Tra cứu hỏi đáp ngày lễ

Người lao động tại công ty mình được nghỉ 20 ngày do bị sẩy thai tuần thứ 6. Bạn này nghỉ từ ngày 12/4/2021, trong dịp này có trùng lễ 30/4, 1/5. Vậy thì thời gian này có tính ngày lễ luôn không? Bạn này phải đi làm lại từ ngày nào?

Bé trai nhà mình bị ốm nên phải đi bệnh viện. Nên có xin công ty nghỉ theo chế độ ốm đau khi con ốm 5 ngày. Nhưng đợt này có trùng với lễ 10/3. Không biết 5 ngày này có tính luôn ngày lễ không ạ.

Công ty mình nghỉ hàng tuần vào chủ nhật, tới đây 30/4 trúng ngày thứ 6 nên công ty có yêu cầu nhân viên kho hàng vẫn phải đi làm. Như vậy có đúng không? Mình rất bức xúc.

Mình muốn hỏi, trường hợp công ty mình ép mình đi làm vào ngày lễ 30/4. Thì công ty sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?

Cho hỏi: Theo quy định thì đi làm vào ngày lễ người lao động sẽ được hưởng bao nhiêu lương ạ? Rất mong sớm nhận hồi đáp.

Nếu trường hợp ngày Lễ rơi vào ngày nghỉ cuối tuần, sau đó nghỉ bù vào ngày tiếp theo thì người lao động làm việc vào ngày nghỉ bù mức lương sẽ được tính như thế nào? Ví dụ: ngày 2 tháng 9 vào ngày Chủ Nhật và nghỉ bù vào ngày thứ 2.

Thông thường đối với học sinh thì giá vé xe buýt chỉ 4.000 nhưng do nên ngày lễ em có đi chơi thì nhân viên trên xe tự ý thu gấp đôi (mà trên xe thì dán thông báo không tăng giá). Như vậy có bị phạt không ạ? Nếu có thì phạt bao nhiêu?

Cho mình hỏi, mình làm ca 3 (từ 22h00' đến 06h00' ngày hôm sau) vào ngày mùng 3 tết thì mình sẽ được tính là làm ngày lễ không? Vì mình chỉ được tính có 02 giờ ngày lễ thôi. Mong được hỗ trợ ạ.

Em làm công nhân có đóng BHYT, nếu vào ngày nghỉ lễ tết em có đi khám chữa bệnh thì có được BHYT thanh toán không ạ?

Mong luật sư tư vấn: Có phải khi muốn được gia đình văn hóa thì phải treo Quốc kỳ trong những ngày lễ, sự kiện chính trị đất nước hay không?

Tết âm lịch năm nay ngày mùng 03 tết trùng vào ngày chủ nhật. Vậy nếu đi làm ngày đó thì sẽ tính lương như thế nào là đúng luật ạ? Bình thường công ty em nghỉ hằng tuần vào chủ nhật.

Xóm tôi đang xét danh hiệu gia đình văn hóa cho các hộ gia đình. Xin hỏi nếu có hộ gia đình không treo cờ trong những ngày lễ 2/9, ngày tết theo quy định thì có đạt tiêu chuẩn danh hiệu gia đình văn hóa không?

Hiện nay, nhiều trường đến ngày khai giảng lại thấy thả rất nhiều bóng bay. Nhiều sự kiện lớn nhỏ đôi khi cũng có thả. Xin hỏi, pháp luật có cấm thả bóng bay không? Có trường hợp nào bị cấm không? Nếu cấm mà vi phạm thì sẽ bị xử phạt như thế nào?

Theo quy định mới nhất về thu phí dịch vụ sử dụng đường bộ thì trạm thu phí đường bộ có được dừng thu phí vào ngày nghỉ lễ không? 

Chào anh chị, vừa rồi con tôi bị ốm nên tôi xin nghỉ theo chế độ BHXH khi con ốm đau để ở nhà chăm con. Tôi nghỉ 5 ngày trong đó có 2 ngày lễ 30/4 và 01/5 thì 2 ngày này có được tính vào thời gian nghỉ chăm con ốm không? Xin cảm ơn.

Ban biên tập cho tôi hỏi: Theo quy định thì lương đi làm ngày lễ có tính đóng thuế TNCN không ak? Mong sớm nhận phản hồi.

Nhân viên B vào làm việc bắt đầu từ ngày 2/5 thì có được hưởng ngày lễ có lương 1/5 không ạ? E cảm ơn nhiều ạ .

Tôi thấy hầu hết vào dịp lễ, tết nhu cầu đi lại của người dân rất lớn. Nên hầu hết các xe ô tô chở khách đều chở quá số người quy đinh. Vậy cho hỏi ngày lễ, tết ô tô chở khách chở quá số người quy định có bị xử phạt không?

Tôi có nội dung thắc mắc như sau: Trường hợp do tình thế khẩn cấp, người khởi kiện nộp đơn khởi kiện và yêu cầu áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời vào 04 giờ 30 phút chiều ngày thứ sáu. Theo quy định tại khoản 2 Điều 111 và khoản 3 Điều 133 của Bộ luật Tố tụng dân sự thì Tòa án có thể áp dụng các biện pháp khẩn cấp tạm thời vào ngày nghỉ cuối tuần hoặc ngày nghỉ lễ hay không? Mong giải đáp thắc mắc.