Người lao động tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 11/2015 đến hết tháng 03/2016 có quyết định nghỉ việc chốt sổ nghỉ việc, đến ngày 20/4/2016 người này sinh mổ 02 con" thì làm thủ tục thanh toán chế độ thai sản như thế nào?
. Sáng ngày 31/03 em được người phụ trách bảo hiểm xã hôi bên em nói là trường hợp của em chỉ được thanh toán 04 ngày. Em gọi lên bảo hiểm xã hội HBT hỏi thì họ bảo vẫn chưa có văn bản hướng dẫn và bảo với em yêu cầu người phụ trách gọi lên để họ hướng dẫn cách tính. 1.Em muốn hỏi trong trường hợp này thì tính như thế nào ạ? vì khi thời điểm em nghỉ thì
, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý và người lao động thực hiện các biện pháp tránh thai là giấy ra viện đối với trường hợp điều trị nội trú hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (bản chính) đối với trường hợp điều trị ngoại trú.
2. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ đang đóng BHXH sinh con hoặc đối với chồng, người nuôi dưỡng trong
cho e hỏi thủ tục để lãnh bảo hiểm thai sản cho người thất nghiệp nhưng đủ điều kiện hưởng BHTS bao gồm những gì, phải nộp hồ sơ ở đâu và bao lâu sau ngày sinh. Phải trực tiếp người hưởng BHTS đi nộp hay có thể ủy quyền được ạ, tại e sợ sau sinh là thời gian ở cữ nên không tiện đi lại a. Về vấn đề BHXH, e muốn hỏi sau thời gian nghỉ việc bao
Căn cứ quy định tại Khoản 2, Điều 31 Luật BHXH năm 2014: Người lao động phải đóng bảo hiếm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Trường hợp của bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản; Thủ tục gồm: - Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấv chứng sinh của con; - Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ
e đóng bảo hiểm xã hội được 6 năm 4 tháng,e thôi việc ngưng đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 13-2-2015,e co bầu e vừa mới sinh con vào ngày 16-10-2015,vậy cho e hỏi khoảng thời gian nay e co.được hưởng chế độ thai sản ko ạ,và nếu được e làm thủ tục nhận sau ba tháng có được ko ạ,
vợ tôi dự định cuối năm này sinh em bé thì vợ tôi có thể đóng BHXH từ tháng 1/2015 hay thời gian nào mới đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản như điều 28 của Luật BHXH nước Việt Nam.
e đóng BH từ năm 2009 và tháng 1/2014 e đóng mức :6740000đ . Từ tháng 2-5/2014 mức đóng 6.000.000đ và tháng 6-7 mức đóng : 4.000.000đ . E chốt sổ vào ngày 1/8/2014 và sinh vào ngày 20/9/2014 vậy e được thanh toán số tiền bảo hiểm thai sản là bao nhiêu.
Trong trường hợp này, người lao động sẽ được hưởng cả hai chế độ ốm đau và thai sản.
Chế độ ốm đau sẽ được tính căn cứ vào số ngày điều trị bác sĩ ghi trong Giấy ra viện
Chế độ thai sản sẽ được tính từ ngày ghi trong giấy chứng sinh (Bắt đầu từ 15/8/2011).
(sẽ không tính những ngày ốm trùng với những ngày đã giải quyết thai sản)
Khoản 1 Điều 94 Luật BHXHqui định tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc: Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề
Tôi được biết từ ngày 1/10/2011 mức lương tối thiểu tăng cho 4 vùng như đã thông báo.Vùng 1: 2000000d/1tháng... Vậy cho tôi hỏi mức lương này có áp dụng cho trợ cấp thai sản cho những người làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài sinh em bé từ tháng 10- 11/2011 hay không? Hay chỉ áp dụng mức lương tối thiểu chung 830000d/1 tháng?
Theo Điều 101, Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 qui định về thủ tục hồ sơ hưởng chế độ thai sản, bà cần nộp cho người sử dụng lao động bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con. Căn cứ vào đó người sử dụng lao động sẽ lập danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản gửi cơ quan Bảo hiểm xã hội để giải quyết theo
. Về thời gian giải quyết chế độ thai sản:
Theo Điều 117 Luật Bảo hiểm xã hội quy định thời gian giải quyết chế chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau ốm đau, thai sản, như sau:
- Trong thời hạn ba ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ có liên quan từ người lao động theo quy định, người sử dụng lao
Vì bạn không nói rõ thời gian trước khi nghỉ sinh bạn đóng bảo hiểm xã hội ở mức lương nào nên Bảo hiểm xã hội tỉnh không tính mức hưởng cụ thể cho bạn được. Tuy nhiên, theo quy định tại Điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 quy định mức hưởng chế độ thai sản như sau: Người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định thì mức
Tôi tên nam tôi muốn hỏi quý công ty câu hỏi như sau vợ tôi đi làm công ty và có đóng bảo hiểm tại công ty với mứ bảo hiểm là 241.000/ tháng, sau thời gian đóng bảo hiểm vợ tôi nghỉ sinh và có đc ty giải quyết bảo hiểm cho là 14 triệu tròn. Nhưng không được chi trả 1 lần mà phải chia nhỏ ra mỗi tháng 1 ít và trả trong nhiều tháng. Vậy tôi muốn
Tôi đóng bh từ tháng 5-2014 . Đầu t1-2015 mức đong là 2.800.000 đồng. Đến t5- 2015 mức đóng là 2.912.000 đồng.Tháng 9-2015 tôi sinh.Tôi nộp giấy tờ cho công ty vào tháng 10-2015. Đến cuối tháng 10-2015 tôi được công ty trả cho 4000.000 đồng.Tôi xin hỏi tôi sẽ được hưởng mức đóng bảo hiểm nào ạ. Và tôi được bao nhiêu tiền , khi nào tôi được lĩnh
Cơ quan BHXH xét duyệt trợ cấp trong thời hạn tối đa 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định. Người sử dụng lao động chi trả chế độ cho người lao động trong 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận được kết quả giải quyết từ cơ quan BHXH.
Hàng tháng, đơn vị sử dụng được giữ lại 2% quỹ BHXH để giải quyết và chi trả chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động trong thời gian 3 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của người lao động. Hàng tháng hoặc hàng quý, đơn vị lập danh sách kèm hồ sơ gửi cơ quan BHXH để xét duyệt, quyết toán trong thời hạn 15 ngày. Trường hợp số tiền được
Hàng tháng, đơn vị sử dụng được giữ lại 2% quỹ BHXH để giải quyết và chi trả chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động trong thời gian 3 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của người lao động. Hàng tháng hoặc hàng quý, đơn vị lập danh sách kèm hồ sơ gửi cơ quan BHXH để xét duyệt, quyết toán trong thời hạn 15 ngày. Trường hợp số tiền được
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
