Tra cứu hỏi đáp Thỏa thuận trọng tài

Tại Khoản 1 Điều 51 Bộ luật Lao động năm 2019 có quy định về việc xử lý khi hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu từng phần. Không rõ đã có hướng dẫn cụ thể về nội dung này hay chưa?

Nếu chúng tôi mướn nhân viên làm thời vụ trong đợt cao điểm, thời gian làm việc khoảng vài tuần đến 1 tháng thì chúng tôi có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động với họ không? Nếu ký hợp đồng lao động mà thời hạn chỉ 1 tháng có đúng luật không?

Xin hỏi luật sư về quyền và nghĩa vụ của NLĐ được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có 100% vốn điều lệ Nhà nước theo quy định mới nhất. Cảm ơn.

Em được nhận vào làm thợ phụ cho một salon tóc trên đường Hai Bà Trưng. Hiện em đang trong thời gian học nghề 10 ngày, có phụ anh thợ chính vào thuốc, các công đoạn gội đầu, sấy cho khách. Vậy bên salon có phải trả tiền lương cho em không hay đang học nên không được ạ? Nếu trả thì em được bao nhiêu ạ?

Chuyên viên đơn vị chúng tôi có quyết định hưởng lương hưu từ ngày 01/01/2021 nhưng hiện tại vẫn vừa hưởng lương hưu vừa đi làm tiếp cho đơn vị. Nếu sau này người này nghỉ, đơn vị có phải trả trợ cấp thôi việc không vì họ đã có lương hưu rồi.

Công ty mới hoạt động năm thứ 3 trước giờ chưa xây dựng thỏa ước lao động mới chỉ có nội quy lao động. Không rõ trong trường hợp giữa công ty và người lao động ký thỏa ước thì thỏa ước này có bị ràng buộc thời hạn thực hiện không hay chỉ cần làm 1 lần dùng cho nhiều năm?

Tôi đã nộp đơn ly hôn lên tòa án và đang chờ giải quyết. Trong thời gian này tôi có mua 1 chiếc xe máy, đăng ký xe mang tên tôi thì nó là tài sản chung hay tài sản riêng vậy?

Ông xã em làm ở một Công ty xây dựng tư nhân tại quận 10 TPHCM từ 10/2019, vị trí kỹ sư phụ trách hồ sơ nghiệm thu. Thời điểm đó công ty không ký HĐLĐ và cũng không có bất kỳ chế độ nào theo quy định của Nhà nước. Ngày nhận lương hàng tháng là theo thỏa thuận là ngày 15 nhưng thường là ngày 20-25 mới được nhận. Công ty có hứa từ 3/2020 sẽ ký