Tôi là cán bộ làm trong cơ sở nhà nước tôi tham gia đồng bảo hiểm thất nghiệp nếu tôi không bị thất nghiệp thì sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp như thế nào sau khi đến tuổi về hưu
Tôi là cán bộ làm trong cơ sở nhà nước tôi tham gia đồng bảo hiểm thất nghiệp nếu tôi không bị thất nghiệp thì sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp như thế nào sau khi đến tuổi về hưu
ôi làm việc ở công ty M. từ 1-8-2009 đến 9-4-2014 và tham gia BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đầy đủ. Tôi chưa đăng ký thất nghiệp. Đến 15-5-2014, tôi vào thử việc tại công ty B. Do công ty mới thành lập chưa đủ 10 người nên không thể đóng BHTN, dự kiến sang năm 2015 mới tuyển đủ và có thể đăng ký đóng BHTN. Xin luật sư tư vấn: 1. Luật có quy định về thời gian gián đoạn đóng bảo hiểm thất nghiệp hay không? Trường hợp tôi được đóng BHTN từ 1-1-2015 cho đến 31-7-2015, nếu tôi nghỉ việc thì thời gian 7 tháng này có được cộng dồn với thời gian tôi làm việc từ 2009 - 2014 để được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? 2. Trong trường hợp tôi nghỉ việc vào 31-7-2015 và được nhận trợ cấp thất nghiệp được 1 tháng (theo quyết định nhận trợ cấp 6 tháng) mà có việc làm, tôi khai báo với Trung tâm Giới thiệu việc làm, 5 tháng còn lại của đợt trợ cấp này sẽ được tính như thế nào?
Tôi làm tại công ty liên doanh nước ngoài từ ngày 25/04/2011,tôi tham gia đóng BHXH và BHTN đầy đủ,đến nay được hơn 3 năm.tôi có nghỉ chế độ thai sản 6 tháng,luật sư cho tôi hỏi bây giờ tôi nghỉ việc thì có được hưởng BHTN 6 tháng không ạ?
Trường hợp của tôi như sau: - Tôi đóng bảo hiểm XH và bảo hiểm thất nghiệp ở Cty A từ năm 2009 -2010. - Năm 2010 tôi sang làm việc tại cty B và tiếp tục đóng BH theo số sổ được cung cấp bởi Cty A. - Năm 2012 tôi sang làm việc tại cty C, ở đây tôi được làm một sổ mới hoàn toàn. - Năm 2013 tôi nghỉ thai sản (từ tháng 7.2013 đến tháng 11.2013). - 6.2014 tôi nghỉ việc. Vấn đề của tôi là: - Từ năm 2010 tôi đóng BH ở cty B theo số sổ cty A cấp lại là tên một người khác (số sổ được cty A cung cấp và số của sổ được cty A cấp ko trùng khớp nhau, sau này mới tra ra số Cty A cung cấp cho tôi là của người khác) - Giờ tôi đang làm hồ sơ để điều chỉnh thông tin đóng BH từ năm 2010 ở cty B. Và hiện tại tôi chưa hoàn thành việc gộp sổ BH. Vậy tôi có thể gia hạn thêm thời gian đăng ký thất nghiệp và được hưởng chế độ thất nghiệp không ? Vì giờ đây tôi đang nuôi con nhỏ, tất cả trông chờ vào số tiền hỗ trợ thất nghiệp này.
Em đã thôi việc được hơn 3 tháng nhưng chưa hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp. Vậy tụ tham gia đóng bảo hiểm thêm 1-2 tháng có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không ạ
Cho em hỏi kỳ hạn thanh tóan chi trả tiền bảo hiểm thất nghiệp như thế nào? Vì vừa qua e có làm thủ tục nhận tiền thất nghiệp, họ hẹn em ngày 17/4 đến nhận kết quả, em đến ngày đó nhận kết quả đuợc 3 tháng chi trả, và phải quay lại ngày 1/5 và 1/6 để báo kết quả tìm việc làm. Thế là ngày 23/04 em nhận đuợc tháng luơng chi trả lần 1, cho đến tới bây giờ em vẫn chưa nhận đuợc lần 2. Anh chị có biết theo trình tự họ sẽ chi trả cho mình lần 2 là cách bao nhiêu ngày không?
Tôi ở Hải Phòng, tuy nhiên tháng 11-2014 vừa rồi tôi có nghỉ công ty ở HP để đi lên HN học tiếng,Tôi đã làm thủ tục để được hưởng bhtn hàng tháng và đã được nhận 3 tháng rồi, ngày 15 tháng tới tôi phải đi khai báo tình trạng việc làm, sau đó bên BHTN sẽ hẹn một ngày khác để đi sang bên BHXH huyện nhận tiền.Tôi muốn hỏi là : Tôi có thể ủy quyền cho người thân đi lấy tiền ở bên BHXH được không(việc khai báo ở BHTN đã xong) , vì tôi có việc bận không thể tới nhận tiền ngày hôm đó được. Nếu được thì thủ tục ủy quyền như thế nào ? PS: hôm tôi đi lấy tiền ở bên BHXH thì tôi có hỏi nhân viên ở đó thì họ bảo là không ủy quyền được, nhưng tôi có tìm hiểu theo nghị định 127/2008/NĐ-CP thì có được phép ủy quyền nhận tiền bhtn. Tại sao nhân viên lại nói là không được ủy quyền?,
Xin chào luật sư, tôi đang làm mảng bảo hiểm cho người lao động, có người lao động là nữ sắp đến tuổi nghỉ hưu, năm nay theo điều kiện đóng bảo hiểm mới thì bên đơn vị tôi mới đủ 10 người ( cả HĐLĐ) để đóng bảo hiểm thất nghiệp, nhưng người lao động nữ không muốn tham gia bảo hiểm thất nghiệp nên đơn vị tôi đã tính và chuyển vào lương cho người lao động, xin hỏi theo luật bảo hiểm mới thì tôi làm có sai không?
Luật sư cho em hỏi em đóng bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiệm xã hội được 2 năm từ 2014 đến 2015. Em dự định sẽ đi du học, em nghỉ làm từ cuối tháng 9 và bay vào tháng 10. Vậy trường hợp của em làm thế nào đễ lãnh được bảo hiểm thất nghiệp trong khi em không còn ở Việt Nam. Em có thể làm hồ sơ và ủy quyền lại cho người thân nhận dùm được không? Ngoài ra theo qui định của nhà nước, bảo hiểm xã hội chỉ được hưởng 1 lần với những điều kiện đã được qui định, trong đó có qui định là định cư ở nước ngoài. Nhưng trường hợp của em không phải định cư ở nước ngòai mà là đi du học thì có được hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần không? Và làm thế nào để được lãnh 1 lần? Nếu trường hợp em không được truy lãnh bảo hiểm xã hội 1 lần thì em cứ chốt bảo hiểm như bình thường và 1 năm sau bay về Việt Nam làm thủ tục lãnh 1 lần được không? Như vậy có khó khăn gì không ah Em cám ơn luật sư.
Kính chào Luật sư! Tôi xin được hỏi về vấn đề hợp đồng lao động nơi tôi làm việc, tôi làm được 7 tháng nhưng chưa ký hợp đồng vì doanh nghiệp còn làm thủ tục thuế, vì văn phòng công ty vừa duy dời sang phường khác. Tôi thì chuẩn bị kí hợp đồng, nên tôi muốn doanh nghiệp và tôi đóng phần bảo hiểm thất nghiệp, thì doanh nghiệp tôi định ko đóng phần BHTN đó vì doanh nghiệp phải đóng cho NLĐ phần trăm cao người sử dụng lao động. Nên Luật sư cho tôi ý kiến doanh nghiệp tôi ko muốn đóng thì có việc gì ko, vì đây là quyền lợi nên có biện pháp gì để buộc doanh nghiệp tôi đóng hay ko, và theo quy định 2016 có bắt buộc tất cả doanh nghiệp đóng BHTN cho NSDLĐ ko, và BHTN được tính như thế nào trên mức lương cơ bản là 4 triệu. Mong Luật sư cho tôi ý kiến chân thành nhất. Cám ơn.
Nhờ luật sư tư vấn giúp tôi trường hợp sau: Tôi đã đóng bảo hiểm thất nghiệp 87 tháng, vì lý do cá nhân, tôi phải nghỉ việc và mong muốn nhận bảo hiểm thất nghiệp 1 lần. Vậy tôi có thể nhận BHTN 1 lần trong những trường hợp nào.
Trình tự, thủ tục khiếu nại và giải quyết khiếu nại lần hai về bảo hiểm thất nghiệp được quy định như thế nào?
Thẩm quyền giải quyết khiếu nại về bảo hiểm thất nghiệp được quy định như thế nào?
Đối tượng khiếu nại về bảo hiểm thất nghiệp là những đối tượng nào?
Đối tượng thanh tra chuyên ngành về bảo hiểm thất nghiệp là những đối tượng nào?
Trách nhiệm của Bảo hiểm xã hội Việt Nam trong việc thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp được quy định như thế nào?
Quyền của Bảo hiểm xã hội Việt Nam trong việc thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp được quy định như thế nào?
Trách nhiệm của Trung tâm Giới thiệu việc làm trong việc tổ chức thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp được quy định như thế nào?
Trách nhiệm của người lao động về bảo hiểm thất nghiệp được quy định như thế nào?
Quyền của người lao động về bảo hiểm thất nghiệp được quy định như thế nào?