Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là công dân
nhiên, biệt thự, nhà vườn, chùa, đền, am, miếu, nhà thờ, các di tích lịch sử - văn hóa, công trình công cộng đô thị được bảo vệ, quản lý theo quy định của pháp luật.
3. Khuyến khích trồng các loại cây phù hợp với chức năng của các khu vực và tính chất của đô thị, khu vực đô thị, đảm bảo môi trường sinh thái; lựa chọn loại cây trồng có sự phối hợp
Cơ sở vật chất, trang thiết bị tập luyện thể dục thẩm mỹ được quy định tại Điều 3 Thông tư 08/2018/TT-BVHTTDL quy định về cơ sở vật chất, trang thiết bị và tập huấn nhân viên chuyên môn đối với môn Thể dục thẩm mỹ do Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch ban hành, theo đó:
1. Sàn tập có kích thước từ 08m x 08m trở lên.
2. Mặt sàn bằng
Cơ sở vật chất, trang thiết bị thi đấu thể dục thẩm mỹ được quy định tại Điều 4 Thông tư 08/2018/TT-BVHTTDL quy định về cơ sở vật chất, trang thiết bị và tập huấn nhân viên chuyên môn đối với môn Thể dục thẩm mỹ do Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch ban hành, theo đó:
1. Mặt sàn bằng phẳng, không trơn trượt và được trải thảm hoặc đệm
Theo như lịch nghỉ tết năm này thì hết ngày 31/01/2019 thì đa số các công ty đều cho người lao động nghỉ tết. Như vậy, hiện có quy định nào buộc doanh nghiệp phải thanh toán lương tháng 01/2019 trước tết không hay phải đợi qua tết mới được nhận lương tháng 01/2019 vậy? Cảm ơn!
Tại Điều 8 Nghị định 38/2006/NĐ-CP quy định Điều kiện, tiêu chuẩn của Bảo vệ dân phố như sau:
1. Công dân Việt Nam từ đủ 18 tuổi trở lên, cư trú ổn định tại địa bàn.
2. Có lý lịch rõ ràng, bản thân và gia đình gương mẫu chấp hành các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
3. Có sức khỏe, có điều kiện, nhiệt tình và tự
Là một nhân viên bảo hiểm xã hội do đó mà tôi muốn tìm hiểu các kiến thức về quy chế làm việc của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, nhưng bản thân tôi không mấy am hiểu do đó mà cần nguồn thông tin chính xác và Ban tư vấn là sự lựa chọn của chúng tôi. Vui lòng hỗ trợ giúp: Phó Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam có trách
Ban biên tập hãy giải đáp giúp tôi thắc mắc sau đây: Nghỉ Tết Âm lịch của người lao động được quy định như thế nào? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!
Nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp đơn vị chúng tôi một số thắc mắc xoay quanh vấn đề nghỉ tết, thưởng tết 2019 để chúng tôi có phương án hợp lý áp dụng cho người lao động. Cụ thể như sau:
- Thông tin về lịch nghỉ tết dương lịch, âm lịch 2019 cho cả cán bộ, công chức và người lao động;
cấp trách nhiệm công việc được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng;
- Khoản phụ cấp này được hạch toán vào mục 102 tiểu mục 03 của chương, loại, khoản tương ứng theo mục lục ngân sách nhà nước.
Ngoài ra, theo quy định tại Khoản 3 Điều 5 Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT thì:
3. Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên gồm: nghỉ hè, nghỉ tết âm lịch, nghỉ
Cơ sở vật chất, trang thiết bị tập luyện môn khiêu vũ được quy định tại Điều 3 Thông tư 07/2018/TT-BVHTTDL quy định về cơ sở vật chất, trang thiết bị và tập huấn nhân viên chuyên môn đối với môn Khiêu vũ thể thao do Bộ trưởng Bộ văn hóa, Thể thao và Du lịch ban hành, theo đó:
1. Sàn tập luyện có kích thước ít nhất là 08m x 11m.
2. Mặt sàn
Cơ sở vật chất, trang thiết bị thi đấu môn khiêu vũ thể thao được quy định tại Điều 4 Thông tư 07/2018/TT-BVHTTDL quy định về cơ sở vật chất, trang thiết bị và tập huấn nhân viên chuyên môn đối với môn Khiêu vũ thể thao do Bộ trưởng Bộ văn hóa, Thể thao và Du lịch ban hành, theo đó:
1. Sàn tập luyện có kích thước ít nhất là 08m x 11m.
2
Cơ sở vật chất, trang thiết bị biểu diễn khiêu vũ thể thao được quy định tại Điều 5 Thông tư 07/2018/TT-BVHTTDL quy định về cơ sở vật chất, trang thiết bị và tập huấn nhân viên chuyên môn đối với môn Khiêu vũ thể thao do Bộ trưởng Bộ văn hóa, Thể thao và Du lịch ban hành, theo đó:
- Khoảng cách từ mặt sàn đến điểm thấp nhất trên trần hoặc mái
Theo quy định tại Bộ luật lao động 2012 thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
- Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
- Tết Âm lịch 05 ngày;
- Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
- Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch
vào tình hình kinh doanh của doanh nghiệp và các chỉ số mức độ hoàn thành công việc của từng người lao động cụ thể.
Ví dụ: Năm 2019 công ty A có quy chế thưởng tết cho người lao động như sau: Thưởng tết âm lịch cho người lao động trên cơ sở 02 tháng lương theo hợp đồng lao động theo tỷ lệ (%) hoàn thành công việc trên thang tỷ lệ 100%. Trong đó
Hiện nay, chỉ xòn hơn hai tháng nữa là đến tết mà công ty chưa có đả động gì đến lịch nghỉ tết cho người lao động của công ty cả. Chúng tôi có liên hệ với công ty nhưng vẫn được thông báo là chưa có lịch cụ thể. Trong khi đó chúng tôi thì ở xa, cần biết lịch sớm để đặt vé tàu xe kịp về quê sum vầy với gia đình. Mong
Hằng năm thì bên các cơ quan nhà nước đều có lịch nghỉ tết cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan đơn vị, được áp dụng đồng bộ trên phạm vi cả nước. Còn người lao động ở các khối doanh nghiệp, tư nhân thì tôi không biết là có quy định nào cụ thể được áp dụng đồng bộ như vậy hay không?
Theo như tôi được biết, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có thông báo về việc nghỉ lễ, Tết năm 2019 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội. Vậy cho tôi hỏi, theo thông báo mới nhất này thì lịch nghỉ lễ, Tết năm
Công ty tôi hiện tại chưa có phương án nghỉ tết âm lịch 2019 cho nhân viên. Trong khi đó tôi là nhân viên mới của phòng nhân sự của công ty. Cấp trên có giao cho tôi sắp xếp lịch nghỉ tết cho nhân viên công ty căn cứ vào hoạt động của công ty để giao cho họ xem xét phê duyệt nhưng chưa biết làm thế nào? Mong các
ngày chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết ngày nghỉ hằng năm.
2. Nghỉ Tết hưởng nguyên lương
Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong dịp Tết Âm lịch 05 ngày.
Nếu những ngày nghỉ Tết trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp. Ngoài ra, người lao động cũng có thể nghỉ quá 05 ngày theo chính sách
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
