Tra cứu hỏi đáp Người lao động nghỉ việc

Tới năm 2029, tôi được 58 tuổi thì phải cộng thêm bao nhiêu tuổi để đủ điều kiện hưởng lương hưu. Mong được giải đáp theo quy định mới của luật lao động.

Người lao động là nữ phải đủ bao nhiêu tuổi thì mới được nghỉ hưu vào năm 2030? Giả sử họ làm việc trong điều kiện lao động bình thường. Xin cảm ơn.

Theo luật mới điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động thì không rõ năm 2031, người lao động nữ làm việc trong điều kiện bình thường được nghỉ hưu khi đủ bao nhiêu tuổi?

Năm 2032, mình đủ 59 tuổi thì phải cộng thêm bao nhiêu tháng mình mới được nghỉ hưu hả bạn? Nhờ tư vấn giúp mình.

Năm 2033, người lao động là nữ làm việc trong điều kiện lao động bình thường thì được nghỉ hưu khi bao nhiêu tuổi? Có phải cộng thêm tháng không?

Mình là nữ, làm việc bình thường, không làm ở vùng khó khăn cũng không phụ trách công việc nặng nhọc, độc hại. Vậy năm 2034, mình đủ 59 tuổi thì mình có phải cộng thêm tháng để nghỉ hưu không?

Năm 2035, người lao động là nữ đã đóng đủ số năm bảo hiểm xã hội thì phải bao nhiêu tuổi mới được nghỉ hưu? Người lao động này làm việc trong điều kiện lao động bình thường?

Tôi là lao động là nam, năm 2025 tôi đủ 61 tuổi thì phải cộng thêm bao nhiêu tháng mới được hưởng lương hưu. Giả sử tôi đóng đủ bảo hiểm và làm việc trong điều kiện lao động bình thường.

Năm 2026, lao động nam đã đóng đủ số năm bảo hiểm xã hội thì phải bao nhiêu tuổi mới được nghỉ hưu? Người lao động này làm việc trong điều kiện lao động bình thường nhé bạn.

Công ty mình hiện nay chỉ tham gia bảo hiểm cho người lao động dựa trên lương tối thiểu vùng, mà không tham gia các mức phụ cấp như phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp chuyên môn. Như vậy, mình vi phạm khoản nào và bị phạt bao nhiêu ạ?

Bên công ty mình đang quy định đoàn phí 1% là 38k và kinh phí công đoàn 2% là 76k. Đối với công nhân thì đúng theo mức trích trên lương đóng bảo hiểm, còn đối với nhân viên thì mức đóng bảo hiểm cao hơn mà bên mình vẫn trích theo như công nhân. Như vậy bên mình đang trích sai đúng không?

Làm việc ban đêm được nghỉ giữa giờ bao nhiêu phút? Nhờ hỗ trợ theo quy định hiện hành và quy định mới áp dụng từ năm sau.

Anh chị cho em hỏi, tháng 02/2021 công ty em sẽ có 1 nhân viên nghỉ sinh con, khi đó thì em cần phải làm những thủ tục gì?

Chuyện là ở công ty em mới ký HĐLĐ chính thức với chị leader kia. Nhưng mà lại mới phát hiện chị ấy đang đi tìm công việc khác. Em đang đau đầu không biết xử lý sao vì mới ký hợp đồng được 1 tháng. Nhân viên đang làm việc nhưng có ý định nghỉ có thể cho nghỉ việc không?

Các anh chị tư vấn giúp em, việc tạm ứng 50% tiền lương trong thời gian tạm đình chỉ công việc tính theo tiền lương cơ bản trích đóng bảo hiểm hay bao gồm cả các khoản phụ cấp khác như (phụ cấp đi lại, phụ cấp tiền ăn) ạ?

Đó giờ vẫn nghe người lao động được nghỉ hưu sớm hơn trong một số trường hợp so với người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường. Vậy, dựa vào đâu để xác định một người lao động có làm việc trong điều kiện lao động bình thường hay không?