Tra cứu hỏi đáp Hưởng chế độ bảo hiểm xã hội

Cơ quan BHXH Đà Nẵng cho em hỏi về việc chi trả chế độ ốm đau thai sản cho người lao động: Theo QĐ 919/BHXH ngày 26/08/2015 của BHXH thì kể từ ngày 1/10/2015, thời gian chi trả chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức là 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận được Danh sách giải quyết hưởng chế độ do cơ quan Bảo hiểm xã hội chuyển đến. Nhưng tại khoản 2

Kính gửi Bảo hiểm xã hội TPĐN! Đơn vị chúng tôi có một số trường hợp khi chốt sổ BHXH thì có một sô vấn đề sau: + Nếu người lao động bị ốm 01 tháng trong thời gian làm việc thì trong tờ rời của quá trình tham gia có hiển thị là không tham gia. + Nếu người lao động bị ốm tháng cuối cùng của quá trình làm việc tại đơn vị đó thì trong tờ rời không

Ông Phạm Tiến Dụng ở Thôn 9 - Thọ Bình – Triệu Sơn – Thanh Hoá có hỏi: Mẹ tôi là Nguyễn Thị Trần sinh ngày 12/12/1933 (theo giấy CMND cấp năm 1979) quê quán Thọ Bình – Triệu Sơn – Thanh Hoá, hiện đang hưởng chế độ “tuất thường”. Từ trước đến nay mẹ tôi được cấp thẻ BHYT do có con là bộ đội, cuối năm 2015 mẹ tôi không được cấp thẻ BHYT nữa do

Vợ em làm việc tại TP HCM nhưng vì lí do sức khỏe nên không đi làm nữa. Hiện, cô ấy đã về quê và không thể lên TPHCM làm bảo hiểm thất nghiệp được. Vợ em muốn ủy quyền cho em lên TP HCM làm phiếu chuyển bảo hiểm thất nghiệp về quê để đi đăng ký lãnh BHTN cho thuận tiện (chưa đăng kí bảo hiểm thất nghiệp ở TPHCM) có được không? Cần những giấy tờ

Bà Trần Thị Thu Hiền (Phú Thọ) bị bệnh ung thư, đã điều trị từ năm 2011. Nay sức khoẻ của bà Hiền không được tốt nên bà muốn xin nghỉ dài ngày để theo dõi, điều trị bệnh. Bà Hiền hỏi, bà có thể làm đơn xin nghỉ dài ngày, công chứng bản sao giấy ra viện từ năm 2011 để nghỉ theo chế độ đối với trường hợp mắc bệnh hiểm nghèo không? Bà làm đơn đề

Cho tôi hỏi : Tôi đang điều trị bệnh lao phổi, đã nộp giấy ra viện từ ngày 9/8/2016 đến 22/8/2016 và giấy hội chẩn được nghỉ chế độ ốm dài ngày từ ngày 11/8/2016-11/2/2017 cho Công ty. Bác sĩ điều trị ở Bệnh viện nói sẽ cấp giấy hưởng BHXH cho tôi từng tháng là 30 ngày, giấy này hàng tháng sẽ nộp cho công ty để hưởng BHXH có đúng không ạ? Tại

Tôi được nghỉ chế độ thai sản từ ngày 01/10/2014, ngày 1/1/2015 tôi có quyết định nâng bậc lương thường xuyên. Cho tôi hỏi, trong thời gian tôi hưởng chế độ thai sản tôi có phải đóng BHYT hay không? Mức đóng như thế nào?

Ông Bùi Huy Tiến (TP Hồ Chí Minh) đăng ký khám chữa bệnh tại Bệnh viện Quận 4. Vừa qua, ông Tiến bị bệnh, đi khám và chữa bệnh trái tuyến tại Bệnh viện Gia Định và được kết luận bị lao phổi, phải điều trị dài ngày. Ông Tiến hỏi, ông khám trái tuyến thì có được hưởng chế độ nghỉ ốm không, nếu được thì thủ tục sẽ như thế nào? Mong nhận được tư

Em có đăng ký nơi khám chữa bệnh ở bệnh viện Tân phú, HCM thì khi em đi khám ở 1 bệnh viện khác ở Bình Dương và có giấy nghỉ việc hưởng chế độ của Bệnh viện ở Bình Dương cấp thì lúc này em có được bảo hiểm xã hội thanh toán tiền Nghỉ chế độ ốm đau không ak ?

Kính gửi BHXH, Tôi ( chồng) nghỉ chế độ thai sản 05 ngày nhưng có sử dụng phép của Công ty. Vậy sau khi tôi đi làm lại có được nhận tiền BHXH nữa hay không?

Cho tôi hỏi tôi làm công ty và đã nghỉ được một năm. Giờ tôi muốn rút tiền bảo hiểm thì cần giấy tờ và thủ tục như thế nào. Làm ở đâu? Và bao lâu thì tôi rút được tiền? (Tôi đang ở tại Xã Iale)

Xin chào Luật gia! Em là Nguyễn Ngọc Giàu,em tham gia đóng bảo hiểm xã hội được 4 năm, đến 01/10/2015 là em bắt đầu nghỉ chế độ thai sản. Luật gia cho em hỏi: Trong thời gian nghỉ thai sản em có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không? Nếu có thì em phải đóng theo tỉ lệ % là bao nhiêu? Hay công ty có trách nhiệm đóng 100% phí bảo hiểm cho em Em xin

Tôi hiện là nhân viên kế toán cho một công ty TNHH, nghỉ sinh con tháng 01/2013. Được biết theo chế độ tôi được nghỉ 6 tháng, tuy nhiên do yêu cầu công việc tôi phải đi làm sớm. Xin hỏi như vậy tôi được hưởng chế độ như thế nào? 

Tôi là giáo viên trong biên chế của trường THCS có vợ làm tự do không tham gia bảo hiểm xã hội. Không may khi sinh con vợ tôi qua đời. Vậy tôi có được nghỉ và hưởng chế độ thai sản hay không? Nếu được thì cách tính như thế nào?

Công ty tôi có 1 nhân viên đến tháng 9/2016 mới đến ngày sinh, nhưng muốn nghỉ sinh từ tháng 6/2016, thì nhân viên đó có được nghỉ theo chế độ thai sản không. Nếu được thì những tháng nghỉ trước đó người sử dụng lao động có giảm thai sản được không hay vẫn phải đóng BH đến khi nhân viên đó sinh mới giảm được.