Do thông tin mà bạn cung cấp thì không rõ các tình tiết, diễn biến của việc xảy ra án mạng nên chúng tôi khó thể trả lời cháu phạm tội gì trong theo Bộ luật Hình sự. Chúng tôi xin nêu một số trường hợp cụ thể mà Bộ luật Hình sự quy định để bạn vận dụng vào trường hợp nêu trên.
- Theo quy định tại khoản 1, điều 95 Bộ luật Hình sự quy định về tội
Vợ chồng tôi kết hôn từ năm 2003. Năm 2011, vợ chồng tôi mua một căn nhà ở phố Thái Thịnh, quận Đống Đa, sổ đỏ gia đình tôi mang tên cả vợ và chồng. Năm 2011, chồng tôi bị bệnh tim và tai biến, không thể nhận thức được. Nay tôi muốn bán căn nhà này để lo cuộc sống gia đình. Tôi cần phải làm những thủ tục gì?
đó. Vỹ đã tát và đánh bạn cháu và 2 người có to tiếng với nhau. Và hai người có ru nhau tại 1 chỗ để đánh nhau. Vỹ gọi rất nhiều người bạn mang kiếm và dao đến gặp bạn cháu và bạn cháu cũng chạy về lấy 1 dao và 1 kiếm. Khi Vỹ vừa tới nơi 2 người đánh nhau bạn cháu có quật Vỹ nhưng k trúng và sau đó bạn cháu lấy dao trong túi quần ra và đâm Vỹ 1 nhát
Xương thuê anh Vũ Hữu Dũng, 49 tuổi, trú tại tổ 12, phường Kỳ Bá, thành phố Thái Bình làm nghề xe ôm, chở Hiện từ thành phố Thái Bình về huyện Kiến Xương. Khi đến khu vực đê sông Trà Lý thuộc thôn Đình Phùng, huyện Kiến Xương, Nguyễn Minh đã dùng dao mang sẵn đâm nhiều nhát vào cổ và bụng anh Dũng làm anh Dũng chết tại chỗ. Sau đó, Nguyễn Minh kéo xác
tắm xong rồi đi đám cướI gần nhà em nhưng lại mang điện thoại của anh trai em và để điện thoại vừa trộm được ở lại,anh trai em ngủ dậy không thấy điện thoại mình đâu bên mang đến đám cưới đổi lại rồi đi về đến 10 giờ tối công an đến bắt anh trai em,còn bạn em đi đám cưới xong bạn em trốn ra ngoài móng cái sáng hôm sau thì bị bắt.bạn em và anh trai em
Tôi phạm tội cưỡng đoạt tài sản theo điều 135 blhs. tôi có được xử án treo không nếu có một số tình tiết giảm nhẹ sau: - nhân thân tốt, pham tội lần đầu, không có tiền án tiền sự - vợ sắp cưới của tôi đang mang thai hơn 3 tháng - khai báo thành khẩn, biết ăn năn hối cải.
Tôi là nhân viên của cty có trụ sở ở Q9. Tp.HCM, nhưng làm việc ở chi nhánh ở Bình Dương. Làm việc từ12/2006, cty có đóng BHXH, nhưng 1/2009 đến nay thì không có đóng BHTN cho tôi, vì lí do cty dưới 10 người. đến 8/2013 tôi nghỉ thai sản, đến hết thai sản (02/2014), thì 3/2014 tôi nộp đơn xin nghỉ luôn vì lí do cty muốn tôi nghỉ vì ít việc làm
động;
c) Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động;
d) Bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động;
đ) Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy nhà nước;
e) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám bệnh
trường hợp được sự đồng ý của chủ sở hữu, nhưng người điều khiển lại không đủ điều kiện điều khiển xe do không có bằng lái, không trong trạng thái tỉnh táo hoặc các vấn đề pháp lý, sức khỏe khác có liên quan.
Nhẹ thì sẽ bị xử lý hành chính
Hiện nay, tại các trạm rửa xe, quán bar, cà phê, trạm sửa chữa thường quy định nhân viên hay bảo vệ “đánh
Xóa án tích là xóa bỏ việc mang án tích đối với người bị kết án và bị áp dụng hình phạt, từ đó, công nhận họ coi như chưa bị kết án. Đây cũng là một biểu hiện của nguyên tắc nhân đạo trong pháp luật nước ta.
Các trường hợp xóa án tích được quy định tại Bộ luật hình sự năm 1999 sửa đổi bổ sung năm 2009, cụ thể là các điều 63,64, 65, 66, 67:
1
Kính chào Quí Anh (Chị) ! Xin Anh (Chị) tư vấn giúp em vấn đề sau: Em đi làm và công ty cho tham gia BHXH, BHYT, BHTN từ tháng 01/2015 đến tháng 06/2016. Em đang mang thai tháng thứ 6 và dự sinh là tháng 08/2016, và đến tháng 06/2016 em xin nghỉ việc luôn ở công ty. Em làm việc ở TP.HCM, đóng BHXH, BHTN, BHYT ở cơ quan BHXH Quận 12. Nhưng em
... Gia đình tôi kinh tế khó khăn, bố là thương binh bị nhiễm chất độc hóa học, mất vì ung thư phổi cách đây 4 năm, mẹ bệnh chỉ làm việc nhẹ ở nhà, tôi mới ra trường, công việc chưa ổn định, mới cưới vợ, vợ đang mang thai. Tôi nhận thấy mình không sai hoàn toàn, người ta cũng không đúng hoàn toàn, người ta đang nhậu ở lề đường, nghe tiếng tri hô
Tôi xin phép được hỏi Luật sư như sau: A một mình đi xe máy thì bị B điều khiển ô tô lấn đường tông chết tại chỗ, kết quả khám nghiệm hiện trường xác định là lổi chính do người B điều khiển ô tô. Tại thời điểm tai nạn xẩy ra, A có vợ đang mang thai và một con 5 tuổi. Vậy: - Mức bồi thường do bên B bồi thường cho A là 100 triểu (trong
Theo quy định tại điều 610 Bộ luật dân sự về bồi thường thiệt hại do tính mạng bị xâm phạm quy định như sau:
Thiệt hại do tính mạng bị xâm phạm bao gồm:
a) Chi phí hợp lý cho việc cứu chữa, bồi dưỡng, chăm sóc người bị thiệt hại trước khi chết;
b) Chi phí hợp lý cho việc mai táng;
c) Tiền cấp dưỡng cho những người mà người bị thiệt
Bạn trình bày nội dung của vụ tai nạn giao thông với các tình tiết như vậy đối với người gây tai nạn có nhiều yếu tố lỗi như, chưa đủ tuổi điều khiển xe (vị thành niên) điều khiển phương tiện trong trạng thái say rượu...........
Do người thanh niên kia phạm tội theo quy định tại điều 202 bộ luật hình sự tại khoản 1 điều này quy định
nạn sẽ phải bồi thường và có trách nhiệm với gia đình tôi như thế nào? Trong khi vợ anh tôi đang mang bầu và sức khỏe yếu đang ở nhà nghỉ ngơi, chưa có công việc ổn định. ( Trong khi lo mai táng cho anh tôi nhà xe - anh trai lái xe có 1 khoản tiền nhỏ đến thắp hương cho anh.) Thực ra anh ấy đi 1 mình, sự việc xảy ra anh ấy bất tỉnh ngay nên nhà tôi
Chào luật sư ! Tôi công tác và tham gia BHXH tại cty TNHH đã được 4 năm 4 tháng. mức lương thực nhận tại cty của tôi là 9,000,000 đ. Từ tháng 8/2014 tôi mang thai được 3 tháng, sếp có gợi ý và ký phụ lục hợp đồng tăng mức tham gia Bảo hiểm của tôi tăng từ 3,500,000 đ,mức hiện tại lên tham gia ở mức 7,000,000 đ để tôi hưởng chế độ thai sản cao
Anh chị cho em hỏi về vấn đề này: là có 1 chị mang thai sinh đôi ? Vậy thì quyền lợi của người này được hưởng BHXH như sinh bình thường hay là được ưu tiên hơn ạ ?
Anh chị cho em hỏi về vấn đề này: là có 1 chị mang thai sinh đôi ? Vậy thì quyền lợi của người này được hưởng BHXH như sinh bình thường hay là được ưu tiên hơn ạ ? Xin cho em biết rõ chút.
quả duyệt hồ sơ thì bên bảo hiểm trả lại hồ sơ và nói là ngày nghỉ dưỡng sức và ngày nghỉ thai sản trùng nhau nên tôi không được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức nữa. Công ty tôi nói là nếu sai ngày thì về sửa lại ngày cho đúng rồi mang nộp lại, bên bảo hiểm trả lời là không được làm lại nữa. Vậy tôi muốn hỏi trường hợp của tôi bên bảo hiểm không cho làm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
