Tra cứu hỏi đáp Tổng Liên đoàn lao động

Công ty thành lập năm 2018, số lao động là 85 lao động. Hiện nay, công ty vẫn chưa thành lập công đoàn. Luật sư cho tôi hỏi một số vấn đề liên quan đến việc thành lập công đoàn của công ty tôi: 1. Việc thành lập công đoàn có bắt buộc không? 2. Công ty từ khi thành lập đến nay chưa đóng quỹ công đoàn thì có bị phạt

Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi theo quy định mới thì kiểm tra, đánh giá điều kiện và duy trì điều kiện hoạt động kiểm định xe cơ giới được quy định như thế nào? Chân thành cảm ơn!

Minh Thanh - thanh*****@gmail.com

Trường hợp nhân dịp sinh nhật công ty có tổ chức liên hoan và có trao giải bốc thăm trúng thưởng. Vậy công ty có phải khấu trừ thuế của các đối tượng là người trúng thưởng không? Và họ sẽ phải đóng bao nhiêu %?

Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi về Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cơ sở ngành lao động thương binh và xã hội được quy định như thế nào theo pháp luật hiện hành?

Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi về tuyến trình khen thưởng ngành lao động thương binh và xã hội được quy định như thế nào theo pháp luật hiện hành?

Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi về tiêu chuẩn tặng bằng khen của Bộ trưởng Bộ lao động thương binh và xã hội đối với tập thể được quy định như thế nào theo pháp luật hiện hành?

Công ty đang lên phương án mua bảo hiểm nhân thọ cho các công nhân của công ty với khoản tiền 1,5 triệu đồng/tháng/người. Công ty muốn hỏi, khi chi tiền mua bảo hiểm nhân thọ cho công nhân thì công ty có được hạch toán khoản chi này vào chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp của công ty trong năm hay

Ban tư vấn cho tôi hỏi cán bộ công đoàn không chuyên trách đi tập huấn theo quy yêu cầu của công đoàn cấp trên do ai trả lương? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Thanh An - an*****@gmail.com

Chào ban biên tập, mình hiện tại là viên chức, có một đơn vị tư nhân muốn ký hợp đồng làm việc ngoài giờ hành chính. Vậy có vi phạm luật viên chức không?

Tôi là công nhân khai thác than tại mỏ, ký hợp đồng lao động không thời hạn từ 01/06/2005. Vào ngày 15/06/2018, tôi bị tai nạn do sập mỏ than khi đang khai thác. Tôi được đưa vào viện cấp cứu và điều trị đến ngày 28/06/2018, theo kết luận của hội đồng y khoa tôi bị suy giảm 20%. Tôi đã tham gia BHXH bắt buộc từ 1

Doanh nghiệp ATS đặt hàng xưởng sản xuất tại Trung Quốc gia công đồng hồ theo tiêu chuẩn Việt Nam và sẽ dán nhãn hiệu Việt Nam của công ty. Do chi phí sản xuất rẻ nên ATS phát triển nhanh và chiếm được 30% thị trường một cách nhanh chóng. 02 doanh nghiệp lớn khác chiếm tổng 50% thị trường cùng lĩnh vực cùng thành

Tôi làm việc tại xưởng cơ khí của công ty theo HĐLĐ không xác định thời hạn. Tôi có tham gia BHXH 10 năm và được công ty đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong 10 năm này.  Mức lương đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là 5 triệu đồng. Gần đây tôi bị tai nạn trong quá trình làm

Tôi làm việc tại công ty CC theo HĐLĐ không xác định thời hạn. Công ty có đóng cho tôi vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong thời gian 10 năm, mức lương đóng vào tháng trước khi bị tai nạn là 5 triệu đồng. Thời gian và địa điểm khi tôi bị tai nạn là vào lúc đang làm việc tại xưởng của công ty, và