Nếu cho người lao động thôi việc thì người sử dụng phải trả trợ cấp mất việc làm, cứ mỗi năm làm việc trả một tháng lương, nhưng thấp nhất cũng bằng hai tháng lương.
Theo quy định tại khoản 1 điều 17 của Bộ luật Lao động, trong trường hợp do thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ mà người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp từ một năm
tiêu, bao gồm:
Ban quản lý các dự án đầu tư và xây dựng: 18 chỉ tiêu;
Ban Bồi thường - Giải phóng mặt bằng (BT - GPMB): 12 chỉ tiêu;
Trung tâm dạy nghề huyện: 03 chỉ tiêu;
Trung tâm DS - KHHGĐ: 05 chỉ tiêu;
Viên chức làm công tác DS-KHHGĐ tại các xã, thị trấn thuộc huyện: 23 chỉ tiêu;
Tuyển dụng bằng hình thức xét tuyển. Thông qua bài kiểm
Ngoài hình phạt chính, người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ một triệu đồng đến năm triệu đồng, cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ một năm đến năm năm
Trường hợp phạm tội này cũng tương tự như trường hợp phạm tội quy định tại khoản 3 Điều 266. Chỉ áp dụng hình phạt cấm đảm nhiệm chức vụ nếu người phạm tội
dưới 5 triệu đồng nhưng không được dưới 1 triệu đồng và cũng không được trên 50 triệu đồng.
So với tội làm giả con dấu, tài liệu hoặc giấy tờ khác của cơ quan, tổ chức, nhà làm luật không quy định hình phạt bổ sung là hình phạt cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghệ hoặc làm công việc nhất định mặc dù người phạm tội có thể là người có chức vụ
Ngoài hình phạt chính, người phạm tội có thể còn bị phạt tiền từ một triệu đồng đến năm triệu đồng; bị cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ một năm đến năm năm
Khi áp dụng hình phạt bổ sung đối với người phạm tội cần chú ý:
- Chỉ áp dụng hình phạt cấm đảm nhiệm chức vụ nếu người phạm tội là người đã
Tôi ký hợp đồng thử việc tại 1 công ty từ tháng 1/2015 đến ngày 30/6/2015. Do công việc không thích hợp, tôi đã làm đơn xin nghỉ việc sau khi hết hạn hợp đồng và được sự chấp thuận của Giám đốc công ty. Vậy tiền lương trong thời gian thử việc quy định thế nào? thời gian làm việc của tôi từ tháng 1/2015 đến ngày 30/6/2015 có được tính ngày nghỉ
Ngày 4/2/2015, tôi có thực hiện công chứng tài sản là 1 chiếc ô tô có giá trị là 380.000.000 đồng và phải nộp 1.400.000 đồng phí công chứng. Tôi muốn hỏi mức thu phí như vậy có đúng quy định không? Xin cảm ơn! Người hỏi: Nguyễn Thị Hà ( 09:04 25/05/2015)
các công trình Hạ tàng xã hội, tuyển 05 chỉ tiêu: (01 Kiến trúc sư, mã ngạch 12.089; 02 Kế toán viên, mã ngạch 06.031; 02 Chuyên viên, mã ngạch 01.003).
Ban Quản lý Chỉnh trang đô thị Hà Nội, tuyển 13 chỉ tiêu: (01 Kế toán viên, mã ngạch 06.031; 11 Kỹ sư, mã ngạch v.05.02.07; 01 Kiến trúc sư, mã ngạch 12.089).
Viện Khoa học công nghệ và
quả gây ra cho mẹ bạn. Các cơ quan tiến hành tố tụng sẽ có trách nhiệm đánh giá các vấn đề này.
Để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của mình, mẹ bạn cần làm đơn tố giác tới cơ quan công an đề nghị điều tra, xử lý những người thực hiện hành vi vu khống. Để có cơ sở giải quyết, mẹ bạn cần gửi kèm theo đơn cho cơ quan điều tra các tài liệu
bên, tình trạng tài sản, công sức đóng góp của mỗi bên vào việc tạo lập, duy trì, phát triển tài sản này. Lao động của vợ, chồng trong gia đình được coi như lao động có thu nhập;
- Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của vợ, con chưa thành niên hoặc đã thành niên bị tàn tật, mất năng lực hành vi dân sự, không có khả năng lao động và không có tài sản
thường cho anh. Tuy nhiên trong trường hợp này nếu người trông xe là người làm công cho nhà hàng, được nhà hàng trả tiền lương, giao nhiệm vụ trông xe thì tại điều 622 Bộ luật dân sự về Bồi thường thiệt hại do người làm công, người học nghề gây ra đã quy định: Cá nhân, pháp nhân và các chủ thể khác phải bồi thường thiệt hại do người làm công, người học
Tài sản riêng của bên nào thì thuộc quyền sở hữu của bên đó.
Việc chia tài sản khi ly hôn do các bên thoả thuận; nếu không thoả thuận được thì yêu cầu Toà án giải quyết trên cơ sở sau:
- Tài sản chung của vợ chồng về nguyên tắc được chia đôi, nhưng có xem xét hoàn cảnh của mỗi bên, tình trạng tài sản, công sức đóng góp của mỗi bên vào việc
Hiện tôi đang làm Kỹ thuật viên Công nghệ Thông tin tại bệnh viện thuộc Sở Y tế Hà Nội Vậy cho tôi hỏi tôi có đươc hưởng phụ cấp đặc thù đối với cán bộ làm công tác Công nghệ Thông tin theo "Quyết định số 47/2013/QĐ-UBND quy định mức hỗ trợ hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức làm công tác chuyên môn về công nghệ thông tin, viễn thông
Tôi đang bàn giao công việc để chấm dứt hợp đồng lao động tại công ty. Tính đến thời điểm này, tôi đã làm việc ở đây 3 năm và tham gia bảo hiểm thất nghiệp được hơn một năm. Một đồng nghiệp của tôi vừa nghỉ việc nhưng không được nhận trợ cấp vì bị rơi vào trường hợp chấm dứt hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Bây giờ tôi nghỉ việc thì sẽ được hưởng các
Kính gửi cơ quan chức năng! Tôi kinh doanh dịch vụ internet . Tôi được biết theo quy định của nhà nước thì các dịch vụ internet được mở cửa kinh doanh từ 8h-22h mỗi ngày. Tuy nhiên tôi thấy nhiều hộ kinh doanh khác lại hoạt động quá giờ quy định làm ảnh hưởng đến việc cạnh tranh công bằng trong kinh doanh cũng như mất an ninh trật tự xã hội. Tôi
Tôi muốn nghỉ việc ở công ty ngay nhưng một số đồng nghiệp lại khuyên nên làm thêm một tháng để đủ 12 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp. Họ nói, khi đủ một năm đóng bảo hiểm thất nghiệp, khi nghỉ tôi sẽ có chế độ tốt hơn. Tôi muốn biết quyền lợi của người lao động khi đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ thời gian quy định như thế nào? Đi kèm đó, chúng tôi
Để tìm hiều tra cứu hiệu lực giấy phép kinh doanh karaoke của các địa chỉ đang kinh doanh lĩnh vực này, bạn có thể liên hệ tới:Phòng Văn hóa Thông tin của UBND các quận, huyện.
Đồng thời, tham khảo Thủ tục 1: Cấp mới giấy phép kinh doanh Karaoke trong chuyên mục Dịch vụ công cấp huyện được đăng tải trên Cổng GTĐT Hà Nội và các văn bản tại cở sở
Theo quy định tại Điều 4, mục 4 Nghị định số 46/2015/NĐ-CP ngày 12/5/2015 về việc "Chủ đầu tư được quyền tự thực hiện các hoạt động xây dựng nếu đủ điều kiện năng lực theo quy định của pháp luật". Vậy tôi xin hỏi: Đối với đầu tư phát triển của doanh nghiệp Nhà nước (doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước) chủ đầu tư có thể tự lập thiết kế bản vẽ thi công
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Phải trả trợ cấp cho lao động bị mất việc
18:03 | 30/08/2016
