1. Nghỉ sinh trước 3 tháng có được hưởng thai sản không?
Nếu nghỉ sinh trước 3 tháng có được hưởng thai sản không? Cụ thể là em đóng bảo hiểm xã hội từ 2017 đến nay, em đang mang thai muốn nghỉ không lương trước 3 tháng thì có được hưởng bảo hiểm thai sản không?
Trả lời:
Theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định điều kiện
Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014) có quy định như sau:
Trường hợp một người đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia bảo hiểm y tế khác nhau quy định tại Điều 12 của Luật này thì đóng bảo hiểm y tế theo đối tượng đầu tiên mà người đó được xác định theo thứ tự của các đối tượng quy định tại Điều 12 của Luật này.
Căn cứ vào quy định trên thì
Tiêu chuẩn của người được phân công người thực hiện nhiệm vụ bảo vệ bí mật nhà nước được quy định ra sao? Quy định về xác định bí mật nhà nước và độ mật của bí mật nhà nước?
cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con.
Do đó, khi sinh con lao động nữ sẽ nhận được 2.980.000 đồng.
3. Báo giảm thai sản theo ngày xin nghỉ hay theo ngày sinh con?
Trường hợp lao động bên em chị ấy xin nghỉ thai sản từ đầu tháng 12 nhưng nếu đến cuối tháng hoặc qua tháng 1 năm sau chị ấy mới sinh thì em
sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
Như vậy, lao động nam đang đóng BHXH thì sẽ được nghỉ việc khi vợ sinh con. Tuy nhiên, thời gian nghỉ sẽ được tính trong thời 30 ngày đầu kể từ
Tự đi làm hồ sơ hưởng thai sản có cần quyết định nghỉ việc? Vợ đủ điều kiện hưởng thai sản, chồng có được hưởng chế độ? Nếu sinh con thứ 3 được nghỉ thai sản bao lâu vậy ạ?
Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản như sau:
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày
Phát hành hồ sơ mời thầu, hồ sơ yêu cầu của dự án phải đáp ứng điều kiện gì?
Xin chào, tôi là Hải Anh. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực đấu thầu. Trong quá trình tìm hiểu các quy định liên quan đến vấn đề này tôi có rất nhiều thắc mắc chưa giải đáp được. Cho tôi hỏi, theo quy định hiện hành thì điều
cận với những nội dung giáo dục đáp ứng sự đa dạng của nhu cầu giáo dục, phù hợp với điều kiện và sự phát triển kinh tế-xã hội của các địa phương, của nhà trường để nâng cao chất lượng giáo dục; đảm bảo thực hiện mục tiêu giáo dục mầm non; không có định kiến xã hội về giới, sắc tộc, tôn giáo, nghề nghiệp, tuổi, địa vị xã hội; bảo đảm phù hợp với sự
Người được giao công cụ hỗ trợ được sử dụng công cụ hỗ trợ trong tất cả các trường hợp? Trình tự, thủ tục tiêu hủy vũ khí, vật liệu nổ, công cụ hỗ trợ? Người được giao công cụ hỗ trợ khi thực hiện nhiệm vụ phải tuân thủ quy định nào?
Buộc thực hiện đấu thầu quốc tế khi sử dụng nguồn vốn nước ngoài? Có thể sử dụng ngôn ngữ khác ngoài tiếng việt và tiếng anh trong đấu thầu không? Chi nhánh hạch toán phụ thuộc được tham gia đấu thầu qua mạng?
thi nâng ngạch, người đứng đầu cơ quan quản lý công chức ra quyết định bổ nhiệm ngạch và xếp lương đối với công chức trúng tuyển theo quy định:
a) Đối với ngạch chuyên viên cao cấp hoặc tương đương:
Bộ trưởng Bộ Công Thương quyết định bổ nhiệm ngạch và xếp lương đối với công chức trúng tuyển sau khi có ý kiến thống nhất của Bộ Nội vụ.
b) Đối
chính theo quy định tại Thông tư 02/2021/TT-BNV ngày 11 tháng 6 năm 2021 của Bộ Nội vụ về tiêu chuẩn, xếp lương đối với công chức hành chính, văn thư;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch chuyên viên cao cấp hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính.
b) Đối với chức danh Cục trưởng, Vụ trưởng và
định của Đảng và pháp luật.
2. Thẩm quyền điều động công chức:
Người đứng đầu cơ quan, tổ chức được phân công, phân cấp quản lý công chức quyết định việc điều động công chức thuộc thẩm quyền quản lý hoặc trình cấp có thẩm quyền quyết định theo quy định của pháp luật.
3. Trình tự, thủ tục điều động công chức:
a) Căn cứ quy hoạch, nhu cầu
tiền lương;
Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.
Ngoài ra tại Khoản 2 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 cũng quy định:
Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm
trong việc thi công xây dựng có các quyền sau:
- Các quyền quy định tại khoản 1 Điều 86 của Luật này;
+ Yêu cầu chủ đầu tư và các bên liên quan cung cấp thông tin, tài liệu phục vụ cho công tác thiết kế xây dựng;
+ Từ chối thực hiện yêu cầu ngoài nhiệm vụ thiết kế xây dựng và ngoài hợp đồng thiết kế xây dựng;
+ Quyền tác giả đối với thiết kế xây
sĩ quan, chiến sĩ thực hiện nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân.
- Người thuộc diện di dân, giãn dân trong 03 năm đầu đến các xã đặc biệt khó khăn theo dự án phát triển kinh tế - xã hội của Nhà nước do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trở lên quyết định.
- Cán bộ, công chức, viên chức, thanh niên xung phong được điều động đến công tác, làm việc ở vùng
; vị trí việc làm; loại hợp đồng lao động; thời điểm bắt đầu làm việc; tham gia bảo hiểm xã hội; tiền lương; nâng bậc, nâng lương; số ngày nghỉ trong năm; số giờ làm thêm; học nghề, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề; kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động và lý
ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
+ Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
Bên cạnh đó, Điều 38 Luật này có quy
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nghỉ sinh trước 3 tháng có được hưởng thai sản không? Sinh con trước và sau ngày 15 ảnh hưởng chế độ thai sản không?
10:37 | 18/03/2022
.jpg)
