôi là công chức nhà nước, ông bà nội ngoại đã mất. Xin hỏi chế độ chết của Ba tôi như thế nào, mẹ tôi có được hưởng hay không, nếu được thì bao nhiêu tiền? Cần các giấy tờ gì và liên hệ ở đâu ?
Chào BBT! Cơ quan tôi có 1 trường hợp về chế độ nghỉ thai sản như sau: Người lao động nữ xin nghỉ việc để đi khám (nghỉ 01 ngày), có giấy chứng nhận nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội của bệnh viện, nhưng trong giấy chứng nhận này bác sĩ ghi là "Khám thai". Tuy nhiên, tổng số lần khám trong quá trình mang thai của lao động nữ này đã đủ 5 lần. vậy thì
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
.jpg)
