không xác định được giá trị tài sản). Theo quy định cơ quan tài chính có quyền tiêu hủy tài sản này không? Cơ quan tài chính có thể đề nghị cơ quan thi hành?
mười tám tuổi.
2. Giao dịch dân sự của người chưa đủ sáu tuổi do người đại diện theo pháp luật của người đó xác lập, thực hiện.
...
Điều 55. Nghĩa vụ của người giám hộ đối với người được giám hộ chưa đủ mười lăm tuổi
1. Chăm sóc, giáo dục người được giám hộ.
2. Đại diện cho người được giám hộ trong các giao dịch dân sự, trừ trường hợp
lao động theo thời vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.
Căn cứ theo Khoản 3 Điều 22 Bộ luật Lao động 2012 thì Không được giao kết hơp đồng theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên. Trừ những trường hợp sau:
- Phải tạm
chứng nhận thường trú hoặc tạm trú của người được cấp Phiếu lý lịch tư pháp;
Ngoài ra, Khoản 3 Điều 45 Luật Lý lịch tư pháp 2009 quy định:
Cá nhân có thể uỷ quyền cho người khác làm thủ tục yêu cầu cấp Phiếu lý lịch tư pháp. Việc uỷ quyền phải được lập thành văn bản theo quy định của pháp luật; trường hợp người yêu cầu cấp Phiếu lý lịch tư pháp
Căn cứ theo Điều 15 Thông tư 41/2020/TT-BCA thì việc lưu giữ tạm thời và vận chuyển mẫu nước thải đến phòng thử nghiệm kiểm định môi trường được thực hiện như sau:
- Mẫu đã thu phải chuyển ngay về phòng thử nghiệm, trừ trường hợp bất khả kháng.
- Trước khi chuyển cần đối chiếu giữa Biên bản thu và niêm phong mẫu vật môi trường với các mẫu
Tôi dự định kinh doanh trong lĩnh vực mua, bán xe. Tôi có chút thắc mắc mong Ban biên tập có thể hỗ trợ giải đáp giúp tôi. Cụ thể là khi vừa mua xe mới mà chưa có biển số, điều khiển xe trên đường thì có bị CSGT xử phạt không? Xin cảm ơn
Hình thức hợp đồng lao động được quy định tại Điều 16 Bộ luật Lao động 2012 như sau:
1. Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.
2. Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 03 tháng, các bên có
múa rối dưới nước).
2. Vận động viên năng khiếu: thể dục dụng cụ, bơi lội, điền kinh (trừ tạ xích), bóng bàn, cầu lông, bóng rổ, bóng ném, bi-a, bóng đá, các môn võ, đá cầu, cầu mây, cờ vua, cờ tướng, bóng chuyền.
II. DANH MỤC CÔNG VIỆC ĐƯỢC SỬ DỤNG NGƯỜI TỪ ĐỦ 13 TUỔI ĐẾN DƯỚI 15 TUỔI LÀM VIỆC
1. Những công việc được sử dụng người dưới 13 tuổi
trú tại Việt Nam thì gửi văn bản yêu cầu đến Trung tâm lý lịch tư pháp quốc gia. Văn bản yêu cầu phải ghi rõ thông tin về cá nhân đó theo quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này.
Trong trường hợp khẩn cấp, người có thẩm quyền của cơ quan tiến hành tố tụng có thể yêu cầu cấp Phiếu lý lịch tư pháp qua điện thoại, fax hoặc bằng các hình thức khác
Căn cứ Khoản 1 Điều 9 Thông tư 52/2020/TT-BTC (có hiệu lực từ ngày 01/8/2020) quy định các loại hàng hóa trong các trường hợp đặc thù thuộc phạm vi thống kê xuất nhập khẩu như sau:
a) Vàng phi tiền tệ là tất cả các loại vàng trừ vàng tiền tệ (theo định nghĩa tại điểm đ khoản 2 Điều này), có thể ở dạng thanh, thỏi, xu, bột, vàng trang sức
Về vấn đề chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng. Người lao động trong công ty mẹ có thể chuyển sang làm việc ở công ty con được hay không?
Chồng tôi là giáo viên được 9 năm, là đảng viên. Nhưng chồng tôi lại chưa bao giờ đưa tiền cho tôi nuôi con mà còn thường xuyên đánh đập. Như vậy chồng tôi sẽ bị xử lý như thế nào?
định việc nhận lại người lao động hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động như sau:
Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động đối với các trường hợp quy định tại Điều 32 của Bộ luật này, người lao động phải có mặt tại nơi làm việc và người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm việc, trừ
định thời hạn.
3. Không được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động hoặc nghỉ việc có tính
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
