Xin luật gia cho biết cách tính thời gian làm việc của người lao động để nghỉ hàng năm. Trong trường hợp người lao động bị tai nạn thì thời gian nghỉ cho phép là bao lâu. Những vấn đề trên người lao động chúng tôi rất muốn biết, mong luật gia trả lời giúp
Ông Phạm Trọng Nghĩa là công dân Việt Nam hiện đang làm nghiên cứu sinh tại Vương quốc Anh. Tết Nguyên đán năm 2010 ông muốn mời vợ chồng Giáo sư hướng dẫn sang thăm Việt Nam một tuần. Giáo sư hướng dẫn ông là người có quốc tịch Anh, vợ giáo sư là người quốc tịch Zimbabwe đã được cấp phép sinh sống làm việc tại nước Anh vĩnh viễn từ năm 2007
đều trả lời là chưa có , công an địa phương chưa có xác nhận , tôi muốn có một lý do chính đáng theo luật lý lịch tư pháp không quá 20 ngày là có kết quả , nhưng tại sao đã hơn 01 tháng mà vẫn không cấp cho tôi , có phải cơ quan nhà nước bận rộn trong việc ăn tết vẫn chưa đi làm mà không có thời gian , hay là vấn đề khác, hay tại hồ sơ của tôi không
GD&TĐ - Tôi là tổ trưởng chuyên môn của trường THCS, hằng tháng được thanh toán chế độ phụ cấp chức vụ 0,2. Nhưng trong thời gian nghỉ 2 tháng hè, nhà trường không thanh toán chế độ phụ cấp này cho tôi với lý do: Hè nghỉ không làm việc nên không được hưởng phụ cấp. Như vậy có đúng không? - Nguyễn Đình Khang ([email protected]).
GD&TĐ - Hỏi: Chúng tôi là tổ trưởng chuyên môn của trường THCS, hằng tháng được thanh toán chế độ phụ cấp chức vụ 0,2 đầy đủ. Nhưng trong thời gian nghỉ 2 tháng hè, nhà trường không thanh toán chế độ phụ cấp này, lấy lý do: Hè nghỉ không làm việc nên không được hưởng phụ cấp nữa. Cách làm trên đúng hay sai? - Nguyễn Đình Khang ([email protected]).
. 03 tuần dành cho học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ. 01 tuần dành cho việc chuẩn bị năm học mới. 01 tuần dành cho việc tổng kết năm học.
* Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên gồm: nghỉ hè, nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác, cụ thể như sau: Thời gian nghỉ hè của giáo viên thay cho nghỉ phép hằng năm là 02 tháng, được hưởng
Cơ quan tôi là trường học có thuê bảo vệ. Vậy giáo viên của chúng tôi có phải trực đêm không? Nếu có thì hưởng chế độ nào? Những ngày nghỉ lễ, tết thì có được miễn trực không?
Tôi là giáo viên của một trường THCS công lập. Do yêu cầu công việc của nhà trường nên tôi không được nghỉ. Vậy trong năm học tôi muốn xin nghỉ phép để giải quyết việc gia đình có được không? Theo quy định thì chế độ nghỉ phép hằng năm của tôi được quy định thế nào? – Nguyễn Thanh Nhàn tỉnh Bến Tre (nguyenthanhnhan***@gmail.com).
Tôi là giáo viên của một trường tiểu học công lập. Nếu ăn Tết xong tôi muốn xin nghỉ phép để về quê thăm gia đình có được không hay phải đợi đến nghỉ hè mới được nghỉ? – Nguyễn Thị Thúy Hoàn (nguyenthuyhoan***@gmail.com).
- Năm học 2014-2015, tôi được hợp đồng giảng dạy tại một trường THCS theo thời hạn làm việc 2 năm. Hợp đồng có hiệu lực kể từ 1/9/2014. Tôi được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và được xếp lương theo Nghị định số: 204/NĐ-CP, mã ngạch 15a201. Vậy 2 tháng nghỉ hè tôi có được hưởng lương và phụ cấp ưu đãi hay không? – Ngô Văn Khánh (ngovankhanh***@gmail.com).
Tôi là giáo viên của Trường Tiểu học của tỉnh Bình Phước. Trường học tôi dạy nằm trên địa bàn có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn theo Quyết định số 2405/QĐ-TTg ngày 10/12/2013 của Thủ tướng Chính phủ. Hiện tôi và các động nghiệp ở trường được hưởng chế độ ưu đãi theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP. Hiện nay đang là thời gian nghỉ hè, vậy
Tôi là tổ trưởng tổ Hóa - Sinh của Trường THPT công lập của tỉnh Lai Châu. Xin được hỏi trường hợp của tôi có được hưởng phụ cấp tổ trưởng trong thời gian nghỉ hè hay không? Thời gian này tôi có được hưởng phụ cấp đứng lớp không? - Nguyễn Thị Vân Trang (vantrang***@gmail.com).
đến lý do khác, nào là mẹ bệnh nặng rùi mất, rùi mất tiền, tài khoản của mình bị ngân hàng khóa do liên quan đến kinh tế. Đến khi tết âm lịch tôi vê quê gặp thì chỉ đưa được cho tôi 4 triệu đồng để lo tết. Tết tôi vô nhà thì lại viện mọi lý do để tránh mặt,nhằm không gặp mặt. Gần một tháng nay chị ta không trả tiền và liên tục tránh mặt,viện lý do
Tôi là giáo viên tiểu học, hiện tôi mang thai đứa đầu tiên, dự đoán ngày sinh vào 18/6/2015. Vậy thời gian nghỉ sinh của tôi trùng với thời gian nghỉ hè của giáo viên. Tôi xin hỏi như vậy tôi có được nghỉ bù không? thủ tục như thế nào?
điều kiện bảo đảm thực hiện đầy đủ nhiệm vụ nơi mình công tác;
4. Được bảo vệ nhân phẩm, danh dự;
5. Được nghỉ hè, nghỉ Tết âm lịch, nghỉ học kỳ theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật lao động.
Điều 75. Các hành vi nhà giáo không được làm
Nhà giáo không được có các hành vi
Hiện tại em đang làm cho công ty của nước ngoài. Theo em biết em là người lao động của việt nam nên em vẫn hưởng chế độ nghỉ lễ theo luật lao động của Việt Nam. Lịch Giỗ Tổ Hùng Vương nhà nước cho nghỉ 3 ngày, còn Công ty em chỉ cho nghỉ 2 ngày. Và có thông báo 30/4-1/5 công ty chỉ cho nghỉ 3 ngày. Em có thắc mắc hỏi thì người ta lịch nghỉ kia
điều của Luật Đặc xá thì:
“1. Nhân dịp sự kiện trọng đại về chính trị, kinh tế, văn hoá, xã hội có ý nghĩa lớn về đối nội, đối ngoại đối với sự phát triển của đất nước; ngày lễ Quốc khánh 2/9 hoặc các ngày lễ khác gắn với những sự kiện lịch sử trọng đại của đất nước; xét thấy cần thiết, Chính phủ đề nghị Chủ tịch nước quyết định về đặc xá.
2
quy định không? Doanh nghiệp của ông vừa ra thông báo, thời gian nghỉ Tết sẽ bắt đầu từ ngày 18/2 (30/12 âm lịch) đến hết ngày 23/2 (mùng 5/1 âm lịch), như vậy có đúng không?
Tôi sinh em bé ngày 22/09/2011 đến ngày 22/01/2012 là đủ 04 tháng. Tôi muốn nghỉ dưỡng sức thêm 05 ngày nữa nhằm vào những ngày tết âm lịch thì có được hưởng trợ cấp không? Nếu có thì được bao nhiêu tiền? Xin cảm ơn!
coi cô gái như con cháu trong nhà. Thời gian ấy tôi thấy 2 đứa nó rất hạnh phúc, đi đâu cũng có nhau. Chỉ mỗi tội em tôi vẫn chưa đc vào nhà xin phép gđ cô gái. Đợt tết âm lịch vừa rùi 2 đứa bàn nhau vào nhà cô gái tết rùi xin phép gd cho qua lại. Bi kich cũng xảy ra từ hôm ấy, bố cô gái thì ko phản ứng nhiều vì giữ phép lịch sự, một phần ông cũng là
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
