Điều động công chức căn cứ luật nào?
Theo Điều 50 Luật cán bộ công chức quy định việc điều động công chức như sau:
1. Việc điều động công chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ và phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức.
2. Công chức được điều động phải đạt yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm mới.
Theo Điều 35 Nghị định số: 24/2010/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức quy định việc điều động công chức được thực hiện trong các trường hợp sau đây:
1. Theo yêu cầu nhiệm vụ cụ thể;
2. Chuyển đổi vị trí công tác theo quy định của pháp luật;
3. Theo quy hoạch, kế hoạch sử dụng công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị và giữa các cơ quan, tổ chức, đơn vị theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
Căn cứ theo quy định trên, khi quyết định điều động chuyển bạn từ phòng Quản lý xuất nhập khẩu khu vực Hải Phòng thuộc Cục xuất nhập khẩu đến làm việc ở sở Công thương TP Hải Phòng, cơ quan có thẩm quyền bắt buộc phải thực hiện theo đúng quy định tại Điều 35 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP.
Khi bạn có khiếu nại đối với Quyết định điều động bạn, thì cơ quan có thẩm quyền quyết định điều động bạn phải có nghĩa vụ chứng minh việc điều động bạn có đúng theo quy định trên hay không.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Thời điểm chốt số liệu báo cáo thu nội địa tháng là khi nào?
- Học sinh xuất sắc và học sinh tiêu biểu danh hiệu nào cao hơn?
- Cách điền Mẫu 02-TSCĐ biên bản thanh lý tài sản cố định cho mọi doanh nghiệp?
- Biển số xe 18 là của tỉnh nào? Biển số xe 18 theo đơn vị hành chính cấp huyện là bao nhiêu?
- Từ 1/7/2024, giấy tờ sử dụng thông tin từ chứng minh nhân dân có được giữ nguyên giá trị sử dụng?