khoản tiền cấp dưỡng tương ứng. Thời điểm cấp dưỡng được xác định kể từ thời điểm tính mạng bị xâm phạm. Những trường hợp sau đây được bồi thường khoản tiền cấp dưỡng: - Vợ hoặc chồng không có khả năng lao động, không có tài sản để tự nuôi mình và được chồng hoặc vợ là người bị thiệt hại đang thực hiện nghĩa vụ nuôi dưỡng; - Con chưa thành niên hoặc
doanh nghiệp tư nhân, chủ công ty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên (do một cá nhân làm chủ); thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh hàng hoá, dịch vụ. Vậy công ty bị suất toán có đúng không?
Nhờ luật sư tư vấn giùm em ! Em muốn đi lao động ở Canada công việc là bắt trùn và đã có bản hợp đồng với công ty nước ngoài . Công ty bắt trùn ở Canada mướn em làm lao động cho người ta thời hạn 1 năm và trong bản hợp đồng em đã đồng ý tất cả vì họ làm hợp đồng rất tốt. Bây giờ em phải làm thủ tục gì để được cấp visa đi lao động cho công ty
Chào bạn. Hiện nay, việc áp dụng mức phụ cấp chỉ đối với doanh nghiệp 100% vốn nhà nước hay doanh nghiệp nhà nước nắm quyền chi phối vốn từ 51% trở lên. Đối với các thành phần kinh tế khác thì việc xây dựng và áp dụng phụ cấp lương như thế nào là do công ty và công đoàn hay người lao động tự thỏa thuận và thực hiện phù hợp với tình hình sản xuất
quy phạm pháp luật nào quy định sự khác nhau về chế độ phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp độc hại, chế độ bồi dưỡng độc hại giữa viên chức, người lao động trong cơ sở y tế công lập được giao quyền tự chủ và viên chức, người lao động trong cơ sở y tế công lập chưa được giao quyền tự chủ.
Như vậy, chế độ phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp độc hại, chế độ bồi
Nếu chỉ dựa vào những thông tin mà bạn cung cấp thì rất khó để chúng tôi tư vấn chính xác cho bạn. Vì vậy chúng tôi xin được viện dẫn Thông tư số: 141/2011/TT-BTC ngày 20/10/2011của Bộ Tài chính "Quy định về chế độ thanh toán tiền nghỉ phép hàng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng làm việc trong các cơ quan nhà
Theo quy định tại khoản 1 điều 13 của Luật Viên chức thì: Viên chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.
Tại điều 113 Bộ luật lao động quy định:
1. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng trước một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.
2. Tiền tàu xe và tiền
, trại tạm giam; tích cực học tập, lao động; trong quá trình chấp hành hình phạt tù được xếp loại cải tạo từ loại khá trở lên; khi được đặc xá không làm ảnh hưởng đến an ninh, trật tự, an toàn xã hội;
b) Đã chấp hành hình phạt tù được một thời gian do Chủ tịch nước quyết định nhưng ít nhất là một phần ba thời gian đối với hình phạt tù có thời hạn
Tôi có người chị ruột định cư ở Úc và có cửa hàng ăn uống do chính chị làm chủ. Nay chị muốn bảo lãnh tôi qua đó để lao động có thời hạn, cụ thể là nấu ăn (tôi là thợ nấu ăn có bằng cấp). Vậy xin hỏi chị tôi có bảo lãnh được không? Tôi sinh năm 1973, hồ sơ cần những gì? Có phải đóng tiền thế chân? Vợ con theo có được không?
nhập thực tế của người bị thiệt hại không ổn định và không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại;
c) Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị; nếu người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần có người thường xuyên chăm sóc thì thiệt hại
Cho tôi hỏi vấn đề này ạ: hiện tại năm 2016 quy định bhxh đóng bao gồm lương cơ bản và phụ cấp. vậy phụ cấp gồm những loại nào. 2. giả sử khi công ty e ký hợp dồng lao động với ngươi lao động là 4 tr sau đó công ty muốn tăng thêm một số khaonr phụ cáp cho người lao đọng hoặc tăng lương cho người lao động vậy công ty em có phải đóng bhxh phần
Bên em có tính hệ số độc hại cho NV trong tiền lương. Nhưng không tính hệ số độc hại trong khoản đóng BHXH. vậy bên em có phải đóng hệ số độc hại đó trong khoản phải đóng BHXH không (bên em là bệnh viện đóng bhxh theo hệ số lương ).
đồng lao động, kể cả người tập sự, thử việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ Trung ương đến xã, phường, thị trấn;
2. Sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sỹ quan chuyên môn kỹ thuật và người hưởng lương từ ngân sách nhà nước, kể cả người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong
Xin cho hỏi, tôi đang làm bảng lương cho đội xây dựng của một công ty.ở công ty tôi thì có thuê lao động theo thời vụ dưới 1 năm, làm ở nghệ an và quảng bình.xin hỏi cách tính phụ cấp đặc biệt như thế nào thì hợp lý, và căn cứ vào văn bản pháp luật nào? Xin cảm ơn!
Ngày 27/5/2015 con trai của bạn tôi bị đánh. Tôi đứng ra can thiệp và bị một nhóm 6 người chém vào đầu, phải khâu 5 mũi và điều trị trong bệnh viện 8 ngày. Nay, những gia đình kia bồi thường cho tôi 18 triệu đồng và tôi đã rút đơn kiện. Nhưng nay tôi thấy số tiền đó chưa bồi thường thỏa đáng so với sức khỏe của tôi bị thiệt hại. Vậy tôi có thể
Luật sư cho em hỏi! Em đang là nhân viên hợp đồng tại một trường THCS tại xã nằm trong diện đặc biệt khó khăn!được hưởng phụ cấp theo nghị định 116 của chính phủ hơn 1 năm. Nhưng nay trên huyện em làm có thông tin nhân viên hợp đồng không qua xét tuyển hoặc thi tuyển vô thì không được hưởng phụ cấp đó nữa. Đồng thời truy thu lại số tiền đã
Tôi là một giáo viên hợp đồng trường tiểu học (công lập) tại 1 trường trong tỉnh Thái Nguyên, trước vẫn được hưởng pckv: 0,2. Tháng 9/2012 PGD có công văn cắt Phục cấp Khu vực của hợp đồng theo Thông tư liên tịch 11/2005/TTLT/BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Nội vụ - Bộ Lao động thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính - Uỷ ban
Phụ cấp khu vực là Phụ cấp nhằm bù đắp cho công nhân viên chức, công chức làm việc ở những vùng khí hậu xấu, xa xôi, hẻo lánh, đi lại, sinh hoạt khó khăn và nhằm góp phần ổn định lao động những vùng có địa lý tự nhiên không thuận lợi.
Phụ cấp khu vực có 7 mức: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 và 1,0 so với mức lương tối thiểu.
Vùng được
Nhờ luật sư tư vấn giúp vấn đề như sau: 1/ Khi làm HĐLĐ cho nhân viên tôi có làm như sau: +Thời gian hợp đồng: xác định có thời hạn 12 tháng + Lương ký hợp đồng là 1.540.000 đ (1.400.000 đ x 1.1 thang lương đăng ký sở LĐ, là mức lương căn cứ đóng BHXH) + Hình thức trả lương: Lương trả theo sản phẩm (đơn giá từng sản phẩm theo quyết định của
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
