Tra cứu hỏi đáp công chức

Ông Đinh Sóc công tác tại UBND xã Sơn Tinh, huyện Sơn Tây, tỉnh Quảng Ngãi từ tháng 1/1998 với chức danh Ủy viên UBND xã, được xếp mức lương 483.300đồng, đến tháng 1/2003 được cộng thêm 5% tái cử. Tháng 11/2003, khi có Nghị định 121/2003 NĐ-CP về chế độ chính sách đối với cán bộ công chức ở xã, phường, thị trấn, ông Sóc được xếp hệ số lương là 1,7. Tháng 6/2004, sau bầu cử HĐND 3 cấp, ông Sóc vẫn giữ chức danh Ủy viên UBND xã, được xếp lương bằng 1,09 + 0,61 bảo lưu, sau 6 tháng xếp lại ở hệ số 1,09 vì không có trình độ chuyên môn. Đến tháng 10/2004, khi có Nghị định 204/2004/NĐ-CP, ông Sóc được chuyển xếp lại lương bằng 1,18+0,57 bảo lưu và được hưởng đến hết tháng 12/2004. Từ tháng 1/2005 cho đến nay ông Sóc được xếp lại ở mức lương 1,18. Ông Sóc thắc mắc, việc xếp hệ số lương của ông như vậy có đúng không, bởi ông Sóc cho rằng mình phải được xếp mức lương 2,25 từ tháng 10/2004 đến nay mới đúng.

Qua Cổng TTĐT Chính phủ, các ông Trần Văn Quyền, Đặng Đàm Thu, Hoàng Hữu Nhân đề nghị nên đưa CC cấp xã vào phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng của Nghị định nêu trên.

Theo phản ánh của ông Trần Bá Việt (TP. Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu), trong các văn bản liên quan đến công chức cấp xã, ông Việt chỉ tìm thấy văn bản quy định về số lượng, chế độ chính sách cho công chức cấp xã tại Nghị định số 121/2003/NĐ-CP ngày 21/10/2003. Ông Việt muốn biết rõ văn bản nào quy định chức năng, nhiệm vụ của công chức cấp xã?

Tôi hiện đang là cán bộ hợp đồng Văn hóa Thông tin tại xã Hồng Thái Tây. Theo chủ trương của tỉnh từ nay đến 2016 sẽ không tổ chức thi tuyển công chức. Trong khi đó thời gian công tác của tôi tại UBND xã là hơn 1 năm. Tôi được UBND xã ký hợp đồng 3 tháng 1 lần với mức hưởng lương tối thiểu 1.150.000đ, không có thêm chế độ nào khác. Được biết hiện nay, xã đang thiếu vị trí công chức Văn hóa xã hội mà tôi đang đảm nhiệm. Vậy xin được hỏi, tôi có được phép ký hợp đồng có hưởng lương tính theo bằng và các chế độ khác như bảo hiểm với UBND huyện, hoặc UBND xã nơi tôi đang công tác hay không? Tôi xin chân thành cảm ơn.

Hiện nay tại địa phương tôi, việc bố trí công chức cấp xã, ở một số xã bố trí chức danh: Công chức tài chính- kế toán có tới 4 công chức, có chức danh còn ký hợp đồng không xác định thời gian đối với địa chính - xây dựng . Vậy tôi muốn hỏi việc bố trí như trên được quy định tại văn bản nào. Theo tôi được biết Quyết định 68 chỉ quy định mỗi chức danh chỉ được bố trí thêm 01 công chức, như vậy có đúng không? Xin chân thành cảm ơn.

Tôi là công chức Cục Xuất nhập khẩu thuộc Bộ Công thương, công tác tại phòng quản lý xuất nhập khẩu khu vực Hải Phòng. Gần đây Bộ Công Thương bàn giao phòng này về cho Sở Công thương TP Hải Phòng, bàn giao cả nhân sự qua Sở Công thương Hải Phòng mà không hỏi ý kiến. Tôi khiếu nại, dẫn Điều 44 luật lao động ra nhưng họ bắt phải cung cấp bằng chứng, tôi không thể hiểu nổi là bằng chứng gì? Họ làm như vậy là đúng hay sai, theo luật nào?

Tôi là công chức Cục Xuất nhập khẩu thuộc Bộ Công thương, công tác tại phòng quản lý xuất nhập khẩu khu vực Hải Phòng. Gần đây Bộ Công Thương bàn giao phòng này về cho Sở Công thương TP Hải Phòng, bàn giao cả nhân sự qua Sở Công thương Hải Phòng mà không hỏi ý kiến. Tôi khiếu nại, dẫn Điều 44 luật lao động ra nhưng họ bắt phải cung cấp bằng chứng, tôi không thể hiểu nổi là bằng chứng gì? Họ làm như vậy là đúng hay sai, theo luật nào?

Em muốn hỏi vài câu hỏi liên quan đến hồ sơ thi công chức 2014 của TP Đà Nẵng như sau ạ? - Trong hồ sơ em không thấy có yêu cầu về " Giấy đồng ý cho tham gia kỳ thi tuyển công chức" của đơn vị đang công tác nhưng khi em đến để nộp hồ sơ thì lại có yêu cầu giấy này. vậy giấy này có bắt buộc không ạ? - Trường hợp em có thâm niên công tác trên 1 năm nhưng bây giờ đã nghỉ việc thì làm sao có được giấy đồng ý này và bản nhận xét quá trình công tác của cơ quan ạ? và trong trường hợp này thì em cẩn phải bổ sung giấy tờ gì thay thế ạ? Em xin chân thành cảm ơn!

Tôi vừa tham dự kỳ thi tuyển công chức vào một cơ quan, vì vậy rất muốn được biết các quy định của pháp luật về cách tính điểm khi thi tuyển. Trong trường hợp kết quả thi của thí sinh dự thi tuyển ngang nhau thì việc xác định người trúng tuyển như thế nào?

Tôi là sinh viên năm cuối, chuẩn bị thi tốt nghiệp. Tôi dự định sẽ về tỉnh nhà để làm việc và dự thi công chức ở một ngành phù hợp với chuyên môn của mình. Qua các thông tin tôi được biết việc thi tuyển công chức có sự thay đổi về các môn thi và thể thức thi tuyển. Nay qua chuyên mục, tôi mong luật sư nói rõ về những quy định mới này.

Người có bằng thạc sỹ được miễn thi công chức có phải không?

Xin luật gia cho biết việc thi tuyển công chức cấp xã hiện nay thực hiện theo văn bản nào? Thi gồm môn gì, hình thức thi và cách tính điểm thi?

Theo phản ánh của bà Lê Thị Kim Hân (Đà Nẵng), căn cứ Thông tư 60/2003/TT-BTC ngày 23/6/2003 của Bộ Tài chính thì cấp xã có Ban Tài chính xã và chỉ có 1 chức danh công chức Tài chính-Kế toán. Nếu Phó Chủ tịch UBND xã kiêm Trưởng Ban Tài chính xã thì nhiệm vụ của Ban Tài chính xã có áp dụng theo Thông tư này không và nhiệm vụ của Trưởng Ban Tài chính như thế nào?

Em tốt nghiệp cao đẳng kế toán. Hiện làm việc tai dơn vi sự nghiệp biên chế được 8 năm.em muốn xin chuyển lên làm kế toán tại ubnd huyện có được xét công chức không?

Ông Đặng Mạnh Tiến (TP. Hà Nội) là Bí thư Đảng ủy xã Hòa Phú từ tháng 10/1991-12/2000; từ tháng 1/2001 đến nay là cán bộ Tư pháp-Hộ tịch xã được xếp lương ở bậc 5 ngạch cán sự xã. Ông Tiến hỏi ông có được chuyển xếp lại bậc lương trong thời gian làm Bí thư Đảng ủy xã từ năm 1991 đến năm 2000 không?

Bạn là công chức thuộc một đơn vị của bộ X, công tác tại Hải Phòng, nay bộ X bàn giao phòng bạn đang làm việc về cho Sở Công thương TP. Hải Phòng, kèm theo bàn giao cả nhân sự là bạn mà không hỏi ý kiến, cũng không trao đổi với bạn. Bạn hỏi, việc điều chuyển bạn như vậy là đúng hay sai và theo luật nào?

Cháu chào các chú. Cháu tên là Nam. Cháu có một câu hỏi mong các chú giải đáp hộ cháu. Cháu đang học năm cuối chuyên ngành Thanh tra, Học viện Hành chính. Tháng 8 này là cháu ra trường, cháu muốn thi tuyển vào cơ quan mình thì cần phải thi môn gì và hình thức thế nào ạ. Cháu xin cảm ơn ạ.

Huyện Tiên Yên hiện đang thực hiện việc điều động công chức đang công tác tại phòng Tài nguyên - Môi trường huyện đến làm công chức địa chính tại xã (điều động chứ không phải biệt phái). Xin hỏi Sở Nội vụ việc điều động công chức như vậy có đúng theo các quy định pháp luật không? Tôi xin chân thành cảm ơn.

Ông Phạm Văn Tuyên hiện giữ chức vụ Phó Giám đốc Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng của huyện, được xếp vào ngạch viên chức. Ông Tuyên hỏi, ông được xác định là viên chức có đúng không và ông có được hưởng phụ cấp công vụ không?

Tôi tốt nghiệp chuyên ngành quản trị kinh doanh và cũng có kinh nghiệm công tác tại vị trí văn phòng UBND xã. Theo thông tin vị trí tuyển dụng công chức văn phòng thống kê- thi đua khen thưởng- dân tộc tôn giáo cấp xã thì chỉ nhận hồ sơ chuyên ngành quản trị văn phòng,… còn thi tuyển vị trí văn phòng HĐND- UBND cấp huyện thì có nhận chuyên ngành quản trị kinh doanh. Tại sao có sự khác biệt về chuyên ngành như vậy, tôi muốn thi tuyển vị trí công chức văn phòng thống kê- thi đua khen thưởng- dân tộc tôn giáo nhưng học chuyên ngành quản trị kinh doanh thì có được nộp hồ sơ không, vì khi học chuyên ngành quản trị kinh doanh là tổng hợp trong đó có cả quản trị văn phòng.