(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tính lương đi làm ngày lễ trùng ngày nghỉ cuối tuần như thế nào?
Căn cứ Khoản 3 Điều 111 Bộ luật lao động 2019 (BLLĐ 2019) có quy định nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Ví dụ, ngày 2/9 trùng ngày CN và được nghỉ bù vào thứ 2. Nếu NLĐ đi làm vào ngày 3/9 (thứ 2) thì sẽ được tính lương như ngày nghỉ hàng tuần, ít nhất là 200% lương (Điểm b Khoản 1 Điều 98 BLLĐ 2019).
Trân trọng!
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Trường hợp giá dịch vụ thoát nước do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định thấp hơn mức giá đã được tính đúng thì xử lý thế nào?
- Từ 1/1/2025, trường hợp nào được phép vượt xe bên phải mà không phạm luật?
- Căn cứ xác định giá gói thầu là gì? Giá gói thầu cập nhật trong thời gian nào?
- Từ 01/01/2025, hồ sơ cấp Chứng chỉ hành nghề đấu giá gồm những giấy tờ gì?
- Giấy thông hành là gì? Giấy thông hành biên giới Việt Nam Lào sẽ được cấp cho những ai?
