Xin chào,em đang công tác tại Bình Dương và được công ty đăng ký BHYT tại bệnh viện Quân Đoàn 4. em đang mắc bệnh Basedow ác tính, đã được điều trị 2 năm tại bệnh viện Đại Học Y Dược TP.HCM, đến tháng 02/2012 em sẽ được phẩu thuật tại bệnh viện, dậy khi phẩu thuật tại Bệnh Viện Đại Học Y được TP.HCM thì em có được hưởng BHYT không? Việc chuyển
Cho tôi hỏi quy định về bảo hiểm y tế bắt buộc cho lao động là người nước ngoài. Cá nhân là người nước ngoài, không cư trú (Không làm việc trực tiếp ở Việt Nam, chỉ điều hành, quản lý qua điện thoại. Năm đầu tiên cá nhân này sống ở Việt Nam, sau đó mỗi năm sang Việt Nam khoảng 15 ngày). Có hợp đồng lao động dài hạn (3 năm) ở Việt Nam, nhận
Hiện nay chi tiết cho các vấn đề mà bạn đã nêu thì rất vô lý, thu nhập chính lại thấp hơn thu nhập phụ, tuy nhiên do lực lượng của cơ quan BHXH không thể quán xuyến được. Hiện nay ngoài chế độ BHXH còn có chế độ trợ cấp thất nghiệp vì vậy các khoản phụ cấp mang tính chất lâu dài thường xuyên, chúng ta cần phải đấu tranh để đưa vào lương cơ bản
Nếu bạn có việc làm ở những đơn vị có tham gia BHXH bắt buộc thì bạn tham gia BHXH theo đơn vị, nếu bạn không đi làm thì bạn đến đại lý xã phường nơi thường trú hoặc tạm trú để đăng ký tham gia BHYT. Thủ tục bạn mang theo hộ khẩu thường trú hoặc giấy tạm trú, giấy chứng minh nhân dân.
Hiện nay tôi đang làm việc tại văn phòng đại diện ở Bình Dương của 1 công ty có giấy phép đăng ký kinh doanh tại Hà Nội. Tôi làm việc từ 14-01-2008 đến nay, hằng năm công ty chỉ ký hợp đồng lao động với thời hạn 01 năm, tháng 12-2010 tôi có dự định xin nghỉ làm nhưng công ty không giải quyết trợ cấp thôi việc cho tôi, với lý do qui định công ty
Nếu bạn có mong muốn tham gia BHYT TN thì bạn liên hệ đại lý xã phường vào những ngày cuối tháng. Thời gian có giá trị của thẻ BHYT là sau 1 tháng tính từ ngày bạn nộp tiền.
Người có thẻ khi đi khám chữa bệnh đúng tuyến theo quy định sẽ được quỹ BHYT chi trả 80%, người có thẻ cùng chi trả 20% là tính trên tiền khám bệnh.
Công ty của em có trường hợp công nhân trên đường đi làm(19h30) về thì bị tai nan giao thông (có biên bản xác nhận hiện trường do công an địa phương xác nhận ) phải điều trị dài ngày.Như vậy trường hợp này có giải quyết theo chế độ tai nan lao động không,nếu có thì thủ tục như thế nào và cần những chứng từ gì và BHXH có tiếp tục tham gia trong
phải làm việc ở trường 10 năm. hiện nay tôi đang theo học đến tháng 09/2010 tốt nghiệp. Hiện nay tôi làm đơn chấm dứt HĐLĐ với nhà trường, nhà trường không đồng ý quyết định chấm dứt HĐLĐ, vì lý do tôi đã ký vào bản cam kết trên và thơi gian nhà trường quyết định vịêc chấm dứt HĐ của tôi ít nhất sau 45 ngày. Vậy tôi xin phép hỏi quý bảo hiểm trường
Thời gian nghỉ thai sản nên tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) qua Cty để được hưởng chế độ BHYT khi sinh con , trường hợp hết hạn thẻ BHYT và bạn đã nghỉ việc thì bạn liên hệ với đại lý BHYT ở xã , phường trước khi thẻ BHYT cũ hết hiệu lực để được tham gia BHYT tự nguyện liên tục.
địa điểm khám bệnh, mình đã nhận ưu đãi từ bảo hiểm rồi. Và cho tôi hỏi một câu nữa là khi mình đăng ký Bệnh viện này mà vì một lý do khách quan, phải chữa bệnh tại một bệnh viện khác, vậy có được thanh toán tiền khám chữa bệnh không?
A. VỀ MẶT PHÁP LÝ
1. Theo thông tin bạn nêu thì thửa đất đó có nguồn gốc do ông bà bạn tạo lập (mua) nên là tài sản chung của ông bạn và bà bạn.
2. Tài sản trên đất do bố bạn và chú bạn xây dựng nên phần nào ai đóng góp tiền xây dựng thì được hưởng phần đó;
3. Ông bạn qua đời đã lâu nên hết thời hiệu khởi kiện tranh chấp về thừa kế nên 1
thiếu. Lúc kí kết, ba của B cũng đã kí vào hợp đồng là trong trường hơp B không có khả năng trả, thì ba của B sẽ chiu trách nhiệm trả. Tình hình hiện nay: - B đã làm cho A được 20 tháng. Bây giờ B muốn nghỉ làm việc để đi qua Úc học tiếp tiến sĩ. Số tiền học bổng mà bên trường đại học cho B là 2000 đô Úc/ 1 tháng (chi phí ăn ở). Số tiền mà bên B phải
nhà ở và cũng chưa được Nhà nước hỗ trợ về nhà ở dưới bất cứ hình thức nào. Ông có nhu cầu vay vốn gói 30.000 tỷ đồng để xây nhà ở và đã liên hệ với các chi nhánh NHTM trên địa bàn thành phố (ngân hàng được Chính phủ cho phép giải ngân gói 30.000 tỷ đồng) nhưng đều bị từ chối với lý do ngân hàng không hỗ trợ vay xây nhà, hoặc ngân hàng không có
ông bà để lại. Do vậy, cháu muốn hỏi bác theo luật đất đai, luật thừa kế mảnh đất đó sẽ như thế nào? thuộc về ai và có phải chia cho 3 người em của bố cháo không bác? (Gia đình cháu hiện có 2 anh em:1 trai và 1 em gái). Cháu rất mong nhận được thư của bác Cháu chào bác, cảm ơn bác nhiều chúc bác sức khỏe!
Công ty tôi công tác (gọi tắt là A) liên danh với công ty khác (gọi tắt là B) thực hiện dự án BOT do B đứng làm đại diện liên danh. Nay A và B muốn chuyển nhượng vốn cho công ty C, trong quá trình chuyển nhượng vốn có phát sinh lãi chênh lệnh cổ phiếu. Khi C thanh toán tiền mua cổ phần về B thì B giữ lại của A tiền thuế TNDN đối với phần chênh
rết gồm các đàn em đi đòi nợ thuê và sử dụng các đại lý cho vay tín dụng đen cấp 2 cấp 3.Thời điểm mạnh nhất là năm 2009-2010. Các đàn em thuộc thành phần "máu mặt" tại địa phương. Để đòi được nợ đã không từ 1 thủ đoạn nào để uy hiếp các con nợ khác. Đỉnh điểm là mấy vụ đòi nợ đã lên cả các mặt báo(như dantri, vietnamnet...). Gần đây nhất là vụ các
Theo quy định tại Điều 12 Chương II Luật BHYT quy định có 25 đối tượng tham gia BHYT như sau: 1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên theo quy định của pháp luật về lao động; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương, tiền công theo quy định
Công ty tôi có một lao động có hành vi đánh bạc ngoài phạm vi quản lý của công ty và đã bị tòa án xử phạt 6 tháng tù treo. Công ty tôi dự kiến ba phương án xử lý: 1. Tổ chức xét kỷ luật áp dụng hình thức khiển trách bằng văn bản có thời gian thử thách là 6 tháng và vẫn bố trí làm việc bình thường. 2. Tổ chức xét kỷ luật áp dụng hình thức sa
Theo như thông tin đã nêu, có thể tính đến nay, cháu đã được 16 tuổi. Căn cứ quy định tại Khoản 1, Ðiều 3, Bộ luật lao động, người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động. Như vậy, cháu hoàn toàn có quyền đi làm để tạo
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
