Xin ban biên tập giải đáp thắc mắc giúp tôi: Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì Những khoản chi nào bảo đảm công tác xác minh, định giá tài sản trong hoạt động thi hành án dân sự? Mong sớm nhận được phản hồi.
Thái Việt - Gia Lai
Nhờ giải đáp giúp! Tôi tham gia BHXH từ năm 2006 đến tháng 2 năm 2018 vì điều kiện sức khỏe không bảo đảm tôi phải nằm viện để điều trị (ốm dài ngày). Đến tháng 3 năm 2019 tôi sinh con như vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không ạ?
Vợ em vừa mới sinh con, tuy nhiên con em vừa mới sinh ra đã chết. Theo như em biết thì khi sinh con vợ em sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản 6 tháng. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi con chết sau khi sinh thì vợ em có được nghỉ thai sản 6 tháng không? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp em trong thời gian sớm nhất. Chân thành
Mặc dù hiện nay vẫn đang áp dụng chính sách kế hoạch hóa gia đình nhưng tình hình dân số vẫn luôn tăng dẫn đến một số hệ lụy khôn lường. Nên tôi muốn biết Nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ y tế về dân số và sức khỏe sinh sản được quy định như thế nào?
Luật sư cho tôi hỏi, cuối năm 2018 tôi bị công ty sa thải, khi đó tôi còn 5 ngày nghỉ phép năm chưa nghỉ nhưng công ty không chi trả tiền số ngày nghỉ này cho tôi có đúng không? Tôi có thể làm gì để được nhận tiền lương của 05 ngày này?
Thì khi tính tiền nhận trợ cấp thai sản em có được nhận 4 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con không ạ. Vì 1 con thì được nhận 2 lần. Anh chị giải đáp giúp em với ạ.
Tôi là bác sĩ khoa sản, trong quá trình làm việc tôi có thắc mắc mong nhận được sự tư vấn từ các vị. Cụ thể trong lĩnh vực giám định sức khỏe thì tỷ lệ phần trăm tổn thương cơ thể do sẩy thai, thai chết lưu được tính như thế nào? Có văn bản nào hướng dẫn về vấn đề này không? Xin chân thành cảm ơn rất nhiều
Hiện nay, tôi đang là bác sĩ khoa sản và có nhiều trường hợp phải thực hiện giám định tỷ lệ tổn thương cơ thể cho bệnh nhân. Trường hợp này tôi muốn nhờ Ban tư vấn giải đáp thắc mắc giúp tôi vấn đề sau: Tỷ lệ phần trăm tổn thương cơ thể do chấn thương gây đẻ non được tính như thế nào theo quy định của pháp luật hiện
Em ký hợp đồng lao động là ngày 01/12/2018 hiện tại em nộp bảo hiểm tại Công ty mới được 3 tháng và em đang có thai được 11 tuần nhưng vì cơ địa em yếu nên em muốn xin nghỉ việc luôn để về dưỡng thai, vậy cho em hỏi sau này em có được hưởng chế độ thai sản không ạ, xin tư vấn giúp em với.
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | inf[email protected] |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
Em xin nghỉ thai sản từ tháng 11, tháng 10 em vẫn làm đủ 26 ngày nhưng công ty không đóng bảo hiểm cho, bảo đã báo bên bảo hiểm nghỉ từ tháng 11. Theo đúng luật tháng 11 công ty vẫn phải đóng BHXH cho em đúng không ạ?