Cty của em đã thành lập được 2 năm sử dụng lao động không tới 10 người nhưng cty em không có đăng ký Nội quy lao động, vậy Cty em có bị phạt hay không ? Nội quy lao động có bắt buột cty phải đăng ký hay không ? Nếu phải bắt buột đăng ký thì cty em phải đến đâu để xin đăng ký và cần làm những thủ tục gì ?
Trước tiên bạn tiến hành thành lập 1 công ty với quy mô, mục tiêu và dự án đầu tư cụ thể của bạn như vốn, ngành nghề, trụ sở, loại hình
Về ngành nghề của bạn cóc 2 nhóm ngành nghề thuộc diện có điều kiện là:
- Tư vấn du học
- Xuất khẩu lao động
Đây là những ngành nghề đòi hỏi có điều kiện về vốn và những điều kiện khác.
Anh chị cho em hỏi? Em làm kế toán ở quỹ tín dụng nhân dân cơ sở. Vậy em có được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Chi tiền đóng bảo hiểm do ai đóng.
lương bình thường theo thỏa thuận. Về mặt hình thức, việc điều chuyển nhân sự đếh công tác tại chi nhánh nên có quyết định để chi nhánh tiếp nhận và phân công lao động, chấm công nhưng công ty vẫn là đơn vị phải trả lương cho người lao động như hợp đồng lao động đã ký vì như đã nói, chi nhánh là đơn vị hách toán phụ thuộc của công ty.
Bạn không cho biết bạn làm việc theo vhế độ hợp đồng lao động hay hợp đồng(người lao động) hay hợp đồng làm việc (viên chức) nên luật sư chỉ trao đổi về mặt nguyên tắc như sau: Bạn hãy xem lại nội dung thỏa thuận về chế độ phụ cấp trong hợp đồng lao động hay hợp đồng làm việc của bạn cùng các quy định nội bộ của ngành hoặc đơn vị bạn về chế độ
không khách quan.
Do vậy, nếu người lao động được ký hợp động lao động làm công tác kế toán, nay được đại hội đồng cổ đông cử tham gia ban kiểm soát thì có thể ký phụ lục hợp đồng lao động để điều chỉnh công việc thực tế của ngườii lao động này hoặc thanh lý hợp đồng cũ, ký kết lại hợp đồng lao động mới.
Căn cứ pháp lý: Điều 3 Luật kế toán 2015
Kế toán là việc thu thập, xử lý, kiểm tra, phân tích và cung cấp thông tin kinh tế, tài chính dưới hình thức giá trị, hiện vật và thời gian lao động.
Nếu khi bạn nghỉ thai sản nhưng hợp đồng lao động của bạn vẫn còn thời hạn thi sau khi nghỉ thai sản, bạn phải trở lại làm việc. Trường hợp khi bạn nghỉ thai sản thì hợp đồng cũng hết thời hạn thì việc có tiếp tục tái ký hay không là do hai bên tự thỏa thuận chứ pháp luật ko quy định bắt buộc ký hay ko được ký.
Em trai tôi đi xuất khẩu lao động ở Hàn Quốc làm được 2 năm công việc rất tốt. Vì vợ chồng xa nhau lên em trai tôi muốn em dâu sang đó làm cùng nhưng không tìm được cách sang. Nếu mà sang em trai tôi có thể tìm việc làm được ơ bên Hàn Quốc cho em dâu tôi. Cuối cùng có một công ty môi giới đã đảm bảo cho em dâu tôi sang và nói sang bằng con
Việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn được quy định tại Điều 81 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 như sau:
1. Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản
Các Anh Cho em hỏi? Bố mẹ em có 3 người con 2 trai và 1 gái, em là út.Vào năm 2001 bố mẹ e có bán 1 căn nhà và lúc đó đã làm 1 tờ giấy thỏa thuận chia tài sản nội dung như sau: Căn nhà e được bán với giá 710 triệu đồng và chia cho anh Trai e 200 triệu đồng và chị gái e 50 triệu đồng còn bao nhiêu bố mẹ em mua 1 căn nhà và ghi rõ
xảy ra khi bố cháu bị tai nạn lao động và qua đời vào năm 2007. Bây giờ, gia đình đường nội cháu đòi tranh chấp quyền thừa kế và chia tài sản.vậy cháu nhờ luật sư trả lời giúp cháu về vấn đề của gia đình cháu. Cháu xin chân thành cảm ơn.....
hoặc không còn khả năng lao động. 2. Biện pháp khắc phục hậu quả: a) Buộc nộp lại số lợi bất hợp pháp có được do thực hiện hành vi vi phạm, quy định tại Khoản 1 Điều này. b) Buộc trả lại diện tích đất đã nhận chuyển nhượng, tặng cho do thực hiện hành vi vi phạm quy định tại Khoản 1 Điều này. Từ quy định nêu trên, đối chiếu với trường hợp gia đình bạn
. Là những đứa trẻ mồ côi cả cha lẫn mẹ,chúng tôi phải về ở cùng ông bà nội. Đến năm 1986 khi tôi học xong cấp 3(PTTH) tôi phải đi lao động xa nhà mà vẫn chưa có điều kiện làm nhà o trên đất của bố mẹ để lại. Từ đó mảnh đất cũng dần bị lấn chiếm co hẹp dần. Năm 2010 tôi đã làm đơn đề nghị ban ruộng đát xã xác minh cụ thể ranh giới nhưng không được hồi
và Gia đình năm 2000 thì: “Tài sản chung của vợ chồng gồm tài sản do vợ, chồng tạo ra, thu nhập do lao động, hoạt động sản xuất, kinh doanh và những thu nhập hợp pháp khác của vợ chồng trong thời kỳ hôn nhân… Trong trường hợp không có chứng cứ chứng minh tài sản mà vợ, chồng đang có tranh chấp là tài sản riêng của mỗi bên thì tài sản đó là tài sản
Kính gửi luật sư! Hiện nay trong gia đình cháu đang có một việc tranh chấp về đất đai. Cụ thể như sau ạ: ông bà cháu hiện có một mảnh đất khoảng 400m2. mà trong hộ khẩu của mảnh đất đó bây giờ hiện tại chỉ có ba người đó là bà (chủ hộ), bác cháu và bố cháu. Ông cháu đã mất rồi. Nhưng từ ngày xưa, việc làm quyền chủ sở hữu mảnh đất đó lại là lao
đồng ý. Khi tôi làm móng tới đó họ không cho phá tường rào nữa và yêu cầu mời địa chính vê đo lại. Do họ có chức vụ làm trưởng phòng nội vụ của huyên nên đã cho người về đo lại. Kết quả họ đo được lại bị thiếu hơn trước đầu cuối đất nay chỉ con 3.85cm. Tôi hiện nay đang đi lao động nước ngoài nên không có mặt để làm thủ tục khởi kiện. Vợ tôi đã tiến
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
