Tra cứu hỏi đáp Lâm sản

Hồ sơ để được hưởng chế độ thai sản hiện hành, nếu em muốn hưởng thêm 5 ngày khám thai như trong luật sau khi sanh em phải có những giấy tờ gì? - Em có tìm hiểu trên mạng mà hầu như không rõ ràng vì thế muốn hỏi anh chị xem có mẫu không cho em để tham khảo thêm? - Còn vấn đề nghỉ dưỡng sức sau khi sanh thì cần làm những gì mới có thể hưởng được

Tôi tham gia bhxh bắt buộc hơn hai năm. Tháng 10/2015 tôi đang có thai, tôi xin nghỉ không hưởng lương. Tháng 3/2016 tôi sinh con. Tháng 5/2016 tôi tiếp tục đi làm (tôi xin nghỉ không hưởng lương). Hỏi: Trường hợp của tôi có được hưởng chế độ thai sản không. Nếu được hồ sơ nộp ở đâu. Tôi đi làm chế độ hay đơn vị tôi đi làm. Thủ tục cần gì. Cám

công ty em có nhân viên tham gia đóng BHXH Từ T04/2013. Tới đầu tháng 09/2013(khoảng 03/09/2013) nghỉ sinh thì có được hưởng chế độ thai sản không nếu người này đóng đủ số tiền phải đóng tới hết T9/2013? Giấy khai sinh của em bé là Tháng 9. Nếu làm báo cáo D02 -TS giảm Thai sản thì làm giảm Tháng 9 hay tháng 10 vậy ạ?

Bản thân tôi xin nghỉ không lương 7 tháng để tiến hành thụ tinh trong ống nghiệm , xin nghỉ không lương, vậy tôi có được tham gia bảo hiểm trong thời gian nghỉ, không tham gia co được hưởng chế độ thai sản không?

Chào anh / chị: hiện tại vợ tôi làm việc tại huyện Kông Chro, và hộ khẩu thường trú tại Thị xã An Khê, mới vừa nghỉ thai sản, và có quyết định nghỉ việc. Vậy cho tôi hỏi: - Vợ tôi có được hưởng chế độ thai sản và BHTN cùng lúc không? và thủ tục như thế nào ? nộp hồ sơ ở đâu? - Nếu được hưởng trong thời gian nghỉ thai sản tôi có thể nộp hồ sơ

Thời gian nghỉ thai sản của tôi bắt đầu 20.3.2016. Được nghỉ 6 tháng thai sản, nhưng trong khoảng thời gian đó có các ngày lễ 10.3, 30.4, 1.5 và 2.9. Vậy trong thời gian nghỉ thời gian bắt đầu từ 20.3.2016 đến khi nào là tôi phải đi làm lại. Xin cảm ơn!( Do có quy định:Lưu ý: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính theo ngày làm việc

Xin chào Luật sư! Hiện nay tôi có một vấn đề thắc mắc mà chưa tìm ra văn bản nào hướng dẫn về vấn đề này, mong luật sư giúp đỡ: Tôi làm việc trong một cơ quan Nhà nước, có người đồng nghiệp nữ đóng BHXH từ tháng 07/2011. Nhưng do kế toán không báo tăng lao động cho cơ quan BHXH huyện. Từ tháng 03/2012 cô này sinh con. Đến tháng 08/2012 Cơ quan

Tôi có câu hỏi mong bảo hiểm xã hội trả lời giúp. Tôi làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản từ 01 tháng 7 năm 2015, thì đến bao giờ tôi sẽ nhận được tiền thai sản ạ?

Vui lòng cho em hỏi, em làm việc tại cơ quan nhà nước từ tháng 2/2014, đến hết ngày 31/7/2015 em xin thôi việc, vậy em muốn đóng bhxh tự nguyện để được hưởng thai sản có được không? Nếu không bác sỹ dự sinh cho em là tháng 2/2016 thì em có được tính đủ 6 tháng trước khi sinh ko? Em đóng bhxh bắt buộc lần cuối là tháng 7/2015. Em cảm ơn.

Tôi là giáo viên, tôi mới thực hiện biện pháp đặt vòng tránh thai. Theo chế độ thì tôi được nghỉ 7ngày theo luật BHXH. Song tôi vẫn đi làm bình thường. Vậy anh chị tư vấn giúp tôi, ở trường hợp của tôi thì được hưởng thanh toán bh như thế nào ? Những ngày tôi đi làm có được hưởng lương không ? Tôi xin chân thành cảm ơn !

Cho tôi hỏi, tôi làm ở cty va đóng bhxh từ tháng 6 năm 2008 đến tháng 02 năm 2015. Theo tôi được biết là Cty tôi còn nợ tiền bhxh đến năm 2013. Vì lý do Cty đó trả lương chậm nên tôi đã nghĩ làm ở cty.vậy cho tôi hỏi khi tôi nghĩ làm ở cty như thế thì tôi có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? Và cho tới nay thi cty vẫn chưa thanh toán chế

Tôi là giáo viên ở huyện Đức Cơ, tôi tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 12 năm 2010. Tôi nghỉ thai sản từ tháng 10 năm 2014, nhưng đến tháng 11 năm 2014 thì có quyết định chuyển công tác sang trường mới cũng ở huyện Đức Cơ. Tất cả hồ sơ liên quan và sổ BHXH tôi đã nộp đầy đủ cho đơn vị mới từ tháng 11 năm 2014 và nhà trường cũng đã làm hồ sơ báo

Tôi đi làm từ năm 2007, đến tháng 5/2014 tôi nghỉ làm. Và không đóng bảo hiểm nữa. Đến 21/11/2012 tôi sinh em bé. Vậy tôi có được nhận tiền BH thai sản ko? Hiện tại đã được 2 năm rồi.

Công ty tôi đóng bảo hiểm xã hôi từ năm 2009 , nhưng do làm ăn khó khăn nợ bảo hiểm năm 2012 , trong năm đó công ty có nhân viên Nguyễn thị Hà sinh nhưng chưa được giải quyết thai sản vi đơn vị chưa đóng tiền bảo hiểm , năm 2013 cô Hà xin nghỉ việc 6 tháng , tháng 7/2013 đi làm lại tại công ty , xin hỏi trường hợp này có được bảo hiểm giải

Tôi là GV hợp đồng ở một trường THCS được 4 năm. Trong khoảng thời gian từ tháng 8/2010 đến tháng 7/2014 tôi đã tham gia đóng BHXH. Đến tháng 8/2014 tôi không được hợp đồng nữa và dự sinh cháu thứ 2 vào tháng 10/2014. Vậy trường hợp của tôi được tính chế độ thai sản như thế nào? (hiện nay tôi chưa đóng BHXH tháng 8,9/2014). Xin chân thành cảm