như sau:
"1. Người nào có một trong những hành vi sau đây chiếm đoạt tài sản của người khác có giá trị từ bốn triệu đồng đến dưới năm mươi triệu đồng hoặc dưới bốn triệu đồng nhưng gây hậu quả nghiêm trọng hoặc đã bị xử phạt hành chính về hành vi chiếm đoạt hoặc đã bị kết án về tội chiếm đoạt tài sản, chưa được xoá án tích mà còn vi phạm, thì bị
Căn cứ Điều 41 Nghị định 79/2014/NĐ-CP, Công ty tư vấn thiết kế về phòng cháy và chữa cháy phải đảm bảo các điều kiện:
- Người đứng đầu doanh nghiệp và người đại diện theo pháp luật của cơ sở phải có văn bằng, chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức về phòng cháy và chữa cháy.
- Doanh nghiệp, cơ sở phải có cá nhân đủ điều kiện hành nghề dịch vụ
+ Danh sách trích ngang lý lịch của người đăng ký dự lớp huấn luyện
* Hồ sơ gửi về cơ quan Cảnh sát PC&CC trước 05 ngày làm việc so với thời gian dự kiến tổ chức huấn luyện nghiệp vụ PCCC.
- Chuẩn bị các điều kiện, phương tiện phục vụ công tác giảng dạy của giáo viên và tập luyện (bao gồm phần lý thuyết và phần thực hành) của nhân viên trong
nghiệp, hoặc quyết định của Tòa án tuyên bố giải thể doanh nghiệp;
+ Danh sách chủ nợ và số nợ đã thanh toán, gồm cả thanh toán hết các khoản nợ về thuế và nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội;
+ Danh sách người lao động hiện có và quyền lợi người lao động đã được giải quyết;
+ Giấy xác nhận của cơ quan thuế về việc đã hoàn thành các nghĩa vụ về thuế
trả cho cuộc sống nhưng phía công ty cú khất lần khât lượt mãi không trả rồi nhiều khi gọi điện cho họ họ cũng không nghe máy. Bố em không biết làm thế nào đành phải đem 135 tấm cốp pha đi cắm để lấy đúng số tiền mà công ty đã nợ lương rồi về quê. Trước khi về Bố em có gọi điện cho giám đốc công ty để nói rằng: "tôi không làm nữa ông cho người xuông
A, B, C cùng góp vốn thành lập công ty TNHH kinh doanh vận tải hành khách. Họ thỏa thuận góp vốn bằng tài sản , cụ thể : A góp căn nhà trị giá 500 triệu dồng, B và C góp mỗi người 5 xe ca và 5 xe du lịch. Trong thời gian nộp hồ sơ và đang chờ cấp GCN- ĐKKD , 1 xe của họ đã gây tai nạn giao thông khi chuyên chở hành khách. Ai phải chịu trách
Tôi và một vài người bạn làm ăn của mình đang có nhu cầu thành lập một công ty để kinh doanh. Hiện tại, tôi đang gặp vướng mắc khi xây dựng điều lệ công ty. Vậy, kính mong tư vấn cho tôi những nội dung chủ yếu của điều lệ công ty.
Trường hợp Cty làm mất sổ BHXH của người lao động còn đang làm việc thì Cty làm công văn nêu rõ lý do đề nghị cấp lại sổ và danh sách đề nghị cấp sổ về cơ quan BHXH để được hướng dẫn cấp lại sổ BHXH.
Tôi có làm việc tại Công ty 45 từ 7/2010 > 12/2013. Tháng 12 tôi chuyển công tác về Cty mẹ của Cty 45 là Cty Xuân Mai. Công ty 45 nợ tiền bảo hiểm từ 1/2013 (đã đóng hết 2012) Công ty Xuân Mai vẫn báo danh sách đóng bảo hiểm theo số sổ Cty 45 cung cấp. Tháng 5/2015 tôi nghỉ việc Cty Xuân Mai. Nhưng Cty 45 vẫn nợ BHXH từ 1/2013 nên Cty Xuân Mai
Trách nhiệm bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng phát sinh khi có đủ các yếu tố sau: có thiệt hại xảy ra trên thực tế, có hậu quả phát sinh, mối quan hệ nhân quả giữa hành vi và hậu quả, người gây thiệt hại có lỗi.
Khi tiến hành việc vận chuyển bia tới cơ sở bán lẻ, do hành vi trái pháp luật khi lái xe của bạn làm cho xe bị lật khiến số bia
Theo Bộ Luật lao động thì sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động được thực hiện bởi Hợp đồng lao động. Hợp đồng lao động có hiệu lực kể từ ngày các bên giao kết sau khi có quá trình thử việc, học việc.
Tuy nhiên thời gian thử việc được quy định cụ thể như căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ thử
Việc tăng vốn điều lệ của công ty TNHH 1 thành viên do tổ chức làm chủ sở hữu hồ sơ gồm có:
"a) Thành phần hồ sơ, bao gồm:
1. Thông báo thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp.
2. Quyết định bằng văn bản của chủ sở hữu về việc thay đổi các nội dung đăng ký của doanh nghiệp.
3. Danh sách người đại diện ủy quyền (đối với trường
Trường hợp của bạn do đơn vị sử dụng lao động làm mất sổ BHXH cho nên đơn vị phải làm thủ tục cấp lại sổ BHXH cho bạn, thành phần hồ sơ như sau:
- Văn bản đề nghị (Mẫu D01b-TS).
- Danh sách người lao động làm mất, hỏngsổ BHXH.
- Biên bản xác định nguyên nhân làm mất,hỏng sổ BHXH.
Nộp hồ sơ về Phòng tiếp nhận và quản lý hồ sơ
công ty chúng tôi có trường hợp người lao động không nộp sổ gốc cho công ty mà chỉ báo số sổ để công ty báo tăng (lý do là sổ gốc đơn vị cũ chưa chốt). Trường hợp này, công ty báo tăng nhưng không có giữ sổ gốc của NLĐ theo quy định của Luật BHXH thì công ty sai đúng không? Công ty chúng tôi có liên hệ với công ty cũ của NLĐ thì đựơc biết NLĐ
Theo quy định hiện hành, mỗi người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) chỉ được cấp một số sổ BHXH (sẽ tiến tới cấp mã định danh), khi bạn đi làm lại thì khai báo số sổ BHXH đã cấp cho đơn vị mới để tiếp tục theo dõi quá trình đóng và được cộng nối thời gian đã đóng BHXH, BHTN nhưng chưa hưởng BHXH 1 lần, BHTN của bạn.
- Thông báo về việc giải thể doanh nghiệp.
- Biên bản họp và Quyết định của Hội đồng thành viên về việc giải thể doanh nghiệp;
- Danh sách chủ nợ và số nợ đã thanh toán, gồm cả thanh toán các khoản nợ về thuế và nợ bảo hiểm xã hội;
- Danh sách người lao động hiện có và quyền lợi người lao động đã được giải quyết;
- Xác
Bạn cần lập danh sách kèm thang bảng lương nhân viên gởi cho cơ quan BHXH địa phương xin đóng BHXH, BHTN, BHYT cho tất cả CBNNV công ty có chữ ký người đại diện là Giám đốc doanh nghiệp.
Mức lương đóng BHXH là cơ sở giải quyết các chế độ do BHXH chi trả như tai nạn LĐ , bệnh nghề nghiệp, thai sản tử tuất và hưu trí... phải khớp với các giấy
Chào luật sư. Tôi có 1 câu hỏi muốn luật sư giải đáp. Công ty A (Công ty TNHH) có ký kết với công ty B (Công ty cổ phần) một hợp đồng kinh tế và người đại diện ký kết của công ty B là Chủ tịch hội đồng quản trị không phải là người đại diện pháp luật (trong quá trình ký kết Chủ tịch hội đồng quản trị không xuất trình giấy ủy quyền hay điều lệ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
