Tra cứu hỏi đáp lao động

Ban biên tập cho tôi hỏi: Người lao động cần đáp ứng điều kiện gì để được hưởng trợ cấp phục vụ và trợ cấp hàng tháng? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Thành Trung - Quảng Bình

Ban biên tập hãy giúp tôi giải đáp thắc mắc sau đây: Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp gồm những gì? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Mình có gặp trường hợp như thế này cần nhờ mọi người tư vấn giúp: Anh A hiện đang là làm việc theo hợp đồng lao động tại công ty X, có tham gia BHXH đầy đủ. Song song đó thì anh có đang thử việc tại công ty Y. Và trong quá trình thử việc tại công ty Y thì anh này bị tai nạn lao động. Trường hợp này chắc chắc là công ty Y sẽ có các trách nhiệm được quy định tại Điều 38 Luật an toàn vệ sinh lao động rồi. Nhưng còn chế độ tai nạn lao động bên BHXH thì sao? Anh này có được hưởng chế độ tai nạn lao động hay không?

Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi chính sách đối với người lao động dôi dư của doanh nghiệp nhà nước tái cơ cấu được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Thanh Thanh - thanh******@gmail.com

Chồng tôi làm công nhân tại công ty sản xuất bánh kẹo, 2 tuần trước chồng tôi bị tai nạn lao động với suy giảm sức khỏe là 20%. Như tôi được biết là với mức suy giảm này thì công ty sẽ bồi thường quy ra tháng tiền lương. Tuy nhiên tôi không biết là công ty sẽ căn cứ vào mức tiền lương nào để bồi thường cho chồng tôi? lương thực nhận hay lương đóng BHXH? Xin anh chị giải đáp giúp tôi về vấn đề này.

Công ty tôi tổ chức khám sức khỏe đầu cho người lao động định kỳ mỗi năm. Chúng tôi đã mua BHYT cho toàn bộ người lao động, cho hỏi: Khám sức khỏe tổng quát cho người lao động có được BHYT chi trả?

Bác em là nhà thầu xây dựng nhà công trình cấp IV, có sử dụng 1 lượng lao động, không lập hợp đồng lao động bằng văn bản không đóng BHXH. Do lao động làm việc theo kiểu công nhật.
Khoảng 1 tuần trước, trong thời gian làm việc, tường bao( tường dắc) không may bị đổ làm chết 01 người. Tuy sự việc gây hậu quả nghiêm trọng nhưng cơ quan chức năng không lập biên bản, gia đình người lao động đã cam kết không kiện bồi thường bằng văn bản do công an huyện giữ. Bác em đã hỗ trợ gia đình lao động tuy nhiên không lập văn bản giao nhận tiền nào cả. Hiện tại gia đình nạn nhân có ý định kiện bồi thường. Vậy tình huống này bác em sẽ phải bồi thường cho gia đình người lao động như thế nào ạ?

Chào Ban biên tập, tôi là Mạnh quân hiện đang làm việc tại Bình Dương. Sau khi tôi nghỉ việc công ty chưa trả sổ bảo hiểm xã hội cho tôi, vì thời hạn làm chế độ chỉ trong vòng 3 tháng kể từ ngày tôi nghỉ việc. Nay hạn đã sắp hết mà tôi vẫn chưa nhận được sổ bảo hiểm. Vậy ban biên tập cho tôi hỏi: Không có sổ bảo hiểm xã hội người lao động có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?

Trường hợp tôi đang nghỉ mang thai và có làm hồ sơ hưởng BHTN. Cho hỏi: Lao động nữ mang thai có được ủy quyền thông báo tình trạng tìm kiếm việc làm không? Mong sớm nhận được phản hồi, cảm ơn!!!

Luật sư cho tôi hỏi: Tôi hiện đang là nhân viên văn phòng. Tôi mới lấy chồng và có thai vậy tôi có được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương cho một ngày làm việc 08 tiếng hay không ạ?

Xin chào, tôi đang tìm hiểu các quy định về chế độ tài khoản của tổ chức tài chính vi mô. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định mới hiện nay thì nguyên tắc và kết cấu Tài khoản 461 – Phải trả người lao động của tổ chức tài chính vi mô như thế nào?

Chào anh chị tôi đang làm việc tại Quận 3 Thành phố Hồ Chí Minh, tôi đang làm thang bảng lương cho công ty. Tôi có chút thắc mắc là theo quy định hiện nay thì mức lương thấp nhất trả cho người lao động có trình độ là bao nhiêu? Xin giải đáp giúp tôi

Ban biên tập cho tôi hỏi: An toàn lao động trong thi công xây dựng công trình được hiểu như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Quốc Thái - Tây Ninh

Mọi người hãy giúp tôi giải đáp thắc mắc sau đây: Bộ phận quản lý an toàn lao động của nhà thầu thi công xây dựng công trình có trách nhiệm gì? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Phòng em có người về quê xong nghỉ ốm 1 tuần rồi, phía nhân sự lại hỏi thăm để công ty xử lý kỷ luật về lỗi nghỉ quá 5 ngày trong tháng. Cho hỏi: Công ty có được sa thải người lao động nghỉ ốm không báo trước? Cảm ơn!!!

Theo thông báo về phía công ty điện lực. Công ty tôi có để một số lao động đi làm việc bình thường, số lao động còn lại thì được nghỉ vì cúp điện thì đến cũng ngồi không làm gì. Vậy cho hỏi: số lao động được nghỉ làm có được chi trả tiền lương hay không? Có được chi trả mức phụ cấp như bình thường hay không? Tôi xin trân trọng cảm ơn.

Dạ anh/chị cho em hỏi trường hợp công ty em có xây dựng thỏa ước lao động tập thể đã nộp cho Sở lao động tỉnh. Nhưng công ty không có công bố thỏa ước lao động tập thể đó tại công ty thì có bị phạt hay không?

Luật sư cho tôi hỏi, nếu vụ án điều tra kéo dài khoảng 1 năm trở lên thì thế nào? căn cứ điều 129 của bộ luật lao động chỉ được tạm đình chỉ tối đa 3 tháng. nhưng đây là vụ án phức tạp thời gian có thể phục vụ điều tra kéo dài thì Công ty tôi có được thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động, hay tạm hoãn hợp đồng hay không? nếu người lao động không đồng ý thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động vậy Công ty tôi phải làm thế nào? và nếu người lao động đồng ý thì người lao động phải làm đơn xin thỏa thuận tạm hoãn hay không? (vì Giám đốc Công ty bị tạm giam đã hơn 1 năm và chưa đưa ra xét xử, chưa có kết luận chính thức của cơ quan điều tra).

Công ty tôi có tuyển một số người lao động nước ngoài. Giấy phép lao động của họ là 2 năm. Tôi đã ký hợp đồng lao động với họ có thời hạn 2 năm. Sau khi hết thời hạn hợp đồng lao động tôi muốn ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với họ. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi có được ký hợp đồng không xác định thời hạn với lao động nước ngoài không? Cảm ơn!

Cẩm Tiên - tien*****@gmail.com

Tôi đang tìm hiểu về một số quy định liên quan đến pháp luật về lao động và có thắc mắc nên muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Người lao động cần đáp ứng những điều kiện gì để được hưởng chế độ tai nạn lao động? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!