Hiện tôi đang có dự định đăng ký thành lập 1 công ty TNHH với lĩnh vực kinh doanh là cho thuê xe máy , đối tượng khách hàng chủ yếu là khách du lịch nước ngoài, lĩnh vực đăng ký kinh doanh trong giấy tờ của tôi có 2 mảng là cho thuê xe, và mua bán xe. Tôi có 1 số thắc mắc muốn được hỏi Luật sư như sau: 1. Với hình thức kinh doanh như của tôi
Chào Luật sư! Luật sư cho mình hỏi một chút! Hiện nay bên công ty mình đang xây dựng 01 khách sạn 5 sao và sắp đưa vào hoạt động! Hiện nay công ty đang muốn mở loại hình kinh doanh trò trơi điện tử có thưởng và casino! Vậy cho mình hỏi hồ sơ cần những gì và phải lưu ý điều gì không? Thank Luật sư!
Công ty tôi đang chuẩn bị mở siêu thị kinh doanh đồ trẻ sơ sinh, trẻ em (bao gồm lương thực, thực phẩm, đồ chơi, gường cũi, quần áo, bỉm sữa và thiết bị điện tử dành cho mẹ và bé). Siêu thị công ty kinh doanh giống như các siêu thị kidplaza, bibomart, tuticare. Cho tôi hỏi mã ngành tôi phải đăng ký bổ sung là những mã ngành nào? Chân thành cảm
Tôi muốn thành lập công ty kinh doanh dịch vụ bảo vệ. Nhưng theo tôi tìm hiểu thì đây là ngành nghề kinh doanh có điều kiện. Tôi phải đáp ứng được những điều kiện gì để có thể kinh doanh dịch vụ bảo vệ?
Tôi làm việc cho Công ty Minh Hải từ tháng 5/2014 (có ký hợp đồng lao động không thời hạn). Ngày 8/9/2015, giữa tôi và anh Nam (cùng làm cho Công ty Minh Hải) có xô xát và chỉ bị xử lý hành chính chứ không bị truy tố trách nhiệm hình sự về tội Cố ý gây thương tích. Phát hiện vụ việc Công ty Minh Hải đã ra quyết định kỷ luật tôi với hình thức sa
Đơn vị tôi có thành lập 1 công ty con ở nước ngoài và cử 20 người lao động sang nước ngoài công tác nhưng đơn vị đóng BHXH, BHYT, BHTN cho 20 lao động này ở Việt Nam (lương do công ty con ở nước ngoài trả). Tuy nhiên, vì thẻ BHYT đăng ký KCB ở Việt Nam nên rất bất tiện cho người lao động (không về nước sử dụng được). Cho tôi hỏi là đơn vị tôi
Thưa Luật sư, Theo như tiêu đề, công ty mình có nhận sinh viên nước ngoài về thực tập trong 6 tháng. Mình có liên hệ hỏi Sở lao động thì họ yêu cầu phải xin Giấy phép lao động. Tuy nhiên họ là sinh viên, không làm việc mà chỉ thực tập, làm sao đầy đủ hồ sơ xin Giấy phép lao động được? Rất mong được sự tư vấn của Luật sư. Trân trọng,
luật sư là : công ty A này bán hàng rất ít xuất hóa đơn VAT ( chỉ xuất khi khách hàng yêu cầu), thấp hơn với giá bán thực tế, như vậy không biết có ảnh hưởng gì không ạ?
khác bào chữa; trường hợp là người dưới 18 tuổi thì phải có sự tham gia của cha, mẹ hoặc người đại diện theo pháp luật;
d) Việc xử lý kỷ luật lao động phải được lập thành biên bản.
Nếu công ty bạn không tuân thủ các quy định trên thì quyết định sa thải là quyết định trái pháp luật. Theo Khoản 3, Điều 33, Nghị định số 05/2015/NĐ-CP, người sử
đương với 2% vốn điều lệ với giá trị 100 ngàn đồng/1 cổ phần = 200 triệu đồng. Trong điều lệ công ty có ghi "đây là cổ phiếu sáng lập và không được chuyển nhượng trong thời hạn 3 năm kể từ ngày thành lập công ty. Nếu có chuyển nhượng chỉ được chuyển nhượng trong các thành viên HĐQT. Nếu có chuyển nhượng cho người ngoài phải được HĐQT đồng ý..." (Trong
Gia đình tôi có góp vốn với hai thành viên của một công ty Nhật hoạt động trong ngành vệ sinh công nghiệp để thành lập một công ty ở VN cũng cùng hoạt động trên. Công ty đã đi vào hoạt động từ tháng 05 năm 2009, do Cục Thuế TP.HCM quản lý như một DN có vốn đầu tư nước ngoài. Gia đình tôi đã góp đủ 30% trên tổng số vốn góp. Riêng phía nước ngoài đã
1: Nhà đầu tư nộp hồ sơ tại Sở Kế hoạch và Đầu tư nơi tổ chức kinh tế đặt trụ sở chính.
Bước 2: Trường hợp việc góp vốn, mua cổ phần, phần vốn góp của nhà đầu tư nước ngoài đáp ứng điều kiện về tỉ lệ sở hữu vốn và hình thức đầu tư, phạm vi hoạt động, đối tác Việt Nam tham gia thực hiện hoạt động đầu tư và điều kiện khác theo quy định của điều
đa dạng có thể góp vốn bằng Đồng Việt Nam, ngoại tệ tự do chuyển đổi, vàng, giá trị quyền sử dụng đất, giá trị quyền sở hữu trí tuệ, công nghệ, bí quyết kỹ thuật, các tài sản khác có thể định giá được bằng Đồng Việt Nam.
Vốn điều lệ được coi là căn cứ để xác định tỉ lệ vốn góp hay số cổ phần trong công ty từ đó là cơ sở để xác định quyền
Theo hướng dẫn 703/HD-TLĐ của tổng liên đoàn lao động VN : " Các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế; các hợp tác xã sản xuất công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, xây dựng, giao thông vận tải, thương mại, dịch vụ; cơ quan xã, phường, thị trấn; các cơ quan nhà nước; các đơn vị sự nghiệp công lập, ngoài công lập có hạch toán độc lập; các chi
Kính gửi các anh chị Luật sư, Hiên tôi có một vấn đề mong muốn hỏi mọi người về Công đoàn ạ. Tôi muốn hỏi là để thực hiện một dự án xây dựng, thì công ty tôi (nước ngoài chưa có mặt tại VN) đã liên danh với một cty xây dựng của VN (Nhà Thầu Liên Danh với tỷ lẹ 95% nước ngoài và 5% phía VN) Liên danh sẽ thành lập một cái văn phòng điều hành để
Ông Bùi Văn Trí (TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) tham gia quân ngũ từ tháng 4/1981 đến tháng 10/1989, từ tháng 11/1989 đến tháng 5/1994 phục viên về địa phương. Từ tháng 6/1994 đến tháng 2/2013 ông Trí làm công nhân tại doanh nghiệp có 100% vốn nước ngoài. Năm 2003, BHXH tỉnh Đồng Nai đã tính thời gian công tác có tham gia BHXH của ông Trí là 27 năm
Cho tôi hỏi, tôi có người bạn quê ở miền Bắc hiện nay muốn mở cửa hàng nhỏ để bán đá quý ở Tp.HCM, nguồn đá là do người khác cung cấp cho từ ngoài Bắc. Vậy có cần đăng ký kinh doanh không? Hình thức thế nào?
Tôi ký hợp đồng lao động 12 tháng thời hạn từ ngày 01/10/2013 đến 30/09/2014.Tới tháng 3 tôi mang thai được 3 tháng.Ngày 31/3/2014 công ty đưa ra quyết định chấm dứt hợp đồng với tôi khi đó công ty vẫn hoạt động bình thường,lý do chấm dứt hợp đồng là công ty đang khó khăn.Cho tôi hỏi công ty làm như vậy có đúng không ?Nếu tôi đi kiện tôi sẻ có
Tôi ký hợp đồng lao động với công ty. Trong hợp đồng ngoài việc ghi nhận mức lương chính, còn ghi hưởng lương kinh doanh và các khoản phụ cấp khác, như: Phụ cấp công tác, phụ cấp trách nhiệm… những khoản này không ghi cụ thể là bao nhiêu trên hợp đồng, nhưng được ghi trên các tờ trình, quyết định khi có phát sinh và được biết công ty lấy mức
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
