căn nhà này 3 năm để buôn bán, sau 3 năm sẽ lấy nhà lại. Người chủ nợ đó lấy bằng khoán đi vay ngân hàng và ép ba mẹ tôi phải trả tiền lãi ngân hàng phát sinh thêm 5 triệu/tháng (phần này chỉ hứa miệng giữa ba mẹ tôi với chủ nợ). Và đến bây giờ đã 7 tháng (70 triệu + 35 triệu phát sinh), hiện số nợ còn lại là 430 triệu. Nhưng hiện tại ba mẹ tôi không
việc chính làm ko đủ xoay sở nên người bạn kêu hùng vốn chuyển sang làm banh bóng, do thiếu kinh nghiệm nên nợ ko thể trả mà còn lỗ thêm. Cuối cùng em chỉ trả lãi suất được 2 tháng rồi ko thể trả đc nữa... thời hạn vay còn 22 tháng. Hiện vì sợ hãi và ko thể thương lượng với chủ nợ em đã tạm thời rời khỏi nhà, bây giờ em rất muốn để chủ nợ cho em trả
Công ty thuộc ngành cao su. - Do đặc thù ngành cao su. Công nhân phải làm việc suốt 10,5 tháng/ năm (làm thêm cả 4 ngày nghỉ chế độ trong tháng) và nghỉ liên tục 1,5 tháng/ năm. - Công ty thực hiện đầy đủ các chế độ và phút lợi quy định theo luật định (tiền làm thêm giờ, phụ cấp độc hại,). - Do ngành cao su thuộc lĩnh vực ngành nghề đặc biệt
Thưa luật sư Tôi là bị can trong vụ đánh bạc được công an cho toại ngoại về với gd chờ ngày tòa xử, nhưng khi trở về tôi bị gđ chồng đuổi ra khỏi nhà và bắt con tôi, giờ chồng tôi gửi đơn xin đơn phương li hôn và đòi quyền nuôi con gái tôi (cháu sinh năm 2009) Giờ tôi đã đi làm kế toán trưởng cho 1 công ty, có hợp đồng lao động lương 12tr 1
rộng 500m2, giờ vì 1 lý do nào đó bà tách sổ đỏ mảnh đất 500m2 kia cho con 300 m2, hỏi giờ Ông Kim Văn Nam có được phép bán mảnh đất mà đã sang tên sổ đỏ kia không, khi mẹ của ông không cho phép bán. ( Mẹ thấy con ăn chơi rượu chè gì đó nên không đồng thuận bán). Anh chị em cho em hỏi giờ thằng con muốn bán mảnh đất đó mà bà mẹ không cho bán, nhất
Nhà tôi có mảnh đất được cấp năm 1991(đã có sổ đỏ). Năm 1995 có đường điện 22kV đi qua mảnh đất nhà tôi nhưng không có quyết định thu hồi đất nên trong sổ đỏ nhà tôi không có hành lang đường điện (nhưng bên điện lực lại có quyết định giao đất cho hành lang đường điện). Nay gia đình tôi muốn làm nhà trên mảnh đất đó nhưng lại vướng cột điện, vậy
Trả lời: Theo Điều 70 Bộ luật Lao động quy định các nội dung thương lượng tập thể là:
- Tiền lương, tiền thưởng, trợ cấp và nâng lương.
- thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, làm thêm giờ, nghỉ giữa ca.
- Bảo đảm việc làm đối với người lao động.
- Bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động, thực hiện nội quy lao động
Em có một vấn đề muốn hỏi đáp anh chị như dau mong được sự giải đáp nhanh nhất ạ. Trước cửa nhà em mới xây dựng một khu tái định cư bán đất ở. Trước kia Có một cây cột điện cao thế 35kw đi qua khu đất tái định cư đó giờ vì mục đíck bán đất họ muốn chuyển vào sát mép vườn nhà em chỗ vỉa hè. Trước kia họ có đền bù cho nhà em 1m² x 21m² bảo làm
Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4 Kính nhờ lụât sư tư vấn! Câu hỏi này tôi thay mặt mẹ tôi hỏi. Năm 1982 tôi và chồng đã được người cô ruột cho 1 miếng đất,chúng tôi đã cất nhà(1 lần nhà tranh,sau đó nhà tường) và sinh sống đến giờ. Năm 1993 có đợt làm sổ đỏ của nhà nước và tôi đã xuóng thành phố yêu cầu người cô (vốn là chủ
Tôi làm thêm giờ từ 17h30 ngày 2/9/2014 đến 6h ngày 3/9/2014 thì tiền lương làm thêm giờ được tính như thế nào? Từ 0h ->6h ngày 3/9 tính theo tiêu chuẩn ngày lễ hay ngày thường?
2 một mét bên hông khi đó em đã mua của cô c em và bà b có ra xã làm cam kết bà b cho em mượn sổ đi chỉnh lí biến động năm 2011 bà b bán phần đất của bà b cho một người khác giờ người đó bắt buột em phải ra xã làm cam kết cho người đó đi chung nếu không người đó sẽ làm giấy ngăn chăng không cho ủy ban cấp giấy cho em. Em xin nói thêm phần đất ngoài
làm gay gắt thì UBND đã phải ra một Thông Báo (v/v Hướng dẫn hoàn thiện thủ tục xin cấp GCNQSD đất ở) Trong đó yêu cầu chú tôi phải bổ sung hoàn thiện những giấy tờ sau + Cung cấp thêm các giấy tờ đất liên quan về nguồn gốc được cấp năm 1983 ( VD: Nghị quyết đại hội xã viên, giấy tờ liên quan cấp đất/ giao đất của HTX năm 1986, sơ đồ vản vẽ thể
Tôi có người bạn làm ở một Cty mà Cty bắt phải làm việc 8h30 phút mỗi ngày nhưng chỉ được lĩnh công 8 giờ. Như vậy Cty có vi phạm pháp luật lao động không?
được. Nhưng mình vẫn phải trã tiền cho họ (tiền mượn này người đó không lấy lãi). Bây h` mình cần đòi lại số tiền cậu ta đã mượn mình nhưng cậu ta cứ tìm lý do để lẫn tránh như không có tiền... Vậy cho mình hỏi là bây giờ mình đã lỡ lấy máy ra nên giấy cầm đồ đã không còn nữa. Và mình cũng không làm cam kết gì với cậu ta cả. Vậy mình phải làm sao để
luật sư. Còn bây giờ mình xin trình bày nguyên nhân: Cách đây 3 ngày bác gái mình tức là chị của ba mình bị cướp giật đồ làm chấn thương sọ não và hiện đang điều trị. Lúc cướp giật thì mấy người thợ hồ trong xây dựng gần đó bắt được 1 tên còn 1 tên thì chạy thoát. Mẹ của ăn cướp đến gặp gỡ và xin tha bãi nại và nói con mình bị công an đánh lúc hỏi
Ông Nguyễn Đức Lễ hỏi: Hiện có quy định giáo viên các trường Trung cấp, Cao đẳng nghề làm việc 40h/tuần hay không? Nếu có thì khi các giáo viên phải đi làm vào ngày thứ 7, chủ nhật (tham gia các hoạt động khác của nhà trường) thì có được tính thêm các chế độ tiền lương hay phụ cấp không?
Công ty của bà Nguyễn Thị Thanh Hương (Khánh Hòa) có nhân viên kỹ thuật thời gian làm việc không cố định do phải bảo trì máy móc và làm việc khi có sự cố. Bà Hương hỏi, trường hợp nhân viên trực ca đêm ngày Chủ nhật (22h-6h) và trong ngày này thực hiện sửa chữa máy thêm 2 tiếng nữa thì tính lương như thế nào?
Do tính chất đặc thù của công việc nên công ty em sắp xếp giờ làm việc theo ca (từ 6'00 đến 14'00 là một ca, từ 14'00 đến 22'00 là một ca). Nhưng có những lúc yêu cầu công việc cần làm thêm giờ từ 22'00 đến 6'00, theo luật lao động thì công ty em sẽ tính lương làm thêm giờ vào ban đêm như thế nào ạ. Công ty em tính lương theo tuần 48h
chưa có khả năng trả được nên Anh A, anh B lại ép tôi phải viết giấy mượn xe của anh A và viết giấy bán xe của anh A cho 1 người khác. cũng phải nói thêm trong thời gian từ tháng 8 đến đầu tháng 1 tôi đã bị anh B nhiều lần đe dọa và đánh tôi. Đến bây giờ (tháng 9 năm 2014) anh A viết đơn tố cáo tôi mượn xe và bán xe của anh ấy (lừa đảo anh ấy để bán
Công ty của bà Nguyễn Thị Thanh Hương (Khánh Hòa) có nhân viên kỹ thuật thời gian làm việc không cố định do phải bảo trì máy móc và làm việc khi có sự cố. Bà Hương hỏi: Trường hợp nhân viên trực ca đêm Chủ nhật (22 giờ-6 giờ) và trong ngày này thực hiện sửa chữa máy thêm hai tiếng nữa thì tính lương như thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
