![Hỏi đáp pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/hoi-dap-phap-luat-default.jpg)
Gửi ban hỗ trợ tư vấn luật:
Phía người lao động của chúng tôi có thắc mắc về quy định của luật liên quan đến chế độ nghỉ ngơi 1 giờ trước khi nghỉ hưu, nhờ quý thư viện hỗ trợ giải đáp như sau:
1. Người lao động là nữ, đến tháng 9 năm 2019 sẽ tròn 55 tuổi.
2. Thời gian đóng BHXH: đã đóng từ năm 2002, vậy là đã được 17 năm => như vậy là chưa đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo yêu cầu để có thể lĩnh lương hưu.
Thông thường với các nhân viên khác mà thời gian đóng bảo hiểm xã hội đã đủ thì công ty bố trí cho người lao động được nghỉ 1 giờ/1 ngày trong vòng 1 năm trước khi nghỉ hưu (Nam từ 59 tuổi, Nữ từ 54 tuổi).
Tuy nhiên, trong trường hợp người lao động nêu trên, thì bên Nhân sự không đồng ý bố trí cho người lao động nghỉ 1 giờ/ngày. Lý do mà bên nhân sự đưa ra là do người lao động trên có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ để nghỉ hưu.
Như vậy, tôi muốn hỏi việc công ty không bố trí cho người lao động nghỉ 1 giờ/ngày trong vòng 1 năm trước khi người đó nghỉ hưu ở tuổi 55 là đúng hay sao? Có cơ sở pháp luật nào cho việc đó không?