Tra cứu hỏi đáp Thời gian hưởng bảo hiểm xã hội?

Công ty tôi có nhận 1 nhân viên bắt đầu làm việc từ tháng 5/2016. Công ty đóng BHXH cho nhân viên này từ tháng 8/2016 với mức lương đóng BHXH: 3.317.000đồng. Vào cuối tháng 10/2016 cô nhân viên này sinh em bé. Xin hỏi: Cô nhân viên này có phải nộp BHXH trong thời gian nghỉ thai sản 6 tháng không? Còn chế độ trợ

Bạn đọc có số điện thoại 0979477xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Bạn làm việc được 5 tháng thì bị sẩy thai. Bạn có được hưởng chế độ thai sản (CĐTS) không, nếu có thì được hưởng bao nhiêu? Cty bạn đang làm nói, phải làm đủ 6 tháng mới được hưởng CĐTS.

Tôi có một tiệm Internet ở vùng ven thị xã mới mở, đã đi đăng kí thuế. Mỗi tháng tôi đóng 588.000VNĐ thuế khoáng (420.000VNĐ thuế GTGT+168.00VNĐ TNCN) và thuế môn bài 1 triệu/năm. Nhưng thực tế mức thu nhập thấp hơn nhiều (trung bình 4-5 triệu/tháng). Hỏi làm thế nào để không phải nộp thuế khoáng nữa? Vì chắc rằng kinh doanh ở đây không thể đạt

Tôi đóng BH từ tháng 5/2014 đến 10/2014 với mức lương là 2.960.000. Và nghỉ thai sản từ tháng 11 (hết thời gian thai sản thì tôi nghỉ việc luôn. Vậy cách tính hưởng BHXH 1 lần thế nào và được hưởng bao nhiêu?

Điều kiện được đề nghị đặc xá năm 2016 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi có vấn đề muốn hỏi như sau: Gia đình tôi có một người chú bị đi tù, năm ngoái mặc dù có đợt đặc xá nhưng không thuộc diện được đặc xá. Cho tôi hỏi: Điều kiện được đề nghị đặc xá năm 2016 được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào

Điều kiện được đề nghị đặc xá năm 2016 với người đang chấp hành án tù có thời hạn được quy định như thế nào? Bạn đọc Trần Tuấn Tú, địa chỉ mail tuan_tu****@gmail.com hỏi: Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi có vấn đề muốn hỏi như sau: Gia đình tôi có một người chú bị đi tù (tù có thời hạn 5 năm), năm ngoái mặc dù có đợt đặc xá nhưng không

Điều kiện được đề nghị đặc xá năm 2016 với người bị kết án phạt tù chung thân đã được giảm xuống tù có thời hạn được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi có vấn đề muốn hỏi như sau: Gia đình tôi có một người chú bị đi tù (lúc đầu bị kết án tù chung thân, sau đó đã được giảm xuống tù có thời hạn 40 năm), năm ngoái mặc dù

Em muốn hỏi một vấn đề như sau: chồng em có tham gia một vụ xóc đĩa trong người chỉ có 300 nghìn nhưng trên chiếu bạc có 16.400.000 và có 8 người tham gia hôm đấy nhưng lại chơi ở vỉa hè tại khu liên hiệp ở Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội và đã chạy án 80 triệu. Hồ sơ đã chuyển lên viện kiểm sát khởi tố thành bị can, thông báo về xã phường nơi ở để

Bạn làm việc cho một Cty tại Bình Dương được 5 năm. Vào ngày 1.9.2016, bạn đã nộp đơn xin nghỉ việc và thông báo sẽ chấm dứt HĐLĐ với Cty kể từ ngày 15.10.2016. Tuy nhiên, vào ngày 15.9.2016, do con bạn bị ốm nên bạn đã nghỉ việc khi chưa đủ thời hạn báo trước. Vậy bạn có được Cty giải quyết đầy đủ chế độ khi nghỉ việc không?

Trong trường hợp người mẹ có tham gia BHXH sinh con nhưng bị mất sau khi sinh thì chế độ thai sản có thể chuyển cho người khác trong gia đình hưởng không? Nếu có thì việc tính chế độ này căn cứ vào đâu? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Theo phản ánh của ông Trần Vũ Hồng (Bạc Liêu), tháng 9/2015, ông Hồng nghỉ ốm 14 ngày, cơ quan ông đã trừ lương của ông để đóng toàn bộ tiền BHXH của ông trong tháng 9. Ông Hồng hỏi, cơ quan ông làm như vậy có đúng không? Tỷ lệ đóng BHXH giữa người lao động và người sử dụng lao động được quy định như thế nào?

Tôi làm công nhân xa nhà, hai tháng nữa vợ sinh con đầu lòng, tôi muốn có thời gian chăm cô ấy nhưng lại sợ nghỉ nhiều ảnh hưởng tới thu nhập và bị sa thải. Xin hỏi, theo luật, tôi được nghỉ bao nhiêu ngày hưởng nguyên lương, bao nhiêu ngày sẽ bị trừ một phần lương?

Tôi muốn hỏi vấn đề là khoảng giữa tháng 11/2016 thì tôi sinh em bé, vậy phải đợi đầu tháng 11 thì tôi mới được làm báo giảm thai sản hay sao ạ . Vì trong tháng 10 này tôi cũng có làm thủ tục báo giảm thai sản trước cho tháng 11 nhưng hồ sơ bị trả lại do ko hợp lệ về thời gian, vậy khi nào tôi làm thủ tục thì được ạ?

Tôi là một giáo viên có đóng BHXH được 5 năm. Vợ tôi không tham gia bảo hiểm xã hội và dự kiến vợ tôi sinh con vào tháng 11/2016. Hỏi tôi có được chế độ gì không?- Nguyễn Hoàng Trọng (huyện Đông Anh, TP Hà Nội).

Kính gửi Quý Cơ quan! Đơn vị tôi có nhân viên đang mang thai tháng thứ 5, dự sinh ngày 25/1/2017. Trước đây nhân viên đó có tham gia BHXH 4 tháng rồi mới đến công ty tôi làm việc, tính đến thời điểm tháng 1 thì thời gian tham gia BHXH là 11 tháng. Tôi muốn hỏi nhân viên đó có được hưởng chế độ thai sản không và thủ tục như thế nào?

Cho tôi hỏi mức đóng bảo hiểm lương cơ bản tôi là 348200. Vậy chế độ thai sản của tôi nghĩ sinh sẽ hưởng là bao nhiêu?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp tôi có một số thắc mắc như sau: 1. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Giả sử nếu tôi đã xin được việc làm mới sau khi nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì tôi có được hưởng trợ cấp