Tôi đang làm trong một cơ quan hành chính sự nghiệp, hợp đồng thời hạn ba năm, kể từ tháng 1-2008. Tôi mới sinh con, thời hạn nghỉ thai sản của tôi đã hết, phép năm cũng đã hết. Vì con tôi đang còn yếu nên tôi xin nghỉ không hưởng lương một tháng nữa nhưng cơ quan không đồng ý vì lúc này công việc đang vào mùa cao điểm, cơ quan thiếu người. Xin
.
UBND quận – huyện ban hành quy định khu vực, đường phố, địa điểm sản xuất, kinh doanh VLXD, nơi để phế thải VLXD (gọi tắt là Quy định) trên địa bàn nhằm mục đích sắp xếp mạng lưới kinh doanh VLXD cho phù hợp với quy hoạch chung và quy hoạch phát triển VLXD của thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020 của thành phố, phù hợp quy hoạch của địa phương; nâng cao
, nghỉ ốm, thai sản, dạy phụ đạo học sinh yếu, bồi dưỡng học sinh giỏi, bồi dưỡng giáo viên về chuyên môn, nghiệp vụ sao cho đảm bảo tổng số tiết dạy quy định của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng đúng theo quy định hiện hành.
Như vậy, nếu như bạn tham gia các tiết dạy, các hoạt động giáo dục nêu trên vượt quá định mức 2 tiết/tuần thì bạn sẽ được xem
trong những hành vi sau đây:
a) Đổ, ném chất thải, chất bẩn hoặc các chất khác làm hoen bẩn nhà ở, cơ quan, trụ sở làm việc, nơi sản xuất, kinh doanh của người khác;
b) Tự ý đốt rác, chất thải, chất độc hoặc các chất nguy hiểm khác ở khu vực dân cư, nơi công cộng;
c) Đổ rác, chất thải hoặc bất cứ vật gì khác vào hố ga, hệ thống thoát
qua Trung tá Nguyễn Đình Hưng (trực ban), làm việc với Trung tá Tôi thấy vẫn chưa có căn cứ để nhận lỗi và vị này nói:” cứ đóng phạt rồi muốn kiện thì kiện sau” sau đó làm việc khác (Tôi có ghi âm lại cuộc trao đổi này. Tôi đành phải đóng phạt nhưng bản thân vẫn rất bất bình với thái độ của tổ tuần tra). Tôi sẵn sàng đối chất với tổ công tác này để
Gần nhà tôi (đường Hà Hoàng Hổ, phường Mỹ Xuyên) có một hộ gia đình thường xuyên đổ chất thải (vỏ bao bì, phế liệu các loại) từ trong nhà ra ngoài lấn chiếm cả vỉa hè dành cho người đi bộ, gây mất vệ sinh và vẻ mỹ quan đô thị. Sự việc đã tồn tại nhiều năm nhưng chưa thấy cơ quan chức năng hay chính quyền địa phương nhắc nhở. Trường hợp trên có vi
Công ty Cổ phần lương thực Tân Tiến sản xuất sản phẩm sữa thay thế sữa mẹ có tên gọi là Mom. Để quảng cáo mặt hàng này, Công ty Tân Tiến đã tổ chức Hội nghị mời đối tượng là phụ nữ mang thai để nhân viên của Công ty tuyên truyền, khuyến khích sử dụng sản phẩm này. Hành vi này của Công ty Tân Tiến có vi phạm pháp luật không?
Cách đây 2 năm, tôi cho bạn vay số tiền lớn, có biên nhận, theo thỏa thuận tháng 6/2015 phải hoàn trả đầy đủ. Tới giờ quá hạn đã lâu nhưng người vay lờ việc thanh toán và liên tục tránh mặt. Tôi biết nhiều người đã gây sức ép đòi tiền bằng việc ném chất thải, thuê người dằn mặt... nhưng tôi không muốn áp dụng. Xin hỏi, pháp luật quy định việc đòi
Sau những vụ tra tấn tinh thần nhau, nhiều nạn nhân rơi vào trạng thái suy sụp, khủng hoảng tinh thần trong thời gian dài. Nhiều người đã cho rằng, những quái chiêu tra tấn người khác như nói trên chính là “biến tướng” của hành vi đe dọa giết người. Do vậy, đối tượng gây ra sự việc cần phải bị xử lý nghiêm trước pháp luật.
Có điều, đối chiếu
Ông Nguyễn Đình Quân (Thái Nguyên) phản ánh, tại Nghị định số 56/2009/NĐ-CP, doanh nghiệp nhỏ, siêu nhỏ là doanh nghiệp có tổng nguồn vốn dưới 20 tỷ đồng, số lao động từ 10 người đến 200 người. Nhưng tình huống trong thực tế là các nhà thầu tham dự thầu đều có tổng nguồn vốn trên 20 tỷ đồng và số lao động là dưới 200 người. Hiện nay đơn vị của
quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền;
+ Thông qua tài khoản tiền gửi của người lao động mở tại ngân hàng;
+ Thông qua người sử dụng lao động.
- Hưởng bảo hiểm y tế trong các trường hợp sau đây:
+ Đang hưởng lương hưu;
+ Trong thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi
dạy liên tục trên 3 tháng;
- Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên;
- Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Điều lệ bảo hiểm xã hội hiện hành;
- Thời gian bị đình chỉ giảng dạy.
Cụ thể, trường hợp bà Trần Thanh Giang là giáo viên trường trung cấp chuyên nghiệp tỉnh Hà
Ông Hồ Đức Trọng (ductrong24@...) hỏi: Viên chức trong ngành giáo dục, y tế như giáo viên, bác sĩ… được cử đi học nâng cao trình độ, hoặc nghỉ hưởng chế độ thai sản thì có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề không?
GD&TĐ - Chúng tôi là giáo viên dạy ở xã không thuộc diện xã ĐBKK của tỉnh Hà Bình. Tuy nhiên xã chúng tôi công tác thuộc một huyện nghèo theo Nghị quyết số 30a/2008/NQ-CP. Vậy chúng tôi có được hưởng chế độ phụ cấp thu hút, ưu đãi quy định tại Nghị định số 19/2013/NĐ-CP không? – Ngô Minh Hằng (ngominhhanghb@gmail.com)
ở trong nước không tham gia giảng dạy liên tục trên 3 tháng; Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên; Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Điều lệ bảo hiểm xã hội hiện hành; Thời gian bị đình chỉ giảng dạy.
Còn về phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo, theo Khoản 3 Điều 2 Nghị định số
nhiệm dạy trọn vẹn theo chương trình môn học hoặc dạy thay giáo viên đi học, nghỉ ốm, thai sản, dạy phụ đạo học sinh yếu, bồi dưỡng học sinh giỏi, bồi dưỡng giáo viên về chuyên môn, nghiệp vụ sao cho đảm bảo tổng số tiết dạy quy định của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng đúng theo quy định hiện hành.
Căn cứ vào các quy định nêu trên và theo Quyết định
phạm tội đối với những yếu tố tạo nên khả năng gây ra hậu quả chết người và thái độ của họ đối với hậu quả đó. Cụ thể:
- Nếu như A chỉ cố ý làm nạn nhân bị thương hoặc tổn hại sức khoẻ chứ không muốn làm nạn nhân chết: Trường hợp này cần xác định tỷ lệ thương tật của nạn nhân để xác định A có phải truy cứu trách nhiệm hình sự hay không. Nếu tỷ lệ
Hiện nay nhà máy cổ phần chế biến thủy sản F17 đóng trên đường 2-4, Vĩnh Hải - Nha Trang, không xử lý nước thải của nhà máy nên làm ô nhiễm nghiêm trọng khu dân cư Tây Nam - Vĩnh Hải. Cụ thể nước thải của nhà máy rò rỉ vào nhà dân, không khí xung quanh thì hôi thối cả ngày không thể sống được đặc biệt vào những ngày nắng nóng và những ngày nhà máy
Một số đơn vị sử dụng lao động khu công nghiệp Trảng Bàng hỏi: Do đặc thù của các đơn vị là may gia công hàng xuất khẩu, số lao động nữ chiếm trên 90%, số tiền đơn vị giữ lại 2% nhiều lúc không đủ chi trả chế độ ốm đau, thai sản. Có thể cho phép đơn vị được giữ lại số kinh phí đủ chi trả chế độ cho người lao động được không? Đề nghị Bảo hiểm xã
Tôi được biết Luật BHXH quy định nữ đặt vòng tránh thai được nghỉ 7 ngày. Tuy nhiên, tôi mới vào làm công nhân, tham gia BHXH từ tháng 9/2012 với mức tiền lương là 2.800.000đồng. Xin hỏi nếu tôi muốn thực hiện đặt vòng tránh thai thì có được hưởng chế độ gì không? Và nếu có thì mức hưởng là bao nhiêu?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
