, nguyện vọng, khó khăn của người được giáo dục để tìm biện pháp giúp đỡ; đề nghị các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền tạo điều kiện cho người được giáo dục học tập, tìm kiếm việc làm, ổn định cuộc sống; hướng dẫn, giúp đỡ thực hiện các thủ tục đăng ký thường trú, tạm trú, thông báo lưu trú, khai báo tạm vắng, cấp mới, cấp đổi hoặc cấp lại Giấy chứng minh
Tôi được tiếp nhận hơn 10 năm nay và do Vụ Tổ chức của Bộ ký QĐ và cử về công tác tại một đơn vị sự nghiệp kinh tế thuộc Bộ. Do hoàn cảnh kinh tế gia đình khó khăn, lương nhà nước không đủ chi tiêu, tôi xin thôi việc (trong đơn tôi chỉ viết là vì lý do cá nhân). Tôi đã làm đơn gửi lãnh đạo và 28 ngày sau, cơ quan tôi ra thông báo là không đồng
XIn chào quý cơ quan BHXH, tôi có cau hỏi muốn hỏi như sau: Trước đây tôi công tác tại công ty TNHH MTV cao su Mang Yang RATTANAKIRI (từ tháng 08/2009 đến 05/2016), vừa rồi do công việc gai đình nôi tôi xin nghỉ việc và được bhxh in chốt sổ cho tôi, tôi có đăng ký bảo hiểm thất nghiệp tại Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh và có quyết định cho
con đã được đưa hồ sơ lên tòa án tỉnh. Những thông tin này con biết được từ một người bạn của con trong tòa án huyện, chứ bên tòa án huyện không hề có văn bản hay bất kỳ thông báo gì cho bên gia đình con sau khi xét xử sơ thẩm. Và cho đến thời điểm này là cũng đã gần 4 tháng sau khi xét xử sơ thẩm nhưng bên gia đình con cũng không nhận được thông tin
ra ngoài đường nên bị xe tải cán chết 3 người tại chỗ (tai nạn xảy ra ở Biên Hòa) Sau khi gia đình lo tán chế xong, được biết tài xế lái xe thuê cho một Cty, mới đây nhà xe điện thoại cho gia đình người thân em, bảo là vào để ký giấy tờ và nhớ đem theo giấy chứng tử(vì gia đình nạn nhân ở Nghệ An). Nhưng giờ gia đình nạn nhân có nên yêu cầu bồi
theo tòa án dân sự. Tuy nhiên chỉ 1 lần gặp tại công an Q8 thì bên gia đình tôi chưa gặp người gây tại nạn cũng như gia đình người gây tai nạn lần nào nữa. Khi tôi đến CAGT Q.8 để hỏi thì được báo rằng hồ sơ đã chuyển qua bên CAĐT và khoảng 1 tháng sau thì CA Q.8 mời tôi lên trả lại hồ sơ với lý do bên CA ĐT không xác định được người gây tai nạn đang
phần đường của xe lớn nên bên Công an xử rằng ba em sai hoàn toàn, bên gây tai nạn không phải chịu bất kỳ bồi thường nào, nếu có thì gia đình hai bên tự thỏa thuận. Hơn thế nữa còn cho rằng người tài xế không có lỗi gì sai, dù có mù 1 mắt trái thì vẫn có quyền điều khiển xe ô tô, miễn là có bằng lái xe là được. Gia đình em vô cùng bức xúc, cho rằng xử
thi nhưng gia đình không đồng ý và chấp nhận ký vào biên bản không xác định lý do chết. Do trong lúc bối rối nên chúng tôi cũng không nhớ được kết luận như thế nào, nhưng tạm hiểu là chết không rõ nguyên nhân. Vậy tôi muốn hỏi các luật sư mấy vấn đề sau: - Trách nhiệm bồi thường của người lái xe(cũng là chủ xe khách) phải lo cho bố tôi và anh kia là
Chào luật sư ! Tôi công tác và tham gia BHXH tại cty TNHH đã được 4 năm 4 tháng. mức lương thực nhận tại cty của tôi là 9,000,000 đ. Từ tháng 8/2014 tôi mang thai được 3 tháng, sếp có gợi ý và ký phụ lục hợp đồng tăng mức tham gia Bảo hiểm của tôi tăng từ 3,500,000 đ,mức hiện tại lên tham gia ở mức 7,000,000 đ để tôi hưởng chế độ thai sản cao
sẽ do cơ quan bảo hiểm xã hội thanh toán và đối tượng áp dụng là những người đóng BHXH bắt buộc. 2. Căn cứ vào Công văn số 2695/BHXH-CSYT, kể từ 01/7/2013, mức thanh toán chi phí khám chữa bệnh bảo hiểm y tế tối đa cho một lần sử dụng dịch vụ kỹ thuật cao chi phí lớn là 40 tháng lương tối thiểu và bằng 46.000.000 đồng. Vậy xin hỏi Mẹ tôi có thuộc
Công ty em có một số nhân viên có mức lương tối thiểu vùng cao hơn mức 2.514.500.Vậy em làm 1 quyết định tăng lương, 1 mẫu D01 và kèm theo 1 danh sách các nhân viên đó nữa thì đủ hay chưa.Và danh sách các nhân viên đó em có phải ghi mức lương tối thiểu vùng cũ và mức lương tối thiểu vùng mới hay không. Mức lương đóng Bảo hiểm của P.GĐ là 3
Khi phát sinh tăng, giảm lao động, điều chỉnh lập mẫu D02a-TS để báo cáo.
- BHXH tỉnh Bình Dương đã có công văn số: 10877/BHXH-PT ký ngày 7/12/2012 gửi các đơn vị: V/v Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với NLĐ. Công ty nằm trên địa bàn TX. Dĩ An thuộc vùng I mức lương tối thiểu là: 2.350.000đ/tháng áp dụng từ tháng 1/2013.
mảnh đất được đền bù là 140 triệu và họ bảo sẽ cho gia đình cháu 20 triệu. Ban đầu bố mẹ cháu cũng không muốn tranh chấp, nhưng khi bố mẹ cháu đến nói chuyện, con của cô T đòi xem giấy mua bán đó, mẹ cháu lại đưa luôn tờ gốc cho họ xem và họ dọa xóa tờ đó, rồi bắt bố mẹ cháu ký vào tờ giấy chỉ cho gia đình cháu 20 triệu. Vì sợ bị xé tờ giấy mua- bán
khi ký hợp đồng lao động từ tháng 04/2011 mà cho tôi bây giờ (tháng 6/2011) tôi vẫn chưa được tham gia bảo hiểm là đúng hay sai với quy định? và phải giải quyết vấn đề đó như thế nào? với ai? và mức lương căn bản quy định để đóng bảo hiểm ở công ty nước ngoài là bao nhiêu?
Tôi có tham gia bảo hiểm y tế theo diện thân nhân sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp. Năm 2010 là năm đầu tiên bảo hiểm quân đội làm thẻ, do số lượng nhiều nên thẻ làm đưa đến người sử dụng trể so với thời gian được hưởng bảo hiểm (thời gian từ 1/1/2010 đến 31/12/2011) thời gian ký thẻ là 28/1/2010; thời gian nhận thẻ là 28/4/2010; thời gian nằm
Công ty mình có 1 nhân viên đã đóng bảo hiểm và đủ tuổi về hưu, Vậy mình tính lương và bảo hiểm cho nhân viên này như thế nào, bởi vì nhân viên này không cần đóng bảo hiểm nữa.
số tiền khám vượt quá 15% lương cỏ bản nhà nước ( > 109.500VD|ND) thì cùng chi trả bao nhiêu % ? sao khi thu tiền từ bệnh nhân thì trạm phải làm báo cáo viện phí cho BH như thế nào ?Trường hợp 2 là công ty muốn tiếp tục HD KCB BHYT thì công ty có cần thành lập TYT không ? số lượng CB CNV đăng ký KCB ban đầu tại TYT công ty là bao nhiêu % (so với
phải làm việc ở trường 10 năm. hiện nay tôi đang theo học đến tháng 09/2010 tốt nghiệp. Hiện nay tôi làm đơn chấm dứt HĐLĐ với nhà trường, nhà trường không đồng ý quyết định chấm dứt HĐLĐ, vì lý do tôi đã ký vào bản cam kết trên và thơi gian nhà trường quyết định vịêc chấm dứt HĐ của tôi ít nhất sau 45 ngày. Vậy tôi xin phép hỏi quý bảo hiểm trường
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
