2 ngạch chuyên viên (2,67) Với thành tích đạt được như trên và không bị vi phạm kỷ luật trong những năm đã công tác thì tôi có đủ điều kiện xét nâng lương trước thời hạn theo quy định hiện nay không? (Theo quy định ngày 01/01/2017 thì tôi được nâng lương thường xuyên lên bậc 3) Kính mong quý cơ quan trả lời thắc mắc trên giúp tôi. Tôi xin chân
Tôi là công chức Nhà nước, ngạch chuyên viên chính. Trong quá trình công tác tôi đã vi phạm pháp luật. Tháng 12/2007, tôi bị khởi tố bị can và bị đình chỉ công tác. Đến ngày 25/6/2010, Tòa phúc thẩm Tòa án Nhân dân tối cao tại Đà Nẵng đã xét xử và tuyên phạt tôi 18 tháng tù cho hưởng án treo, thời gian thử thách là 30 tháng và giao cho UBND huyện
Bà Trần Minh Thu bắt đầu làm việc tại Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ và vừa của tỉnh Bắc Ninh từ năm 2009. Do đơn vị bà chỉ có mình bà là cán bộ chuyên trách, còn lại là kiêm nhiệm nên đến tháng 7/2011, đơn vị mới làm thủ tục đăng ký thang bảng lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Sau khi đơn vị đăng ký với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh, bà
Ông Thái Hoàng Ân làm việc tại Ban quản lý dự án huyện. Sau 2 tháng thử việc, tháng 7/2012, ông được ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm, lương bậc 1, hệ số 2,34. Tháng 7/2013, ông được ký hợp đồng lao động thời hạn 3 năm. Vậy, tháng 7/2015, ông có được xét nâng lương không hay phải chờ đến hết hạn hợp đồng 3 năm vào tháng 7/2016?
Ông Nguyễn Dương Thành ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) thời hạn 36 tháng làm y sĩ tại 1 bệnh viện, hưởng 100% lương bậc 1, hệ số 1,86. Trong HĐLĐ của ông không có phần chế độ nâng lương như mẫu ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH. Vậy, trong thời gian thực hiện HĐLĐ, ông Thành có được nâng lương không?
động lao động (trong quyết định có ghi rõ mức lương, công việc cũ và công việc mới). 2. Sau khi người lao động hết thời gian thử việc được ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 12 tháng, theo quy chế tuyển dụng của công ty thì người lao động hết thời gian thử việc phải tập sự (6 tháng hoặc 12 tháng tùy theo vị trí làm việc), trong thời gian tập sự
Tôi làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập, là viên chức làm việc theo HĐ làm việc không xác định thời hạn. Tháng 2/2014 tôi đã đến hạn nâng lương nhưng vì thời hạn nâng lương đợt 1 trong năm chưa đến (thường là tháng 7 hàng năm). Nay, tôi chuẩn bị thôi việc. Tôi có được xét nâng lương trước khi thôi việc không? Thủ tục như thế nào?.
Tôi ký hợp đồng không xác định thời hạn tại Đơn vị sự nghiệp có thu từ năm 2012, đến nay, có đợt nâng lương, tuy nhiên tôi được trả lời là không được nâng lương, vì : thứ nhất là từ năm 2012 đơn vị tôi chưa có đợt thi tuyển công chức, viên chức nào; thứ hai, hợp đồng không xác định thời hạn do đơn vị tôi trả lương, chứ không phải được Nhà nước
Như tiêu đề đã đưa, Luật sư cho em hỏi em đang chấp hành án treo có được đăng ký thành lập công ty TNHH 2 thành viên không? Em xin cảm ơn và kính chúc Luật sư sức khỏe ạ.
Tôi đang có nhu cầu lập công ty có 2 thành viên cùng góp vốn để xin giấp phép phát triển website forum, nhận website làm làm, website đăng tin rao vặt có thu phí. Theo luật sư thì nên lập công ty thế nào vì tôi rất ít kinh nghiệm trong lĩnh vực này. Ban đầu sẽ không có doanh thu, ít nhất là 1 năm mới có thu nhập đầu vào.
Hiện nay các quy định của pháp luật không cấm việc bạn là chủ kinh doanh (theo tôi hiểu là chủ hộ kinh doanh) vừa đồng thời chủ sở hữu công ty TNHH Một thành viên do cá nhân làm chủ sở hữu. Nên bạn có thể vừa thành lập hộ kinh doanh vừa thành lập doanh nghiệp.
Tuy nhiên có một số cách hiểu khác nhau giữa cơ quan cấp phép địa phương. Theo đó
Kính gửi Luật Sư! Công ty em là công ty cp hoạt động trong lĩnh vực xây lắp, công ty em mới đi vào hoạt động từ tháng 9 năm 2013. Em chưa có nhiều kinh nghiệm nên chưa biết phải làm những thủ tục gì tiếp theo. Vậy em rất mong Luật Sư tư vấ giúp em tuần tự các bước làm sau khi thành lập công ty Cổ Phần (công ty có 3 thành viên góp vốn) Vĩ như
, vốn hoặc những vấn đề liên quan khác không ạ? Vì theo tôi đươc tìm hiểu thì một công ty nước ngoài muốn thành lập văn phòng đại diện/chi nhánh ở VN phải thành lập ít nhất 1-5 năm. Vậy xin được hỏi công ty có thể đăng ký thức thức/thủ tục nào khác để hoạt động theo đúng Pháp luật Việt Nam không? Tôi xin chân thành cảm ơn.
Hiện nhóm Tôi có 3 thành viên, muốn thành lập 1 doanh nghiệp để kinh doanh thiết bị văn phòng Với số vốn: Tôi: 100 triệu và 2 người còn lại mỗi người 50 triệu Vậy xin Luật sư tư vấn giúp: 1. Với số vốn như vậy, chúng tôi có đủ điều kiện về Vốn để thành lập được công ty để kinh doanh hay không ? 2. Nếu thành lập được, thì thành lập công ty theo
Kính gửi Quý Anh/chị Tôi dự định mở công ty TNHH MTV nhưng chưa hiểu cách thức đăng ký như thế nào. Xin Quý anh/chị tư vấn giúp: - Hiện tôi sống ở căn hộ chung cư, tôi chỉ có hợp đồng mua bán nhà, chưa có sổ hồng, vậy tôi có thể đăng ký kinh doanh ở đây được không? - Vốn điều lệ tối thiểu là bao nhiêu? - Tôi có thể nộp hồ sơ đăng ký kinh doanh
Tôi hiện đang công tác trong lĩnh vực giáo dục và đang có kế hoạch sắp tới thành lập Công ty đào tạo ngoại ngữ và kỹ năng mềm. Hiện tại tôi còn có nhiều thắc mắc về 03 vấn đề sau, kính mong các Luật sư có thể tư vấn giúp:: Thứ nhất, về thủ tục thành lập Công ty đào tạo Thứ hai, các loại thuế cần quan tâm và các văn bản quy định về thuế liên