Tra cứu hỏi đáp Thí sinh

Em có một vấn đề mong a,c bên bhxh thai sản bình phước giải thích dùm em. Em tham gia lao động ở công ty TM.VINA kcn MINH HƯNG từ 9/2012 đến nay.tháng 11/2014 em xjn nghj thai sản và hoàn tất giấy tờ khai sinh nộp cho cty ngày 20/12/2014 nhưng tính đến nay con e gần được 4th mà e gọi về cty hỏi thj kế toán nói bên bhxh chưa giải quyết em biết

Tôi có tham gia bảo hiểm từ tháng 04-2009 đến hết tháng 08-2014, sau đó tôi chuyển công ty và tham gia bảo hiểm tiếp tục từ tháng 10-2014 đến bây giờ. Hết tháng 04-2015 tôi sẽ nghỉ sinh và dự kiến sinh con ngày 15-06-2015.Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không ? Nếu hết tháng 04-2015 tôi muốn thôi viêc, vậy khi sinh con xong tôi có được

1. Trường hợp nghỉ dưỡng sức sau thai sản: có quy định là nghỉ 5 ngày đối với sinh thường và 7 ngày đối với sinh mỗ (nộp hồ sơ trong vòng 60 ngày)/ - Nếu nghỉ 4 ngày thì có được trợ cấp không? - Nếu có 1 ngày nghỉ quá 60 ngày nộp hồ sơ thì được trợ cấp những ngày trước đó không? 2. Nếu như người lao động nghỉ 3 đến 4 ngày thì không được trợ cấp

Cho em hỏi công nhân nghỉ thai sản từ 11/12/2014 đến 11/06/2015 nhưng họ xin nghỉ đến hết tháng 6 đầu tháng 7 mới đi làm lại thì em sẽ tăng thai sản vào tháng nào. đến tháng 7 họ mới đi làm lại thì có được hưởng chế độ dưỡng sức không.

Em hiện là viên chức tại trường THPT thuộc Thành phố TDM, em vào ngành năm 2012. Vào tháng 10/2014 vừa qua em sinh bé và được hưởng chế độ thai sản theo quy định, nghỉ 06 tháng. Khi em nghỉ sinh, hệ số lương của em trong 06 tháng làm việc trước đó là 1.86 nên theo quy định tiền hỗ trợ thai sản của em nhận được phải là (1.86*1150000*6 + 2

Tôi đang làm việc tại bình dương , có đóng bhxh liên tục, nay em về quê sinh con, dụ kiến sinh là tháng 5, vậy thẻ bhyt của em có thanh toán được viện phí ngoài đó không ạ,

Em nghỉ sản từ ngày 15-7-2012 đến ngày 15-11-2112. em đã nộp khai sinh của bé và cmnd của em cho công ty Frewell ngày 23-8-2012 nhưng sao tới nay em vẫn chưa nhận được tiền thai sản của em. và cho em hỏi có phải em nhận được tiền thai sản là 11.800.000 phải không?

Trước kia em vào làm cty A từ tháng 1/2010 tới 10/12/2011 em nghỉ thai sản tới ngày 10/4/2012 em vào làm, thì cty cho em nghỉ việc, mặc dù hợp đông đó tới 30/5/2012 mới hết hợp đồng, em đã lãnh tiền thai sản rồi, đến tháng 9/2012 em lại có em bé, tính 4/2013 em sinh nếu như em lấy sổ bh từ cty A sang nạp tiếp cty B thì em có được hưởng chế độ

Hiện tại em đang có kế hoạch 1 năm nữa mang bầu? Định đóng bảo hiểm thai sản để về sau khi nghỉ sinh không đi làm được trợ cấp thai sản khi nghỉ sinh. Anh/chị nào có kinh nghiệm cho em biết là em phải đóng tiền trong bao lâu thì mới được lĩnh tiền bảo hiểm? thủ tục lĩnh tiền có rườm rà không?

Em đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 6/2015 đến tháng 3/2016. Hiện tại em đang mang thai và dự sinh là tháng 12/2016. Em đang tiếp tục đóng BHXH ở công ty mới từ tháng 6/2016. Xin hỏi nếu em đóng thêm tháng 6-7-8/2016 rồi nghỉ việc vậy em có được hưởng trợ cấp thai sản hay không ạ? Em cảm ơn!

Tôi đang làm việc tại công ty tư nhân và hiện đang đóng BHXH, vậy khi vợ tôi sinh con thì tôi được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như thế nào?

Thời gian nghỉ sinh của tôi là 6 tháng, nhưng tôi muốn đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh,thì tôi được hưởng chế độ thai sản như thế nào?

Cho tôi xin hỏi, vợ tôi nghỉ sinh trước và sau sinh là 5 tháng 25 ngày, nhưng vì công việc Công ty gọi vào làm việc. vậy vợ tôi có được hưởng chế độ Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản không ? Xin cảm ơn.

Cty tôi tham gia BHXH lần đầu từ tháng 04/2013 xin truy thu từ tháng 01/ 2013. Đến tháng 07/2013 công ty chúng tôi có 1 lao động nghỉ sinh con, Vậy trường hợp này có được hưởng CĐ thai sản không? vì thời gian tham gia BHXH đủ 06 tháng trước khi sinh nhưng có truy thu 3 tháng. Có văn bản nào quy định rõ về việc thai sản truy thu BHXH nhưng vẫn

Tôi có vấn đề nhờ BBT tư vấn giúp. Tôi tham gia BHXH, BHTN ở cty cũ từ tháng 07/2008 đến 03/2012 thì nghỉ việc, trong năm 2011 tôi sinh em bé chưa nhận trợ cấp thai sản do cty nợ BHXH. Đến nay tháng 11/2013 thì cty cũ mới đóng tiền xong và chốt sổ cho mọi người. Vậy trường hợp của tôi có được hưởng trợ cấp thai sản không? Thời hạn nghỉ việc đã

Vấn đề của em như sau: 1. Tháng 1/2014 chính phủ có quyết định tăng lương tối thiểu vùng, em thì sanh và tháng 12/2013 như vậy trợ cấp thai sản của em có được thay đổi không? 2. Nếu thay đổi thì công ty vẫn báo tăng mức đóng BHXH như bình thường và ghi chú là nhân viên đó nghỉ thai sản chưa đi làm lại đk ạ? 3. Nếu không được thay đổi mức đóng

Bà xã tôi sinh con đến hôm nay đã 9 tháng nhưng vẫn chưa nhận được tiền thai sản (đã làm việc 7 năm). Mặc dù giấy tờ đã nộp đầy đủ, bộ phận chịu trách nhiệm giấy tờ của công ty trả lời là do BHXH tỉnh chưa có hướng dẫn về áp dụng "Tháng lương tối thiểu" nên chưa tính được chế độ thai sản cho vợ tôi. Vậy sự thật là thế nào? mong qúy cơ quan hồi

1/ Tôi dự sinh vào ngày 17/11/2013, tôi đã chấm dứt hợp đồng lao động với công ty tôi làm vào cuối tháng 9/2013. Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội liên tục từ tháng 4/2011 đến 9/2013. Vậy tôi có đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thai sản phải không? 2/ Tôi thường trú tại huyện Di Linh-Lâm Đồng, nhưng làm việc tại TP HCM vậy tôi phải về quê để làm chế độ