Nhiều người lao động muốn thực hiện quyền tố cáo đối với các hành vi vi phạm pháp luật xảy ra tại cơ quan, tổ chức nơi mình công tác nhưng lại sợ bị ảnh hưởng tới công việc, thậm chí có thể bị đuổi việc. Vậy, pháp luật có quy định gì để bảo vệ người tố cáo tại nơi công tác, làm việc? Người gửi: Mai Tâm Ánh - Hương Thủy (Ngày gửi: 28/04/2014)
Khiếu nại Quyết định của UBND huyện về giải quyết liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của công dân Người gửi: Trần Tùng - Khu vực 5, thị trấn Phú Lộc, h Phú Lộc (Ngày gửi: 10/04/2014) Các trường hợp nào thì khiếu nại không được cơ quan chức năng thụ lý giải quyết? Người gửi: Phạm Thị Thùy - Thôn Vọng Trì, xã Phú Mậu, Phú Vang (Ngày gửi: 11/02/2014)
hoạt động kinh doanh dịch vụ chuyển phát trong phạm vi nội tỉnh. - Bộ Thông tin và Truyền thông, 18 Nguyễn Du, Hà Nội: Đối với hồ sơ thông báo hoạt động kinh doanh dịch vụ chuyển phát trong phạm vi liên tỉnh, trong nước hoặc quốc tế. *Địa điểm tiếp nhận hồ sơ đề nghị cấp phép dịch vụ chuyển phát thư: - Sở Thông tin và Truyền thông các tỉnh, thành phố
Công ty tôi có trụ sở tại Tp.HCM và Văn phòng đại diện tại huyện Chơn Thành.VPĐD chỉ thực hiện chức năng giao dịch,không xuất hóa đơn và khơng phát sinh doanh thu.Theo điều 11,khoản 1, điểm c thì công ty chỉ thữc hiện khai thuế tập trung tại trụ sở chính. Hiện nay công ty tôi đang thi công xây dựng cho công trình Điện Lực Chơn Thành.vậy cho hỏi
thư yêu cầu phải có cuộc họp với ban giám đốc để làm rõ với sự có mặt của đơn vị bảo vệ quyền lợi người lao động. Tuy nhiên, yêu cầu này của tôi cũng không được thực hiện. Tôi được biết hiện công ty có ý sa thải tôi. Cho tôi hỏi nếu chi nhánh của công ty không có tổ chức công đoàn (chỉ có nội quy lao động) thì công ty hoạt động có sai luật không? Sắp
Em có chồng, sống cùng nhà chồng ở Việt Nam nhưng chưa đăng ký kết hôn. Bố mẹ chồng em có người con lớn ở Úc, nay anh ấy muốn bảo lãnh bố mẹ và vợ chồng em sang Úc. Xin hỏi như vậy có được không? Và phải mất bao nhiêu tiền bảo lãnh mỗi người? (Nguyen Oai Thuy)
Xin hỏi về trường hợp như sau: Ông Võ Bá Lâm hiện ở tại TP. Quy Nhơn, tỉnh Bình Định. ông Lâm có 01 thửa đất tại thị trấn Chơn Thành, huyện Chơn Thành, tỉnh Bình Phước. Hiện nay ông Lâm đã chuyển nhượng thửa đất trên cho ông Phạm Anh Tuấn, và do ở xa đi lại khó khăn nên đã ủy quyền cho bác ruột là ông Võ Chỉ sang nhượng lại thửa đất trên. Thủ tục
người bạn của bạn đủ điều kiện để được đăng ký kết hôn tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam.
Về thủ tục bảo lãnh định cư Úc diện vợ chồng
Thị thực diện vợ chồng Úc đầu tiên được cấp là thị thực tạm thời. Sau 2 năm, mối quan hệ được đánh giá lại và nếu thấy mối quan hệ là chân thật, thị thực vĩnh viễn sẽ được cấp.
Những yêu cầu
Theo quy định tại Nghị định số 167/2013/NĐ-CP ngày 12.11.2013 của Chính phủ thì hành vi vi phạm nêu trên bị xử phạt như sau:
1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến 300.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:
a) Không thực hiện các quy định về quét dọn rác, khai thông cống rãnh trong và xung quanh nhà ở, cơ quan
thừa kế, đóng thuế trước bạ nhà đất... tìm kiếm, thương thảo với khách cho thuê nhà, mang lợi nhuận chia cho các em và các cháu. Với những gì tôi trình bày trên đây về công sức quản lý bảo quản di sản, làm tăng giá trị tài sản chung trong hàng chục năm trời, tôi có thể yêu cầu các thừa kế chi trả thù lao cho tôi hay không? Nếu sau khi thương thảo
Tôi hợp đồng lao động có thời hạn 3 năm với doanh nghiệp, 2 năm qua thì có thẻ BHYT, nhưng từ đầu năm 2015 đến nay, vẫn không thấy cấp thẻ BHYT mặc dù tháng nào công ty cũng trừ tiền BHYT của tôi. Việc xử lý công ty như thế nào và quyền lợi của công nhân như chúng tôi được bảo vệ ra sao?
TTO - * Tôi là giám đốc công ty TNHH hai thành viên. Tháng 7-2014 tôi được bầu làm giám đốc công ty cổ phần (tôi là cổ đông của công ty cổ phần). Tôi đã từ chối vì biết như vậy là vi phạm luật doanh nghiệp nhưng không được. Giờ tôi không biết phải làm thế nào, mong luật sư tư vấn giúp. (Nguyễn Huy Tình)
Luật HN và GĐ năm 2014 có bổ sung các hành vi bị cấm, để vừa tạo căn cứ pháp lý giải quyết các hành vi phát sinh trong thực tiễn, vừa đồng bộ với các luật khác có liên quan, như: Luật Phòng chống bạo lực gia đình, Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng, chống mua bán người…, cụ thể các hành vi bị cấm:
- Kết hôn giả tạo, ly hôn giả tạo.
- Tảo
. Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;
c. Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động;
d. Bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động;
e. Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ
Tôi vào làm cho một công ty TNHH tại P.Tân Quy, Quận 7, TP.HCM từ ngày 12-8-2013 đến nay nhưng công ty không ký hợp đồng lao động (HĐLĐ). Lúc vào làm, giám đốc có thỏa thuận lương với tôi là mức lương (chưa bao gồm phụ cấp) là 18.000.000đ/tháng. Tôi mới chỉ ứng lương 5 triệu đồng để đi công tác tại Gia lai. Ngày 29-10-2013 công ty thông báo
Tôi nghỉ làm tại công ty cũ (văn phòng đại diện của một công ty Singapore tại TP.HCM) vào ngày 4-8-2012. Công ty tôi đóng bảo hiểm qua Công ty TNHH MTV DV cơ quan nước ngoài (Fosco). Tôi đã liên hệ với Fosco nhiều lần để lấy sổ BHXH nhưng không được. Họ nói công ty cũ của tôi còn nợ tiền bảo hiểm nên họ không chốt sổ cho tôi. Tuy nhiên tính
Khái niệm “từ con” có thể hiểu là việc cha mẹ muốn chấm dứt quan hệ với con, không coi đó là con của mình nữa. Tuy nhiên, các văn bản pháp luật trước đây cũng như hiện tại đều không cho phép thực hiện hành vi này (trừ trường hợp cha, mẹ có chứng cứ chứng minh được đó không phải là con mình và đã được chấp nhận bằng quyết định hoặc bản án của Tòa
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bảo vệ người tố cáo tại nơi công tác, làm việc
18:03 | 30/08/2016
%20(3).jpg)
.jpg)
