Tra cứu hỏi đáp Tái chế dầu thải

Tôi đang làm việc tại cty TNHH tại Cần Thơ, tôi mang thai va sinh con vào ngày 31/10/2012, phía cty có yêu cầu tôi nộp hồ sơ gồm giấy xuất viện và giấy khai sinh em bé trước ngày 15/11/2012 để phái cty làm thủ tục nhận trợ cấp thai sản cho tôi từ cty bảo hiểm, đền náy tôi đã vào làm việc lại được 2 tháng, và con tôi đã được 6 tháng tuổi nhưng

Xin chào quý cơ quan! Tôi xin được hỏi như sau: - tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 2 năm, năm 2011-2013. sau đó tôi nghỉ làm và năm 2015 tôi bắt đầu đi làm lại có tham gia bảo hiểm xa hôi từ tháng 01/2015-06 2015, Công ty tôi tham gia bảo hiểm xã hội củ chi, tp.hcm, sau đó tôi sinh em bé vào 02/07/2015. như vậy tôi có được hưởng chế độ

xin chào, e là cán bộ không chuyên trách ở Phường...., Quận 1. Em được biết từ ngày 1/1/2016 thì cán bộ không chuyên trách sẽ không được hưởng chế độ thai sản, ốm đau bệnh tật nữa. cho e hỏi vì sao lại như vậy? Cán bộ không chuyên trách bị phân biệt đối xử hay sao a? và cán bộ không chuyên trách không phải là người lao động sao? ko cống hiến

Tôi là Bùi Thị Kiều Hạnh là nhân viên Cty TNHH RECESS. Tôi bắt đầu làm việc ở đây từ tháng 6/2012 đến nay. Tháng 4/2016 Tôi đi khám, bác sĩ chuẩn đoán thai ngoài tử cung nằm bên phía buồng trứng trái khoảng 5-6 tuần và nang buồng trứng trái . Và Tôi đã được mổ nội soi cắt tai vòi trái và bóc nang buồng trứng trái. Tôi nằm viện được 3 ngày thì

Chào Anh/Chị, Cho em hỏi: Em Tham gia BHXH Đầu năm 2016 tại TP HCM, Dự sinh của em là 31/08/2016, em dự định về quê để sinh con tại ĐăkLăk chứ không sinh tại thành phố vậy em có được hưởng trợ cấp thai sản không ạ? Mong Anh/Chị trả lời giúp em!

Tôi là Bùi Thị Kiều Hạnh là nhân viên Cty TNHH RECESS. Tôi bắt đầu làm việc ở đây từ tháng 6/2012 đến nay. Tháng 4/2016 Tôi đi khám, bác sĩ chuẩn đoán thai ngoài tử cung nằm bên phía buồng trứng trái khoảng 5-6 tuần và nang buồng trứng trái . Và Tôi đã được mổ nội soi cắt tai vòi trái và bóc nang buồng trứng trái. Tôi nằm viện được 3 ngày thì

Cho mình hỏi vợ mình mới sinh (có đóng BHXH được 1 năm 2 tháng, kết thúc đóng bhxh 7/2012, nghỉ việc cho đến nay, do vậy vợ mình không được hưởng chế độ thai sản). Như vậy người chồng có được hưởng trợ cấp thai sản cho người chồng là 2 tháng lương cơ sở không ? (chồng tham gia đóng 2 năm bảo hiểm xã hội cho đến hiện nay nay)

chào anh/chị, em có câu hỏi muốn được anh/chị giải đáp giúp em.trong công ty em có chị đang mang thai, nhưng thai yếu phải đi bệnh viện 2 lần.lần 1 nằm 8 ngày, lần 2 nằm 13 ngày không kể chủ nhật và ngày lễ. hiện tại chị đang xin nghỉ tạm thời ở nhà dưỡng thai.khi nào khỏe sẽ đi làm lại. vậy cho em hỏi trường hợp chị đó có được hưởng chế độ ốm

cho em hỏi chế độ thai sản của truờng mầm non ah.e ví dụ truờng e có 1 cơ sở tên nguyễn văn A bây giờ truờng em mua thêm 1 cơ sở của trừơng khác tên Nguyễn Văn B. Nhưng ko sang tên lại vẫn sử dụng tên Nguyễn Văn B. Hiện tại ở cơ sở Nguyễn Văn B có nhân viên nghỉ thai sản ,chủ cơ sở Nguyễn Văn B sang lại và ko biết ở đâu.Bây giờ cơ sở Nguyễn Văn

tôi đang mang thai 6 tháng và không tham gia BHXH từ tháng 10-2013. Chồng tôi đi làm tại công ty và được đóng BHXH từ năm 2012 đến nay vẫn đang đóng. Tôi muốn hỏi với Luật BHXH năm 2016 thì chồng tôi đủ điều kiện để nhận chế độ thai sản dành cho chồng khi vợ không tham gia BHXH là 2 tháng tiền lương cơ bản không ? Và nếu tôi tham gia BHYT tự

Tại sao mức hưởng chế độ ốm đau, thai sản chỉ được 75% trên một ngày; trong khi mức đóng BHXH vẫn đầy đủ./.

Thân chào Anh / Chị. Em tên Trần Thị Tuyết Khương, Số sổ BH 7914139951. Em có tham gia đóng bảo hiểm tại công ty trên từ tháng 6/2014 đến nay. Hiện nay, em đang có thai được 5 tuần tuổi, và đến 31/5/2016 em hết hợp đồng lao động tại công ty trên, em muốn nghỉ thai sản sớm và không ký hợp đồng tiếp. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản từ bảo

Trước đây tôi công tác tại công ty thuốc lá đà nẵng. Đến năm 2008 tôi chuyển công tác sang công ty TNHH Thảo Vy. Đến đầu năm 2009 công Ty TNHH thảo vy phá sản, tôi trong thời kỳ được hưởng chế độ thai sản. Vì công ty phá sản nên tôi không thể nhận được quyết định thôi việc và mọi giấy tờ. Thời gian đó tôi có lên BHXH quận cẩm lệ xin xem xét thì

Vì lý do sức khỏe cá nhân, người lao động mang bầu bị xảy thai. Theo quy định pháp luật hiện hành họ được hưởng những chế độ gì?

Tôi làm việc tại công ty tư nhân từ năm 2010 - tới nay, trước kia công ty vẫn đóng BH đầy đủ. Tuy nhiên từ đầu năm 2012 công ty vẫn thu tiền BH của nhân viên hàng tháng nhưng không đóng cho bên BH. Vì vậy khi tôi nghỉ sinh 2/2013 tới nay tôi không biết làm cách nào để có thể lấy được tiền trợ cấp thai sản. Rất mong quý công ty chỉ cho tôi có

ôi làm việc cho một công ty có trụ sở ở Bình Dương và đóng BHXH ở tình Bình Dương. Tôi đang sinh sống tại Hà Nội. Tôi đóng BHXH từ tháng 6/2011-5/2013. Tháng 5 tôi nghỉ việc do hết hợp đồng và đang mang thai. Dự kiến cuối tháng 11, đầu tháng 12 sẽ sinh. Xin cơ quan BHXH tỉnh Bình Dương giải đáp cho tôi biết: 1. trường hợp của tôi có được hưởng

Từ tháng 7/2010 đến tháng 5/2011tôi tham gia BHXH tại công ty TNHH NTI Vina sau đó thì thôi việc. Đến tháng 7/2011 tôi tiếp tục tham gia BHXH tại công ty TNHH Han Young Vina Chemical với mức lương là 3 triệu đồng, đến tháng 7/2012 thì tôi có thai, do sức khỏe kém nên tôi xin thôi việc từ tháng 12/2012 ở nhà dưỡng thai. Đầu tháng 4/2013 tôi sinh

Vợ chồng tôi là người thanh hoá vào Bình Dương đi làm. Hiện nay vợ tôi đang làm trong cty có vốn đầu tư nước ngoài tại kcn việt nam_ singapore , có tham gia bhxh từ tháng 2 năm 2009 đến nay. hiên nay vợ tôi đang mang thai 5 tháng tuổi. và khi đi khám thai thì bác sĩ chẩn đoán dự sinh vào đầu tháng 9 năm 2011.Tôi muốn hỏi là : nếu đên hết tháng