Tra cứu hỏi đáp người lao động

Mình có ký hợp đồng lao động xác định thời hạn với công ty. Mới đây có tôi nộp đơn nghỉ việc để thông báo với công ty vào ngày 20/11 và công ty đồng ý hết tháng 12 mình sẽ chấm dứt HĐLĐ. Vậy trong thời gian này mình có được xin nghỉ phép không? Vì mình vẫn còn 9 ngày phép.

Doanh nghiệp đã làm thủ tục thay đổi tên (ra được GCN ĐKDN với tên mới) nhưng vẫn chưa hoàn tất làm con dấu mới theo tên mới. Trong thời gian chờ làm dấu mới, doanh nghiệp có được phép sử dụng con dấu cũ để ký HĐLĐ với NLĐ, giao dịch với đối tác, xin Giấy phép lao động cho người nước ngoài, v.v... không ạ?

Dạ, em muốn hỏi trường hợp người lao động làm việc theo hợp đồng là 36 tháng, đóng BHXH đầy đủ thì khi bị tai nạn phải đưa vào bệnh viện điều trị thì nếu người này không qua khỏi có được nhận một lần trợ cấp mai táng hay không?

Tôi làm việc cho một đơn vị nhưng không có hợp đồng lao động, trường hợp của tôi có được tham gia bảo hiểm tai nạn lao động hay không? Mong sớm được giải đáp

Công ty bạn tôi tổ chức khám sức khỏe cho nhân viên 1 năm 1 lần. Tuy nhiên công ty tôi không có quy định này. Cho hỏi người sử dụng lao động có bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động hay không?

Tôi là công chức nhà nước, trong giờ nghỉ trưa tại cơ quan có vài người bạn rủ tôi đi ăn cơm tại nhà ăn của cơ quan và có mời tôi uống rượu. Cho hỏi pháp luật có cấm công chức uống rượu trong giờ nghỉ trưa hay không?

Cho mình hỏi TGĐ đồng thời là người đại diện cho công ty (NSDLĐ) có được ký hợp đồng lao động với chính mình không? 

Liên quan đến thực trạng hoạt động của trọng tài viên lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội thì vấn đề về cơ cấu, số lượng, chất lượng trọng tài viên lao động được thể hiện thế nào?

Xin hỏi, mặt đạt được của: Hoạt động Hòa giải viên lao động, Hội đồng trọng tài lao động Thành phố Hà Nội giai đoạn 2015-2020?

Tồn tại và hạn chế trong hoạt động của Hòa giải viên lao động, Hội đồng trọng tài lao động Thành phố Hà Nội 2015-2020 thể hiện như thế nào?

Công ty mình chuyên về sản xuất hàng tiêu dùng. Bên mình sắp tới muốn tuyển NLĐ nước ngoài làm giám đốc điều hành khâu sản xuất khoảng 2 năm. Vậy phía công ty có phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài cơ quan nhà nước không?