Tra cứu hỏi đáp Trợ cấp thai sản?

Chào anh chị! Em có 1 câu hỏi như sau: Trong thời gian mang thai, lao động nữ được đi khám thai 5 lần, mỗi lần 1 ngày. Nghỉ trong 5 ngày này công ty không trả lương có đúng không? Và nếu muốn hưởng tiền lương nghỉ khám thai phải làm như thế nào? Cần thủ tục gì?

Việc cung cấp số tài khoản NV theo tôi là không khả thi, vì tại thời điểm đăng ký thì NV cung cấp số TK này nhưng đến khi chi trả NV đã không còn sử dụng TK này nữa. Nên theo tôi, số TK của NV sẽ được cung cấp cùng lúc với tờ khai C70a-HD sẽ thuận lợi hơn cho người sử dụng lao động cũng như cơ quan BHXH. Trên đây là ý kiến của tôi về CV số 848

a chị cho e hỏi? trường hợp người chồng tham gia bảo hiểm mà người vợ không tham gia.thì khi người vợ sinh thì người chồng có được hưởng tiền phụ cấp thai sản không ?

E nghi thai san da hon 6 thang. Nhung chua nhan dc tien bao hiem .thai san. Ben truong noi phai den cuoi thang 6.2016 thi bao hiem xa hoi moi thanh toan tien thai san. Ho so thai san da duoc gui len bao hiem tu thang 3. Vay cho em hoi khi nao bao hiem thai san cua em moi duoc giai quyet va so tien em nhan duoc la bao nhieu

Qúa trình mình đóng BHXH đến 4/2015 là 2 năm 5 tháng, từ 03/2016 - 05/2016 là 3 tháng. Đến cuối tháng 5 bác sĩ yêu cầu nghỉ để dưỡng thai (vì thai bị suy dd). Vậy giấy nghĩ dưỡng thai phải có từ ngày nào để mình được hưởng chế độ thai sản theo khoản 3 điều 31 Luật BHXH năm 2014? và mức hưởng như thế nào? Ngày dự sinh 23/07/2016

Em đóng bảo hiểm tại bệnh viện Xuyên Á - Củ Chi, nhưng khám thai định kỳ ở bệnh viện Hùng Vương. Khi hỏi về việc hưởng tiền khám thai thì nhân viên bệnh viện Hùng Vương trả lời phải có giấy chuyển viện của bệnh viện Xuyên Á. Vậy bệnh viện Hùng Vương trả lời có thỏa đáng và trường hợp của em có

Than chao Toi ten tham tuong van, sinh nam 1990, so cmnd 271968522. Toi nha o quan tan binh, tp hcm, cong tác tai 152 van kiếp, p 3, quan binh thanh. Hien toi dang nghi thai san tu dau thang 3/2016 den het 8/2016, toi sinh em be ngay 23/3/2016. Toi muon biet kẹt qua qua trinh dong bao hiem tinh den hien nay ( toi co len mang tra cứu nhung khong

Cho em hỏi: 1) em bắt đầu nghĩ thai sản từ ngày 1/12/2015 đến ngày 1/06/2016 em mới bắt đầu đi làm lại nhưng do con em còn nhỏ nên đầu tháng 5 em vào cty viết đơn xin nghỉ luôn thì em có bị truy thu tiền thai sản không (vì cty có quy định khi nghỉ luôn thì viết đơn xin nghỉ trước 1thang)? 2)em viết đơn xin

Tôi tham gia bảo hiểm nay đã 6 năm.Tôi nghỉ thai sản sinh em bé từ tháng 9/2015 đến hết tháng 02/2016. Trước lúc tôi nghỉ thai sản thì mức lương đóng bảo hiểm của tôi là 3.700.000đ. từ tháng 03/2016 tôi đi làm lại thì mức bảo hiểm của tôi đóng là 4.600.000. Ngày 20/04/2016 tôi có đi kế hoạch hòa gia đình

Xin chào ! Tôi là Bích xin hỏi một số vấn đề về bhxh cho ng sau sinh - Vợ tôi mới sinh nhưng trước khi sinh lại nghĩ làm tại công ty mà vợ tôi đong bhxh , đóng được 5 thánh thì nghi làm và hk tiếp tục đóng. Nay vợ tôi sinh thì có được hưởng chợ cấp từ bhxh không? Nếu được thì làm thụ tục ntn? - Tôi là chông cụng nghi việc trước khi vợ tôi sinh

tôi có số cmnd :186055405,số sổ bảo hiểm :0205220170.tôi sinh bé thứ 2 vào ngày 15/7/2015 .nhưng đến nay công ty tôi vẫn chưa trả tiền trợ cấp thai sản và tôi cũng đã nghỉ việc ở công ty.xin hỏi bảo hiểm chỉ dùm tôi cần liên hệ với những ai để yêu cầu công ty trả tiền thai sản cho mình ?và cho tôi hỏi số tiền tôi được hưởng trợ cấp thai sản là

Cho em hoi cach tinh tong tien huong tro cap thai san, em nghi sinh con vao ngay 21/2/2016. tien luong tu thang 8 den thang 12 la 5.387.000; luong thang 1 la 6.159.000; luong thang 2 la 6.159.000; (hien em van con la nhan vien cua cong ty), va so tien 2 thang luong co so la bao nhieu?

Do tôi mang thai khi đang uống thuốc tránh thai và 2 con tôi còn nhỏ nên tôi phải phá thai, vậy tôi có được nghỉ hưởng BHXH hay không ? Hiện tại tôi vẫn đang đóng BHXH và đã được 7 năm. cảm ơn

E đựơc ngỉ hậu sản 6tháng. Nhưng mới đựợc 3tháng cô hiệu trưởng có điện thoại kêu e vô làm công việc.nhưng sau do cô điện thoại cho em la có ai hoi em thì e noi tu nguyen nhe.qua hom sau cô lai keu em nhận 1khoang tiền nhung e khong nhận. Bay gio mong phong giai quyet cho e

Công ty em có 1 nhân viên hiện đang nghỉ thai sản. Nhân viên đó tham gia BHXH từ tháng 7/2015. Đầu tháng 2/2016 sinh con. Thời gian từ tháng 7 đến tháng 12/2015 mức lương tham gia là 3.500.000đ. Đến tháng 1/2016 mức điều chỉnh theo mức lương tối thiểu vùng lên 3.745.000đ. Nhân viên đó đóng được 1 tháng BHXH theo mức 3.745.000đ. Quý cơ quan cho

cho em hỏi nếu người lao động nghỉ thai sản mà DN đang nợ tiền bảo hiểm thì có được làm hồ sơ hưởng trợ cấp thai sản và chế độ ốm đau cho người lao động không ạ .Và trường hợp trước đây do nợ tiền nên DN không làm hồ sơ giải quyết chế độ thai sản cho người lao động vậy sau khi đã thanh toán hết tiền nợ BH rồi DN có được làm hồ sơ cho những

Tôi biết 1 trường hợp lao động nữ đang làm việc bình thường thì nhập viện sinh non ngày 9/3/2016 và con chết sau sinh 2 ngày. Đơn vị lao động nữ đó đang làm việc làm hồ sơ thai sản cho lao động nữ đó nhưng không kèm theo Giấy chứng tử của em bé để vẫn nhận được 6 tháng trợ cấp thai sản thay vì 4 tháng (Trường hợp con dưới 2 tháng tuổi chết

Truoc tien xin phep may e khkng bo dau tieng viet duoc ah. Cho em hoi van de sau: 1. Sau khi huong het thai san em nghi viec o nha cham con luon nay duoc 1 nam vay em co con lanh duoc BHTN khong? 2. Neu khong lanh duoc BHTN do qua thoi gian qui dinh hay ly do nao do, vay em lanh BHXH lan 2 thi BHTN co bi huy khong? Xin tu van giup em, Em xin

Hiện tại thì chế độ ngắn hạn (ốm đau, thai sản)thì quy định người lao động phải thực nghỉ thì cơ quan BHXH mới chi trả trợ cấp ngày nghỉ đó nhưng tại đơn vị thì có nhiều trường hợp công nhân đi làm nửa ngày (4h/ngày)và nghỉ nửa ngày (hoặc chỉ nghỉ 1, 2 giờ đi khám bệnh rồi vào làm việc), đơn vị thanh toán những giờ làm việc này cho CN và đề