có tên bố để con không hổ thẹn với bạn bè. Nay mẹ cháu muốn ra UBND xã nơi anh, chị và cháu cư trú làm thủ tục để anh Nam có tên trong Giấy khai sinh của con có được không?
làm giấy cam đoan về việc sinh là có thực.
Trong trường hợp cán bộ tư pháp hộ tịch biết rõ về quan hệ hôn nhân của cha mẹ trẻ em thì không bắt buộc phải xuất trình Giấy chứng nhận kết hôn.
2. Sau khi kiểm tra các giấy tờ hợp lệ, cán bộ tư pháp hộ tịch ghi vào sổ đăng ký khai sinh và bản chính Giấy khai sinh, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp xã
nghỉ hàng năm sau khi tham khảo ý kiến của Ban chấp hành công đoàn cơ sở và phải thông báo trước cho mọi người trong doanh nghiệp. Người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hàng năm thành nhiều lần. Người lao động do thôi việc hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hàng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm, thì được trả
Tôi có vay tín chấp bên Công ty PPF 25.000.000 đồng với thời hạn 24 tháng. Vì trả theo hình thức trả gơp nên mỗi tháng tôi phải thanh toán 2.484.000 đồng. Nhưng giờ tôi không có khả năng thanh toán với mức lãi suất đã thỏa thuận. Đề nghị Luật sư tư vấn: Nếu Công ty PPF khởi kiện thì tôi có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không? (Thanh Hoa – Hòa
1. Việc xem xét, xử lý vi phạm kỷ luật lao động theo Điều 87 của Bộ luật lao động được quy định như sau:
a. Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động bằng các chứng cứ hoặc người làm chứng (nếu có); b. Phải có sự tham gia của đại diện Ban chấp hành công đoàn cơ sở, trừ trường hợp xử lý vi phạm kỷ luật lao động theo
Thông qua Công đoàn, chúng tôi có đề nghị Ban giám đốc tổ chức buổi thương lượng một số nội dung có liên quan đến quyền lợi của công nhân trong công ty để ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLÐTT). Nhưng sau một tuần, giám đốc cho rằng đây là việc của Công đoàn, không có liên quan gì đến người sử dụng lao động và không đồng ý với yêu cầu của
Chị M là chủ doanh nghiệp công ty du lịch H. Ngày 23/9/2012 chị M nhận được thông tin có một người khách nước ngoài trong đoàn khách du lịch của công ty có những hành vi “lạ” (quan sát tỉ mỉ, đi và chụp ảnh ở những khu vực cấm), nghi ngờ vi phạm pháp luật Việt Nam. Trong trường hợp này, chị M có trách nhiệm gì?
Theo quy định tại Điều 32 Luật Phòng, chống tham nhũng, người lao động hoặc công dân có quyền yêu cầu người đứng đầu cơ quan mình làm việc hoặc lãnh đạo địa phương mình cư trú cung cấp thông tin về hoạt động của cơ quan, chính quyền đó. Vậy, xin cho biết cụ thể người yêu cầu cung cấp thông tin có quyền và nghĩa vụ gì? Đoàn Điện Biên (quận Ba
được gia hạn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đến hết nhiệm kỳ. 2. Đơn vị sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, sa thải, buộc thôi việc hoặc thuyên chuyển công tác đối với cán bộ công đoàn không chuyên trách nếu không có ý kiến thỏa thuận bằng văn bản của Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp
Vấn đề bạn hỏi, Ðiều 9 Luật Cán bộ, công chức quy định:
1. Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
2. Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật trong cơ quan
Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Đán đề nghị cơ quan chức năng giải đáp các thắc mắc sau: - Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu tính lương cho cán bộ làm công tác quản lý bằng cách lấy lương tối thiểu chung nhân với hệ số cấp bậc chức vụ theo hệ thống thang bảng lương do Nhà nước ban hành mà không lấy lương tối thiểu vùng để trả
thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn tương ứng với từng cấp độ thành tích khác nhau của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động do người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trao đổi với cấp ủy và Ban Chấp hành công đoàn cùng cấp quy định cụ thể
thời hạn tương ứng với từng cấp độ thành tích khác nhau của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động do người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trao đổi với cấp ủy và Ban Chấp hành công đoàn cùng cấp quy định cụ thể trong Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn của cơ quan, đơn vị.
Căn cứ vào quy
;
Một ủy viên Hội đồng là đại diện Ban chấp hành công đoàn của đơn vị sự nghiệp công lập quản lý viên chức;
Một ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng là người đại diện bộ phận làm công tác tổ chức cán bộ của đơn vị sự
- Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập quản lý viên chức có đơn vị cấu thành, Hội đồng kỷ luật có 05 thành viên, bao gồm:
- Chủ
Kính Chào Luật Sư cùng Các anh chị Em có tình huống sau nhờ Luật Sư Giải đáp giúp Công Ty ABC có tổng số cổ phần là 500.000. ngày 1/1/2008 công ty tổ tiến hành họp Đại hội cổ đông để bầu ra Hội đồng quản trị mới. Chủ tọa là ông A.cuộc họp có 53 cổ đông dại diện cho 450.000 cổ phần. Khi đến phần kiểm phiếu phát hiện là đại hội chưa biểu quyết
các giấy tờ để chứng minh về nhân thân như Giấy chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu (đối với công dân Việt Nam cư trú ở trong nước), Hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay thế như Giấy thông hành hoặc Thẻ cư trú (đối với người nước ngoài và công dân Việt Nam định cư ở nước ngoài);
- Bản chính Giấy chứng sinh do cơ sở y tế, nơi trẻ em sinh ra cấp
Đơn kháng cáo, nội dung kháng cáo bạn phải làm theo đúng trình tụ thủ tục quy định của bộ luật TTHS 2003. Căn cứ tính chất, mức độ hành vi phạm tội, nhân thân của bạn mà HĐXX phúc thẩm sẽ quyết định chấp nhận đơn kháng cáo của bạn về việc xin hưởng án treo. Theo quy định của bộ luật TTHS 2003 bạn có quyền mời luật sư bào chữa cho các giai đoạn tố
- Theo quy định tại điều 115 Bộ luật lao động, người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ có thai từ tháng thứ bảy hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm thêm giờ, làm việc ban đêm và đi công tác xa. Bạn có thể gửi đơn đến người sử dụng lao động, ban chấp hành công đoàn cơ sở, hội đồng hòa giải lao động cơ sở hoặc hòa giải
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
