Tra cứu hỏi đáp giám đốc

Là một nhân viên bảo hiểm xã hội do đó mà tôi muốn tìm hiểu các kiến thức về quy chế làm việc của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, nhưng bản thân tôi không mấy am hiểu do đó mà cần nguồn thông tin chính xác và Ban tư vấn là sự lựa chọn của chúng tôi. Vui lòng hỗ trợ giúp: Phó Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam có trách nhiệm gì trong giải quyết công việc? Rất mong nhận được sự hỗ trợ.

Bên cạnh giám đốc thì phó Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội cũng đóng vai trò khá quan trọng, do đó mà tôi muốn biết phạm vi giải quyết công việc của Phó Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào? Các bạn vui lòng hỗ trợ giúp.

Tôi muốn biết cách thức giải quyết công việc của Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam được quy định như thế nào? Nên rất mong nhận được sự hỗ trợ.

Thùy Trang (trang*****@gmail.com)

Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam có trách nhiệm gì trong việc giải quyết công việc? Các bạn vui lòng hỗ trợ giúp.

Minh Đoan ****@gmail.com

Tôi biết Tổng Giám đốc là người đứng đầu BHXH Việt Nam, chịu trách nhiệm trước Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, theo đó thì phạm vi giải quyết công việc của Tổng Giám đốc được quy định như thế nào? Vui lòng hỗ trợ giúp tôi.

(********@gmail.com)

Em hiện nay đang là kế toán cho một công ty TNHH MTV ở Bình Dương, Giám đốc công ty em cũng là chủ của công ty, tháng trước có khoản chi mua vé máy bay, tiền khách sạn cho giám đốc đi công tác ở Hà Nội. Anh chị có em hỏi các khoản trên công ty em có được khấu trừ thuế TNDN, GTGT nếu như có hóa đơn, chứng từ đầy đủ không? Em mong nhận được sự tư vấn, em chân thành cảm ơn 

Bích Trâm (tram***@yahoo.com)

Tôi được biết theo quy định của pháp luật thì các cơ quan nhà nươc đều có quy chế phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí. Liên quan đến vấn đề này tôi có vướng mắc sau mong nhận phản hồi. Cụ thể: Quyền và trách nhiệm của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam trong việc phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí được quy định như thế nào?

Tôi hiện đang làm việc tại công ty với hợp đồng không xác định thời hạn. Tôi muốn nghỉ việc nên đã báo trước với công ty 45 ngày. Tuy còn 01 tuần nữa là đến thời hạn 45 ngày thì tôi nhận được thông báo của phòng nhân sự là giám đốc không đồng ý cho tôi nghỉ việc. Ban tư vấn cho tôi hỏi giám đốc không đồng ý thì tôi có được nghỉ việc không? Ngoài ra nếu tôi nghỉ việc thì tôi có được giải quyết các chế độ như chốt sổ bảo hiểm xã hội, thanh toán lương không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Minh Hằng - TP.HCM

Chào Ban tư vấn, em làm việc tại một công ty dịch vụ. Đây là công ty nhỏ có chừng 30 nhân viên. Từ trước đến nay công ty em không có lập thỏa ước lao động tập thể. Tuy nhiên nhân viên chúng em đã yêu cầu công ty thương lượng thỏa ước lao động tập thể để đảm bảo điều kiện làm việc của nhân viên thêm tốt hơn. Nhưng giám đốc công ty lại không đồng ý thương lượng vì lý do là mất thời gian và không cần thiết. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi nhân viên yêu cầu lập thỏa ước lao động tập thể nhưng giám đốc không đồng ý có được không? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Mai Anh - anh*****@gmail.com

Tôi đã làm việc cho công ty được 06 năm, và hiện tại hợp đồng của tôi là hợp đồng không xác định thời hạn. Vừa qua, vì lý do gia đình nên tôi có làm đơn nộp lên ban giám đốc công ty nhưng giám đốc công ty không đồng ý. Do đó, tôi có thông báo cho Ban giám đốc công ty sau 45 ngày theo luật lao động tôi sẽ nghỉ việc. Nhưng giám đốc nói là không cho tôi nghỉ việc. Nếu tôi nghỉ việc thì phải bồi thường cho công ty? Nếu không bồi thường thì công ty sẽ không ra quyết định thôi việc (để hướng bảo hiểm thất nghiệp) và trả sổ bảo hiểm cũng như các quyền lợi khác cho tôi? Bây giờ tôi phải làm thế nào?

Tôi thường đọc báo và tìm hiểu về các chức vụ trong Cảng vụ hàng hải. Ban biên tập cho tôi hỏi nhiệm vụ, quyền hạn của Giám đốc Cảng vụ hàng hải hiện nay được quy định như thế nào và quy định ở đâu? Xin cảm ơn 

Hữu Nghĩa (nghia***@gmail.com)

Trường hợp công ty tôi là công ty cổ phẩn thì khi tổng giám đốc điều hành đồng thời cũng là thành viên của hội đồng quản trị thì công ty có cần giao kết hợp đồng lao động không hay chỉ cần quyết định bổ nhiệm tổng giám đốc?

Tôi được biết việc giám định việc khám chữa bệnh bảo hiểm y tế có đúng hay không thuộc thẩm quyền của bảo hiểm y tế. Tôi có thắc mắc sau mong nhận được phản hồi. Cụ thể: Trách nhiệm giám đốc BHXH tỉnh về việc giám định bảo hiểm y tế được quy định ra sao?

Ban biên tập cho tôi hỏi: Tiêu chuẩn, điều kiện để được bổ nhiệm Giám đốc Quỹ hỗ trợ phát triển du lịch được quy định như thế nào? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Quyền hạn và trách nhiệm của Giám đốc Quỹ hỗ trợ phát triển du lịch được quy định như thế nào? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Cho em hỏi, trường hợp công ty em là Công ty TNHH MTV do cá nhân làm chủ sở hữu, giám đốc không được trả lương nhưng công ty vẫn trích tiền đóng BHYT cho Giám đốc thì khoản này có được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp?

Mong sớm nhận được phản hồi, cảm ơn!

Chào anh chị, bên em mới thành lập Công ty TNHH MTV vào ngày 1/6/2018 và chỉ có 1 mình em. Em có tham khảo thì được biết nếu công ty mới thành lập mà chưa có ký hợp đồng lao động hay chỉ có mình giám đốc nhưng không hưởng lương thì chưa phải tham gia bảo hiểm. Vậy anh chị cho em hỏi là công ty em có bắt buộc phải tham gia BHXH cho giám đốc không? Văn bản nào quy định?

Em mới ra trường nên cũng chưa rành lắm về trường hợp này. Thưa Luật sư, tiền lương giám đốc Công ty TNHH MTV có tính vào chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp không? Văn bản nào quy định về vấn đề này?

Em cảm ơn!

Công ty mình là Công ty TNHH MTV, năm 2018 có lợi nhuận. Giám đốc công ty đồng thời là chủ sở hữu, cho mình hỏi tiền lương giám đốc Công ty TNHH MTV trong trường hợp này có đóng thuế thu nhập cá nhân? Xin chân thành cám ơn!

Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Văn Đức, tôi sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Tôi được biết mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh từ ngày 01/7/2019, tôi thì quan tâm đến phụ cấp của các cán bộ lãnh đạo. Ban biên tập cho tôi hỏi: Mức phụ cấp của Giám đốc Nhà xuất bản Chính trị Quốc gia là bao nhiêu kể từ ngày áp dụng lương cơ sở mới? Có văn bản nào quy định về vấn đề này không? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (0903***)