Tổng hợp quy định doanh nghiệp cần biết khi thành lập công đoàn

1. Việc thành lập công đoàn có bắt buộc không?

Điều 6 Luật công đoàn 2012 quy định nguyên tắc tổ chức và hoạt động công đoàn như sau:

1. Công đoàn được thành lập trên cơ sở tự nguyện, tổ chức và hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ.

2. Công đoàn được tổ chức và hoạt động theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam, phù hợp với đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.”

Như vậy, việc thành lập tổ chức Công đoàn trên cơ sở tự nguyện, mang tính khuyến khích, đây không phải là nghĩa vụ của doanh nghiệp.

2. Công ty từ khi thành lập đến nay chưa đóng quỹ công đoàn thì có bị phạt hay truy thu gì không?

Dù có hay không có tổ chức Công đoàn cơ sở, đơn vị vẫn phải đóng kinh phí công đoàn lên cho Liên đoàn lao động quận/huyện đầy đủ.

Điều 24c Nghị định 88/2015/NĐ-CP quy định:

1. Phạt tiền với mức từ 12% đến dưới 15% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Chậm đóng kinh phí công đoàn;

b) Đóng kinh phí công đoàn không đúng mức quy định;

c) Đóng kinh phí công đoàn không đủ số người thuộc đối tượng phải đóng.

2. Phạt tiền với mức từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không đóng kinh phí công đoàn cho toàn bộ người lao động thuộc đối tượng phải đóng.

3. Biện pháp khắc phục hậu quả:

Chậm nhất 30 ngày, kể từ ngày có quyết định xử phạt, người sử dụng lao động phải nộp cho tổ chức công đoàn số tiền kinh phí công đoàn chậm đóng, đóng chưa đủ hoặc chưa đóng và số tiền lãi của số tiền kinh phí công đoàn chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này.

3. Hồ sơ và quy trình thành lập công đoàn như thế nào?

Anh chị tham khảo Thủ tục thành lập công đoàn năm 2019

4. Các khoản NLĐ và NSDLĐ phải đóng trước và sau khi thành lập công đoàn?

- Đối với người lao động có tham gia công đoàn: Hằng tháng đóng 1% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, và mức tối đa không được vượt quá 10% mức lương cơ sở.

- Đối với NSDLĐ: Mức đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.

Xem thêm tại Mức đóng kinh phí công đoàn, đoàn phí năm 2019

Trân trọng!