không còn khoản nào để thanh toán phần nợ lương đó, và không có cơ sở pháp lý để chi trả. Tôi muốn hỏi như vậy có phù hợp không và nếu đúng luật thì tháng lương chưa được nhận đó của chúng tôi sẽ được giải quyết như thế nào? Tôi xin cảm ơn.
Đất nguyên thổ tại mỏ đất đối với công tác đào đất để đắp bằng máy là đất cấp 3, như vậy công tác vận chuyển để đắp nêu trên là áp dụng vận chuyển đất cấp 3 để đắp hay hạ 1 cấp là đất cấp 2 để đắp. Rất mong nhận được câu trả lời từ quý Sở.
danh mục nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quyết định số 915/LĐTBXH – QĐ – ngày 30 tháng 07 năm 1996, có ghi : “ hóa nghiệm kiểm tra chất lượng hóa chất” Tại YBB, có một nhóm công nhân đang làm công việc kiểm tra chất lượng và thành phần tạp chất trong sản phẩm CaCO3, và có sử dụng các hóa chất độc như HCL, DOP, cồn công nghiệp
lô đề cờ bạc. Sau khoảng thời gian đó, tôi ko chịu đựng nổi nên quyết định li hôn. Chồng tôi chuyển về quê chồng tôi sống và làm việc tại đó, lương rất thấp. Gia đình bên chồng tôi cũng thuộc loại khá giả, mẹ chồng tôi mới đầu có nói là sẽ đứng ra trả nợ thay cho chồng tôi, nhưng sau 1 thời gian xảy ra một số mâu thuẫn và họ quay ngoắt thái độ
làm công tác thư viện nhưng vẫn hưởng lương giáo viên mã ngạch 15a2020. Tuy nhiên không được hưởng chế độ đứng lớp. Vậy xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc, từ khi tôi chuyển công tác về đơn vị mới, tôi có được hưởng phụ cấp thâm niên không? Nguyễn Thị Xuân tỉnh Nam Định (nguyenxuan09@gmail.com)
Bà Nguyễn Thị Phúc Loan (phucloan73@...) là giáo viên một trường THCS thuộc thị xã Tân Uyên, tỉnh Bình Dương, hưởng lương bậc 5, hệ số lương 3,34, phụ cấp thâm niên nhà giáo mức 12% Vừa qua bà Loan xin chuyển công tác về Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Hòa Thành (Tây Ninh). Khi làm thủ tục, Phòng Giáo dục và Đào tạo thị xã Tân Uyên đã chấm dứt
em công tác ở miền núi thuộc huyện Tây Giang. Em công tác đã được 5 năm, có biên chế của sở nội vụ tỉnh Quảng Nam. Bây giờ em muốn về Đà Nẵng để công tác như vạy việc chuyển về có gì khó khăn hay không ? thủ tục chuyển về cũng giống ở trên núi hay có gì khác không?Em nhờ sở giúp e với! Em cảm ơn!
cấp hồ sơ cá nhân, nhưng vẫn làm việc và được trả lương mặc dù công ty đã nhiều lần đề nghị, nhắc nhở. Ngày 9-8-2014, nhân viên A vẫn tiếp tục khẳng định không ký hợp đồng vì không đồng ý với các điều khoản của hợp đồng. Vì vậy, công ty đã quyết định không tiếp tục đàm phán, ký kết hợp đồng với nhân viên A nữa và yêu cầu bàn giao công việc đang thực
phương nơi tôi đang công tác. Xin hỏi, nếu tôi tình nguyện xin ở lại công tác lâu dài và ổn định cuộc sống nơi tôi đang dạy học có được không? Nếu được thì sau khi hết hưởng phụ cấp thu hút thì tôi có được hưởng phụ cấp công tác lâu năm hay không? - Trương Văn Dân, huyện Mường Nhé (Điện Biên).
để điều tra lại hoặc để xét xử lại, thậm chí có bản án kết oan người vô tội nhưng hầu hết những thẩm phán ra các bản án này thường chỉ nhận là do nhận thức, do trình độ nghiệp vụ non kém, chứ không có ai nhận mình là “biết rõ là trái pháp luật”.
Tuy nhiên, về nguyên tắc, có trường hợp dù thẩm phán có không thừa nhận thì vẫn có thể buộc họ
Năm 1997, tôi cho dì tôi là Kiên Thị Lương và chồng mượn 5 công đất để canh tác, thời gian mượn là 3 năm để nuôi con học đại học. Năm 2000 tôi đòi lại đất thì dì và chồng không trả. Tôi đã khởi kiện đòi đất, Toà án đã xử buộc dì và chồng dì phải trả đất cho tôi. Hết thời hạn tự nguyện thi hành án dì tôi không chịu thi hành bản án nên cơ quan
.
Trình tự thực hiện và hồ sơ như sau:
Trình tự
thực hiện
Bước 1: Tổ chức, cá nhân chuẩn bị hồ sơ và nộp tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hồ sơ hành chính (bộ phận một cửa) Sở Tài nguyên và Môi trường Hà Nội;
Bước 2: Cán bộ một cửa tiếp nhận, kiểm tra giấy tờ trong hồ sơ .
- Trường hợp hồ sơ đầy đủ, hợp lệ thì tiếp nhận
Tôi xin hỏi về xếp lương công chức như sau đúng hay sai : Chị Nguyễn Thị A vào làm vệc tại phường từ tháng 8/2006 với chức danh cán bộ theo dỏi công tác TDP và đóng BHXH,BHYT theo quy định nhà nước. Đến tháng 01/2011 chị A được phường hợp đồng công chức Tài chính Kế toán , xếp lương thử việc bậc 1 : 2.34(85%) thời gian hưởng từ ngày 01
đồng bằng và đô thị phải sử dụng được kỹ thuật tin học trong công tác chuyên môn. Căn cứ nghị định Số: 121/2003/NĐ-CP Công chức cấp xã tốt nghiệp đào tạo đại học trở lên phù hợp chuyên môn của chức danh đảm nhiệm do tốt nghiệp đại học nông nghiệp không phù hợp chuyên môn nghiệp vụ nên xếp lượng theo khoản c là 1,09. Việc UBND huyện trả lời như vậy có
7-9-2012. Ủy ban nhân dân huyện Bình Xuyên có quyết định tiếp nhận và bố trí công tác kí ngày 14-9-2012. Tại Tam Đảo tôi đã lĩnh lương tháng 9-2012, trước khi tôi nhận giấy thôi trả lương, kí ngày 11-9-2012, thì phải truy thu toàn bộ tiền lương đã lĩnh trước đó với giải thích ngày công làm tại Tam Đảo chưa đủ. Trong giấy thôi trả lương ghi lương
dự). Sau đó, người đàn ông kia không trả 100 triệu, mà còn dọa làm đơn trình báo công an tố cáo em họ tôi. Đề nghị cho biết: 1. Giấy nhận nợ có chữ ký của người đàn ông kia và 2 người làm chứng (là bạn bè của em họ tôi đi cùng lúc đó) có giá trị pháp lý không? 2. Nếu người đàn ông đó làm đơn tố cáo, em họ tôi có thể phạm tội hình sự hay không?
mắng, hăm doạ chị. Sợ ảnh hưởng đến các con, chị âm thầm chịu đựng. Tổ trưởng Tổ phụ nữ đã nhiều lần đến nói chuyện và thuyết phục chồng chị tạo điều kiện cho chị tham gia công tác xã hội nhưng anh Sáng không đồng ý còn doạ đuổi mẹ con chị ra khỏi nhà nếu không nghe lời. Sau lần bị chồng đánh và trói không cho ra ngoài, chị Liên đã làm đơn ra xã nhờ
Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2012 không còn quy định hình thức xử lý kỷ luật chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn trong thời hạn tối đa là sáu tháng. Vậy người lao động đang bị xử lý kỷ luật theo hình thức này sẽ chấp hành thế nào? (Thủy Nguyễn).
Tôi làm việc cho công ty cổ phần ở Biên Hòa theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn từ tháng 5-2014 đến tháng 5-2015. Tiền lương trên HĐLĐ được ghi là công nhân bậc 4. Lương thực lĩnh của tôi là 4.500.000đồng/tháng. Tôi hỏi phòng nhân sự vì sao không ghi rõ trong HĐLĐ, được trả lời là ghi mức lương theo thang, bảng lương đã đăng ký với Sở LĐ
Cơ quan tôi là SNCT, thành lập Ban vào đầu năm nay, chúng tôi có một số nhân viên từ đơn vị cũ chuyển qua. Các nhân viên này đã được nhận tiền trợ cấp thôi việc (thanh toán đầy đủ) từ phía cơ quan cũ. Nay tôi muốn hỏi là tôi nên cho họ hưởng mức lương ban đầu (tức là hệ số cho người mới vào làm) hay vẫn trả theo mức lương mà họ đang hưởng. Các
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
