Em nộp giấy tờ để nhận trợ cấp thất nghiệp ngày 10/12/2020, mà hôm nay là ngày 16/12 em không muốn nhận tiền trợ cấp thất nghiệp nữa, em rút lại giấy tờ đã nộp có được không?
Em nộp giấy tờ để nhận trợ cấp thất nghiệp ngày 10/12/2020, mà hôm nay là ngày 16/12 em không muốn nhận tiền trợ cấp thất nghiệp nữa, em rút lại giấy tờ đã nộp có được không?
Cho hỏi, theo quy định mới nhất thì trường hợp tổ chức kinh doanh khí sử dụng người lao động làm việc tại các trạm nạp LPG vào xe bồn không được huấn luyện an toàn sẽ bị phạt thế nào ạ?
Xin hỏi theo quy định hiện hành thì trường hợp tổ chức kinh doanh khí sử dụng người quản lý làm việc tại trạm nạp khí vào phương tiện vận tải không được huấn luyện về kỹ thuật an toàn sẽ bị xử phạt thế nào?
Em làm ở công ty du lịch và đã đóng BHXH được 19.8 tháng em vừa lãnh tiền xong tháng 9/2020. Vậy e có lãnh được tiền trượt giá không? Em lãnh BHXH 1 lần.
Mình muốn hỏi hợp đồng cung ứng lao động giữa DN Việt Nam với bên nước ngoài khi đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Xin hỗ trợ theo quy định mới.
Mình muốn hỏi, theo quy định mới thì hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài (xuất khẩu lao động) thì được quy định như thế nào?
Cho hỏi theo quy định hiện hành thì trường hợp tổ chức kinh doanh khí không tổ chức huấn luyện an toàn cho NLĐ làm việc tại trạm nạp khí vào phương tiện vận tải thì sẽ bị xử phạt thế nào?
Anh chị cho em hỏi trong đầu năm 2021 công ty em ký offer letter 2 tháng rồi sau đó ký HĐLĐ. Trong 2 tháng thử việc này muốn đóng cả bảo hiểm cho nhân viên thì có được không ạ?
Em có đọc được tại BLLĐ 2019 thì người sử dụng lao động có trách nhiệm lập sổ quản lý lao động. Không rõ đã có hướng dẫn về nội dung này chưa? Khi nào thì NSDLĐ phải lập sổ quản lý lao động?
Vào năm 2021, sổ quản lý lao động sẽ được lập bằng hình thức nào vậy ạ? Anh chị cung cấp căn cứ pháp lý cho em với.
Không rõ thời gian tới đây thì sổ quản lý lao động phải có những nội dung nào? Nhờ hướng dẫn.
Dạ cho em hỏi từ năm 2021 thì sổ quản lý lao động có những thông tin nào và trong đó có ghi thông tin thời giờ làm thêm của NLĐ hay không?