Tra cứu hỏi đáp lao động

Tôi tên Tiến Ninh, hiện sinh sống tại Châu Thành, Long An. Qua tìm hiểu tôi có biết là đã có mức lương tối thiểu vùng mới áp dụng cho năm 2019, tôi đã tốt nghiệp đại học và hiện đã đi làm, tôi không hiểu lắm nơi tôi sinh sống có phải là vùng III không, nên nhờ Ban tư vấn hỗ trợ giúp:

1. Vùng III gồm những địa bàn nào?

2. Đối với những lao động như thế nào thì được xem là có tay nghề được áp dụng mức lương tối thiểu vùng?

3. Mức lương tối thiểu vùng của lao động có tay nghề, làm việc trong điều kiện bình thường, hoàn thành định mức làm việc tại vùng III năm 2019 là bao nhiêu?

Tôi tên Huỳnh Thông hiện làm việc cho một công ty tại Tiền Giang, tôi có biết vào đầu năm 2019 mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng so với trước đó. Nhưng vẫn không rõ là những người được xem là lao động có tay nghề thì việc áp dụng mức lương tối thiểu sẽ như thế nào? Rất mong nhận được sự hỗ trợ.

Công ty tôi có sử dụng 2 lao động nước ngoài, công ty đã xin cấp phép lao động và cũng sắp hết thời hạn. Bây giờ, công ty muốn làm thủ tục gia hạn. Nhờ Luật sư tư vấn giúp về thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài. Mong sớm nhận được phản hồi!

Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Thành Minh, hiện tôi đang sinh sống tại Thái Bình. Tôi có con trai đang đi làm việc tại Hàn Quốc. Ban biên tập cho tôi hỏi. Con tôi đi làm việc theo hợp đồng lao động tại Hàn Quốc như vậy có thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội không? Nếu có thì chúng tôi ở nhà có phải đóng cho con tôi không?

Tôi sắp bào lãnh cho anh tôi đi ra nước ngoài làm việc theo hợp đồng. Chính vì vậy tôi muốn nhờ mọi người cung cấp cho tôi các thông tin liên quan đến việc này. Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Theo tôi được biết thì doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải ký quỹ. Vậy cho tôi hỏi: Số tiền ký quỹ đó là bao nhiêu? Mong sớm nhạn được sự giải đáp. Xin cảm ơn!

Ban biên tập hãy giúp tôi giải đáp thắc mắc sau đây: Người lao động đi làm việc ở nước ngoài không được làm việc ở những khu vực nào? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Công ty tôi có ký hợp đồng lao động 12 tháng với người đang hưởng lương hưu hàng tháng do cơ quan BHXH chi trả. Ban biên tập cho tôi hỏi, công ty tôi có phải đóng BHYT cho đối tượng này hay không? Xin cảm ơn 

Hữu Toàn (toan***@gmail.com)

Xin chào mọi người! Tôi tên là Tuấn Mạnh, sinh ra và lớn lên tại một làng quên nghèo ở Bắc bộ. Gần đây người làng tôi đã đi xuất khẩu lao động khá nhiều ở nước ngoài và thành công, chính vì vậy nên tôi cũng muốn được ra nước ngoài làm việc để kiếm tiền giúp đỡ gia đình. Vậy, cho tôi hỏi: Hình thức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Tôi đang muốn liên kết thành lập một doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi nước ngoài và muốn nhờ mọi người cũng cấp giúp tôi một số thông tin cơ bản về loại doanh nghiệp này. Mong sớm nhận được sự giúp đỡ. Xin cảm ơn!

Tôi đã đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động. Sắp tới đây thì tôi sẽ về nước vì hết thời hạn trong hợp đồng. Vậy cho tôi hỏi: Nhà nước ta có chính sách gì đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài sau khi về nước không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Tôi đang có đôi chút thắc mắc về người lao động đi làm việc ở nước ngoài và muốn nhờ mọi người giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Giải quyết tranh chấp trong việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Do thiếu nhân sự, giám đốc công ty đã yêu cầu tôi chuyển sang làm tạm thời ở vị trí chăm sóc khách hàng cho đến khi nào công ty tuyển được người mới. Cho hỏi pháp luật quy định như thế nào về việc công ty chuyển người lao động làm công việc khác trái nghề?

Công ty tôi đang có 1 nhân sự có giấy gọi nhập ngũ. Nếu người lao động nhập ngũ thì việc thực hiện hợp đồng lao động của anh sẽ được giải quyết thế nào cho đúng luật? Nhờ Luật sư trả lời giúp!

Tôi hiện đang công tác trong tại phòng tổ Chức hành chính của một công ty xây dựng, gần đây công ty tôi có phong trào đá bóng giữa các tổ, đội. Trong quá trình tham gia có người không may bị chấn thương. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi, đối vơi những trường hợp đó có được xem là là tai nạn lao động không? 

Chào anh chị, theo tôi được biết tại các cơ quan nhà nước phải tuân thủ các quy định về an toàn thông tin và an ninh mạng đối với từng đơn vị, cơ quan. Anh chị cho tôi hỏi việc Quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong bảo đảm an toàn, an ninh thông tin mạng của Bộ Tài nguyên và Môi trường được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp.

Tôi thấy hiện nay có rất nhiều người lao động Việt Nam chấp nhập chi 01 khoản tiền lớn để được ra nước ngoài làm việc. Liên quan tới vấn đề này Ban tư vấn cho tôi hỏi điều kiện mở công ty xuất khẩu lao động gồm những gì? Chân thành cảm ơn!

Minh Tâm - Tiền Giang

Tôi hiện đang làm việc tại chi nhánh của một tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam. Do nhu cầu công việc nên chúng tôi cần phải tuyển thêm người lao động. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi chúng tôi có được trực tiếp tuyển lao động hay phải thông qua bên trung gian để tuyển lao động. Mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Chân thành cảm ơn!

Minh Hiền - Nghệ An

Sau khi được cấp kinh phí thì hiện tại xã tôi đang được xây dựng cầu treo dân sinh. Bên cạnh những công nhân xây dựng công trình. Thì còn có một số người dân trong vùng được thuê làm việc hàng ngày. Liên quan đến việc đảm bảo yêu cầu về an toàn khi thi công. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Cụ thể: Yêu cầu chung về an toàn lao động khi thi công cầu treo dân sinh được quy định như thế nào? 

Xin chào Luật sư. Tôi là Phạm Thị Kim Huệ, tôi muốn hồi vấn đề sau đây: Tôi có ký hợp đồng lao động với một công ty khai thác khoán sảng, tôi thấy công việc làm dưới hầm mỏ kiếm được nhiều thu nhập, tôi có xin công ty để làm công việc trên nhưng công ty không đồng ý với lý do pháp luật không cho phép. Công ty trả lời vậy có đúng không ạ?