vẫn đóng BHXH.
Điều kiện để hưởng hưu trí là có 20 năm đóng BHXH, phải đảm bảo tuổi đời nam 60tuổi, 55 tuổi, nếu muốn nghỉ hưu thì người lao động phải được giám định y khoa sức khỏe mất từ 61% trở lên cho trường hợp là nam 50 tuổi, nữ 45 tuổi
1.Trường hợp con ốm đã nghỉ đủ lũy kế vậy NLĐ có được hưởng CĐDS không?2.Trường hợp NLĐ nghỉ trên 14 ngày, vậy NLĐ có được hưởng CĐBHXH ốm đau của tháng đó và của cả tháng sau không?(vì không nằm trong danh mục bệnh dài ngày). 3.Trường hợp sẩy thai, thai chết lưu. Ví dụ: Bsĩ cho nghỉ 20 ngày. Vậy có trừ ngày lễ và chủ nhật không. Tính dưỡng sức
khi Công ty cổ phần hóa. Theo qui định thì năm 2007 chị A đủ tiêu chuẩn để nghỉ hưu (do làm việc trong môi trường nặng nhọc độc hại) nhưng chị A không biết, và Công ty vẫn để chị A làm việc bình thường. Gần cuối năm 2010 chị A bị tai nạn lao động (và còn điều trị cho đến nay). Do sức khỏe bị suy giảm sau TNLĐ, chị A muốn xin nghỉ việc luôn. Vậy xin
cho tôi hỏi trường hợp nếu tôi bị ốm nghén kéo dài, tình trạng sức khỏe kém, không đi làm được, vậy tôi có được nghỉ hưởng bảo hiểm không? Thời gian khoảng 2 - 3 tháng? Thủ tục thế nào? hưởng bao nhiêu %?
Tôi sinh năm 07/1958 có 19 năm 7 tháng đóng BHXH bắt buộc đã nghĩ việc bảo lưu thời gian đóng BHXH, do sức khỏe không được tốt suy giảm khả năm lao động 70% và không đủ khả năng đi làm tiếp nơi khác để đóng BHXH bắt buộc. Vậy tôi có thể đóng BHXH bắt buộc 1 lần cho 5 tháng còn thiếu không. Với mức lương như thế nào? Nếu như tôi đóng từ tháng 12
sức khỏe tôi cảm thấy không thể tiếp tục làm việc được nên tôi đã về nước trước thời hạn mà không có sự đồng ý của phía công ty bên Nhật cũng như bên Việt Nam.Chính vì thế công ty bên Việt Nam đã yêu cầu bồi thường chi phí đào tạo ước tính khoảng 800 triệu VN đồng. Vậy tôi muốn hỏi luật sư tôi có phải trả toàn bộ chi phí đào tạo với số tiền hiện
Theo quy định thì dù bác sĩ cho phép nghỉ 3 ngày nhưng thực sự người lao động đi làm sớm 2 ngày do sức khỏe đã hồi phục thì người lao động được nghỉ hưởng BHXH 1 ngày còn 2 ngày đi làm người lao động đã hưởng lương.
ông bà để lại. Do vậy, cháu muốn hỏi bác theo luật đất đai, luật thừa kế mảnh đất đó sẽ như thế nào? thuộc về ai và có phải chia cho 3 người em của bố cháo không bác? (Gia đình cháu hiện có 2 anh em:1 trai và 1 em gái). Cháu rất mong nhận được thư của bác Cháu chào bác, cảm ơn bác nhiều chúc bác sức khỏe!
của mình.Trường hợp sinh của chị sẽ được chuyển lên một trong nhưng cơ sở sau: Bệnh viện Đại học y khoa, Bệnh viện Trung ương Huế, Trung tâm sức khỏe sinh sản tỉnh.
sức khỏe phù hợp với yêu cầu của nghề, trừ một số nghề do Bộ LĐ-TBXH quy định.
Hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề. Hợp đồng đào tạo nghề phải làm thành 2 bản, mỗi bên giữ 1 bản. Trong thời gian học nghề, tập nghề, nếu người học nghề, tập nghề trực tiếp hoặc tham gia lao động làm ra sản phẩm hợp quy cách, thì được người sử dụng lao động
thiệt hại nghiêm trọng cho sức khoẻ, tài sản của người khác, thì bị phạt tiền từ năm triệu đồng đến năm mươi triệu đồng, cải tạo không giam giữ đến ba năm hoặc phạt tù từ sáu tháng đến năm năm.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ ba năm đến mười năm:
a) Không có giấy phép hoặc bằng lái xe theo quy định
1.Điều kiện hưởng chế độ Nghỉ DSPHSK sau ốm đau: Người lao động đã hưởng chế độ ốm đau từ đủ 30 ngày trở lên trong năm hoặc hết thời gian hưởng chế độ ốm đau theo quy định, trong khoảng thời gian 30 ngày kể từ khi người lao động trở lại làm việc mà sức khoẻ còn yếu. 2. Điều kiện hưởng chế độ Nghỉ DSPHSK sau thai sản: Trong khoảng thời gian 30
Chào luật sư! Tôi hiện là giáo viên đang công tác tại một xã vùng sâu vùng xa của huyện. Lúc trước tôi đã sơ ý và để sảy thai 1 lần. Lần này tôi có thai được một tháng ,nhưng do sức khoẻ còn yếu và tôi lai công tác xa nhà,nên khó khăn trong việc đi lại. Tôi có viết đơn xin phép nghỉ 3 tháng,không ăn lương để dưỡng thai,nhưng không biết có được
đảm sức khỏe sinh sản cho người mang thai hộ trong thời gian mang thai và sinh con, việc nhận con của bên nhờ mang thai hộ, quyền và nghĩa vụ của hai bên đối với con trong trường hợp con chưa được giao cho bên nhờ mang thai hộ và các quyền, nghĩa vụ khác có liên quan; trách nhiệm dân sự trong trường hợp một hoặc cả hai bên vi phạm cam kết theo thỏa
Tôi làm nhân viên kỹ thuật cho một công ty nước ngoài tại khu công nghiệp ở huyện Trảng Bom theo hợp đồng lao động 1 năm. Sau 9 tháng làm việc, do tình hình công việc phải tăng ca triền miên (trung bình 3 giờ/ngày, làm đêm liên tục ít nhất 2 tuần liền không được nghỉ, thậm chí là 3 tuần), cảm thấy công việc quá căng thẳng và ảnh hưởng đến sức
Theo qui định của pháp luật về thừa kế thì trường hợp của bạn, bà nội của bạn có thể lập di chúc cho bạn được thừa hưởng tòan bộ di sản của bà (căn nhà,...) mà không bắt buộc phải để lại cho con trai. Khi lập di chúc bà nội bạn cần phải làm thủ tục khám sức khỏe để kiểm tra tinh thần có đủ minh mẫn, sáng suốt khi lập di chúc hay không. Bạn có thể
tổn thất tinh thần, sức khỏe, danh dự cho người bị xâm hại là cô gái đó. Hai bên có quyền thương lượng hoặc nếu không thỏa thuận được thì có quyền yêu câu Tòa án có thẩm quyền giải quyết theo quy định của pháp luật.
bệnh viện tỉnh. Người hàng xóm và em họ tôi đều bị tạm giam. Khi được thả về đến nhà thì gia đình tôi được tin khi lên Công An xã em trai tôi đã bị 1 đồng chí CA ép cung rằng "e là người đã ném gạch trước" = nhiều hình thức ảnh hưởng tới sức khỏe, hiện nay e cũng đã phải nằm trên bệnh viện huyện. Sự việc cũng thay đổi khi mà giấy khám sức khỏe của
bồi thường thiệt hại về tính mạng, sức khoẻ, tổn thất về tinh thần;
b) Án phí;
c) Các khoản phải thi hành án khác theo bản án, quyết định.
2. Trường hợp có nhiều người được thi hành án thì việc thanh toán tiền thi hành án được thực hiện như sau:
a) Việc thanh toán được thực hiện theo thứ tự quy định tại khoản 1 Điều này. Trường
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
