Tính lương đi làm ngày lễ trùng ngày nghỉ cuối tuần như thế nào?
Căn cứ Khoản 3 Điều 111 Bộ luật lao động 2019 (BLLĐ 2019) có quy định nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Ví dụ, ngày 2/9 trùng ngày CN và được nghỉ bù vào thứ 2. Nếu NLĐ đi làm vào ngày 3/9 (thứ 2) thì sẽ được tính lương như ngày nghỉ hàng tuần, ít nhất là 200% lương (Điểm b Khoản 1 Điều 98 BLLĐ 2019).
Trân trọng!
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Mẫu đề xuất giải pháp cụ thể xây dựng Thủ đô gắn với việc thực hiện tiêu chí Văn Hiến?
- Mẫu hóa đơn trả lại hàng theo Thông tư 78 và Nghị định 123?
- Đại học Công nghệ Giao thông vận tải công bố điểm sàn xét tuyển năm 2024?
- Mẫu biên bản trả lại hàng cập nhập năm 2024? Trả lại hàng có phải lập hóa đơn không?
- Danh sách trường đại học xét tuyển khối D11 năm 2024 mới nhất?